Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

vangard 
juli 
griebe 
grimm 
biester-junker 
röhrborn 
kast 
herrmann 
bartz 
lüers 
crisolli 
hoppenstaedt 
partg 
mbb
Unternehmenskultur

Berlin

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vangard juli griebe grimm biester-junker röhrborn kast herrmann bartz lüers crisolli hoppenstaedt partg mbb die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vangard juli griebe grimm biester-junker röhrborn kast herrmann bartz lüers crisolli hoppenstaedt partg mbb
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vangard juli griebe grimm biester-junker röhrborn kast herrmann bartz lüers crisolli hoppenstaedt partg mbb
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre bei vangard ist super. Mit dem Team lässt sich immer über alles sprechen. Aufgaben kann man flexibel und eigenständig bearbeiten und falls man doch mehr Hilfestellung braucht, so ist immer jemand da, der zuhört und weiterhilft.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Durch regelmäßige Meetings wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind. Es herrscht ein reger ständiger Informationsaustausch.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Im Team herrscht stets offene Kommunikation und die Zusammenarbeit gestaltet sich äußerst angenehm.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

In Sachen Work-Life-Balance liegt vangard meilenweit vor vergleichbaren Kanzleien.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die Partner verfügen über beeindruckendes Fachwissen, Verhandlungsgeschick und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Aufgaben im nationalen Recht umfassen Problemstellungen des gesamten Arbeitsrechts und sind stets herausfordernd und interessant.
Durch Littler gibt es auch spannende Aufgaben mit einem internationalen Bezug.

Bewertung lesen
Anmelden