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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vantage Data Centers die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vantage Data Centers
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vantage Data Centers
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder achtet nur auf sich selbst

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur extrem wenig kommuniziert und ständig gelogen wenn es der Geschäftsführung in den Kram passt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sitzen alle im gleichen sinkenden Schiff.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Änderungen am Schichtplan und unter Besetzung der Stellen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Fokus liegt fasst immer auf der eigenen Kariere und nicht auf den Mitarbeitern. Ausnahmen gibt es natürlich.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer viel zu tun.

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