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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungdie Authentizität, das tolle Team, die spannenden Mandate!
dass noch zu wenige vangard kennen ;-)
noch (!) mehr Teamevents (weil sie wirklich mega sind); ggf. die Wahl eines anderen Standorts in Berlin
Der am besten bewertete Faktor von vangard juli griebe grimm biester-junker röhrborn kast herrmann bartz lüers crisolli hoppenstaedt partg mbb ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben im nationalen Recht umfassen Problemstellungen des gesamten Arbeitsrechts und sind stets herausfordernd und interessant.
Durch Littler gibt es auch spannende Aufgaben mit einem internationalen Bezug.
Die Aufgaben sind mega spannend und abwechslungsreich. Wer Arbeitsrecht von A-Z will, der ist hier richtig!
Sehr spannende Mandate und Projekte! Abwechslungsreich, herausfordernd, inhaltlich immer sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vangard juli griebe grimm biester-junker röhrborn kast herrmann bartz lüers crisolli hoppenstaedt partg mbb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Anbetracht der Erwartungen an Billables und im Vergleich zu den Associate Gehältern der anderen vangard Standorte ist da noch ziemlich Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich beweist und mit Elan bei der Sache ist, stehen einem alle Türe offen.
Das übliche halt. Es kommt darauf an, für wen man arbeitet und ob man echt ausgebildet wird oder nur zuarbeitet. Wenn man aber Bock drauf hat, kann man sich ab einer gewissen Seniorität bei Littler-Projekten einbringen und einen guten Einblick in die internationale Bühne des Arbeitsrechts erhalten.
