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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Varelmann Beratungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Varelmann Beratungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Varelmann Beratungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist einmalig und erstklassig - so wie es sich jeder Arbeitnehmer nur wünschen kann! Der Zusammenhalt innerhalb der Varelmannschaft ist einzigartig und hier wird es nicht nur geschrieben sondern auch wirklich gelebt. Hier ist jeder hilfsbereit und es wird sich auch hier die Zeit genommen jeden mit ins Boot zu holen und nicht abzuhängen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte in keinem Unternemen besser sein. Jeder hat ein offenes Ohr und es wird sehr viel Wert darauf gelegt Verbesserungsvorschläge auch in die Tat umzusetzen - insofern es welche gibt. Die Duz-Kultur schafft zusätzlich ein familiäres Verhältnis.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig - auch hier sollte man dies mehr nach außen tragen, da sich dieses Verhalten weit von anderen Arbeitgebern hervorhebt und einen besonderen Stellenwert hat!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden und es ist auch ein großes Benefit von zu Hause aus arbeiten zu dürfen, ohne Einschränkungen. Auch bei der Organisation und Umsetzung von Firmenevents wird mit sehr viel Liebe zum Detail gearbeitet.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier stehen die Türen immer offen. Es gibt lockere Feedbackgespräche in denen man auch Verbesserungsvorschläge äußern kann, die dann auch in die Tat umgesetzt werden - was natürlich sich positiv auswirkt, da man dies als konstruktive Kritik aufnimmt und diese auch umsetzt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Berufsumfeld ist schon sehr vielfältig und herausfordernt, aber es wird jedem die Möglichkeit gegeben sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten und sich mit den Kollegen auch auszutauschen.

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