Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGehälter und Sozialleistungen.
Das Management hat keinerlei Erfahrung von Personalführung und Gleichberechtigung
Schlechte Unternehmenskultur und externes (unehrliches) Marketing.
Managementstil
Autarke Landesgeschäftsführer einstellen mit direktem Berichtsweg nach USA und die toxischen Managementstrukturen in UK auflösen.
Management austauschen
Willkommen in Deutschland!
Der am besten bewertete Faktor von Vantage Data Centers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzig gute
Es wird gut bezahlt aber nicht gerecht.
Die Vergütung ist überdurchschnittlich gut, ansonsten würde man kein Personal gewinnen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vantage Data Centers ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nur extrem wenig kommuniziert und ständig gelogen wenn es der Geschäftsführung in den Kram passt
Viele ineffiziente Meetings. In das Marketing (Aussendarstellung) wird investiert. Es ist mehr Schein als Sein.
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bedingt durch massive Einsparmaßnahmen wird u.a. im Bereich der Weiterbildung (Persönlichkeitsentwicklung) gespart. (Be-) Förderung liegt oftmals im Ermessen des Vorgesetzten und ist abhängig von Sympathiewerten.
Nur das notwendigste wird genehmigt.
Nur für das Management möglich