"Verlust der Wertschätzung: Wie die neue Geschäftsführung den Umgang in der Personalabteilung verschärft"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Amtsantritt des neuen Geschäftsführers zeichnet sich eine zunehmend problematische Entwicklung ab, insbesondere in Bezug auf die Personalabteilung. Während der operative Bereich weiterhin von starkem Zusammenhalt und kollegialer Zusammenarbeit geprägt ist, herrscht in der Personalabteilung ein deutlicher Mangel an Wertschätzung und persönlicher Anerkennung. Die Mitarbeiter fühlen sich dort oft auf eine bloße Nummer/Kostenstelle reduziert, was zu einem Gefühl der Entfremdung und Frustration führt. Diese Haltung der Personalabteilung, wird auch von der neuen Geschäftsführung unterstützt, untergräbt das Betriebsklima und gefährdet langfristig die Motivation und Loyalität der Belegschaft.