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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vangard juli griebe grimm biester-junker röhrborn kast herrmann bartz lüers crisolli hoppenstaedt partg mbb
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
vangard juli griebe grimm biester-junker röhrborn kast herrmann bartz lüers crisolli hoppenstaedt partg mbb
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Authentizität, das tolle Team, die spannenden Mandate!

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass noch zu wenige vangard kennen ;-)

Verbesserungsvorschläge

noch (!) mehr Teamevents (weil sie wirklich mega sind); ggf. die Wahl eines anderen Standorts in Berlin

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von vangard juli griebe grimm biester-junker röhrborn kast herrmann bartz lüers crisolli hoppenstaedt partg mbb ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Aufgaben im nationalen Recht umfassen Problemstellungen des gesamten Arbeitsrechts und sind stets herausfordernd und interessant.
Durch Littler gibt es auch spannende Aufgaben mit einem internationalen Bezug.
5
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind mega spannend und abwechslungsreich. Wer Arbeitsrecht von A-Z will, der ist hier richtig!
Sehr spannende Mandate und Projekte! Abwechslungsreich, herausfordernd, inhaltlich immer sehr interessant.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vangard juli griebe grimm biester-junker röhrborn kast herrmann bartz lüers crisolli hoppenstaedt partg mbb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In Anbetracht der Erwartungen an Billables und im Vergleich zu den Associate Gehältern der anderen vangard Standorte ist da noch ziemlich Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man sich beweist und mit Elan bei der Sache ist, stehen einem alle Türe offen.
Das übliche halt. Es kommt darauf an, für wen man arbeitet und ob man echt ausgebildet wird oder nur zuarbeitet. Wenn man aber Bock drauf hat, kann man sich ab einer gewissen Seniorität bei Littler-Projekten einbringen und einen guten Einblick in die internationale Bühne des Arbeitsrechts erhalten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • vangard juli griebe grimm biester-junker röhrborn kast herrmann bartz lüers crisolli hoppenstaedt partg mbb wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet vangard juli griebe grimm biester-junker röhrborn kast herrmann bartz lüers crisolli hoppenstaedt partg mbb besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei vangard juli griebe grimm biester-junker röhrborn kast herrmann bartz lüers crisolli hoppenstaedt partg mbb als eher modern.
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