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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
RabatteGut finde ich dass in vielen Bereichen nach wie vor ein Zusammenhalt zu spüren ist und einige Mitarbeiter trotz fehlender Motivation ausreichend Eigenmotivation entwickeln um das Unternehmen in seiner Entwicklung zu unterstützen.
Seit dem Amtsantritt des neuen Geschäftsführers zeichnet sich eine zunehmend problematische Entwicklung ab, insbesondere in Bezug auf die Personalabteilung. Während der operative Bereich weiterhin von starkem Zusammenhalt und kollegialer Zusammenarbeit geprägt ist, herrscht in der Personalabteilung ein deutlicher Mangel an Wertschätzung und persönlicher Anerkennung. Die Mitarbeiter fühlen sich dort oft auf eine bloße Nummer/Kostenstelle reduziert, was zu einem Gefühl der Entfremdung und Frustration führt. Diese Haltung der Personalabteilung, wird auch von der neuen Geschäftsführung unterstützt, untergräbt das Betriebsklima und gefährdet ...
Schlecht finde ich dass sich die Gleichberechtigung rückläufig entwickelt hat und dass Mitarbeiter von der Geschäfsführung und der Personalleitung nicht mehr respektiert und wertgeschätzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Vantage Leuna ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider hat sich die beschriebene Entwicklung teilweise negativ auf den Zusammenhalt untereinander ausgewirkt. Vielen langgedienten Mitarbeiter wurde mit Abfindungsverträgen durch neue Kollegen ersetzt. Die ehemals sehr enge Gemeinschaft ist daher an einigen Stellen instabiler geworden. Allerdings gibt es in vielen Bereichen nach wie vor einen engen Zusammehalt, leider abteilungsübergreifend nicht mehr.
In der Regel arbeiten die Teams langjährig zusammen. Teamwork und gegenseitige Unterstützung haben einen großen Stellenwert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vantage Leuna ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeit zur Weiterentwicklung abhängig vom Wohlwollen der Geschäftsführung/Personalleitung. Keine allgemeingültigen Regelungen.
Wenn ihr euch beruflich weiterentwickeln wollt, dann wechselt die Firma. Dieser Firma ist es egal wohin ihr euch entwickeln wollt. Du wirst weder für deine Weiterbildung bezahlt, noch nach Abschluss der Weiterbildung in einer höheren Position willkommen geheißen!
