Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungZukunftsperspektive
Gehälter und Sozialleistungen.
Schlechte Unternehmenskultur und externes (unehrliches) Marketing.
Das Management hat keinerlei Erfahrung von Personalführung und Gleichberechtigung
Managementstil
Autarke Landesgeschäftsführer einstellen mit direktem Berichtsweg nach USA und die toxischen Managementstrukturen in UK auflösen.
Mehr Personal je der Schicht
Management austauschen
Willkommen in Deutschland!
Der am besten bewertete Faktor von Vantage Data Centers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vergütung ist überdurchschnittlich gut, ansonsten würde man kein Personal gewinnen können.
Es wird gut bezahlt aber nicht gerecht.
Das einzig gute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vantage Data Centers ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ständige Änderungen am Schichtplan und unter Besetzung der Stellen.
Gibt es nicht.
Viel Arbeit
Stellen sind unterbesetzt. Angestellte müssen mehr Arbeit leisten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bedingt durch massive Einsparmaßnahmen wird u.a. im Bereich der Weiterbildung (Persönlichkeitsentwicklung) gespart. (Be-) Förderung liegt oftmals im Ermessen des Vorgesetzten und ist abhängig von Sympathiewerten.
Nur das notwendigste wird genehmigt.
Nur für das Management möglich