5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unbekannt, ob aktuell wirklich Mitarbeiter gesucht werden oder ob man einfach nur dauerhaft sein Fähnchen raushängt...
Bewerber/inHat sich 2022 bei VARIO Software AG als Support-Mitarbeiter / Technischer Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Nur Jobangebote für Stellen schalten, wo man tatsächlich auch neue Leute sucht. Bewerbern andernfalls zumindest Fahrtzeit und -kosten ersparen und nur Video-Interviews führen. Das steht so eigentlich auch auf der Job-Seite der Firma, aber zwischen der Online-Selbstdarstellung und der Realität klaffen wohl auch hier so manche Lücken.
2. Besonders geschmacklos, Bewerber einfach sinnfrei durch die Gegend fahren zu lassen, obwohl man offenkundig kein tatsächliches Interesse hatte. Oder wie sollte man mehrere Wochen Funkstille bewerten? Vielleicht galt das Interesse aber auch nur Informationen über einen Mitbewerber, bei dem ich zuvor tätig war?
3. Nach Rückfragen werden Mails offenbar per "benutzerdefinierten Nachrichtenflussregel" gebounced. Auf die Zeit der Bewerber nimmt man keine Rücksicht, selbst will man aber keine aufwenden.
Fazit: No people, no culture.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach Klasse! - Prompte Einladung nach XING-Kontakt. - Offene Gespräche mit der HR-Leitung und dem Vorstand
Bewerber/inHat sich 2022 bei VARIO Software AG als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge, in meinen Augen alles richtig gemacht.
Bei den Gesprächen mit der Personalabteilung und Geschäftsführung kam nicht der übliche Bewerberdruck auf. Man fühlte sich wertgeschätzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Joachim StillHead of People & Culture
Herzlichen Dank für Deine wunderbare Bewertung!
Es freut uns sehr, dass es gut bei Dir angekommen ist, dass wir im Bewerbungsverfahren den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Netter Kontakt, leider gar keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei VARIO Software AG als Teamlead IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde ein fixer Termin für die Rückmeldung genannt, leider jedoch gar keine Antwort bekommen. Obendrein wurde besagte Stelle einen Tag später als ich die Rückmeldung bekommen sollte von meinem Gesprächspartner nochmal auf LinkedIn beworben.
Bitte nicht falsch verstehen, ich kann mit einer Absage leben. Allerdings sich zum vereinbarten Termin nicht zu melden und dann nochmal Werbung für die Stelle zu machen ist schlechter Stil und respektlos gegenüber dem Bewerber.
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Arbeitgeber-Kommentar
Joachim StillHead of People & Culture
Es tut mir leid, dass Dein Bewerbungsprozess bei uns so unbefriedigend für Dich gelaufen ist. Es ist sicherlich nicht schön, wenn eine Rückmeldung nicht wie vereinbart erfolgt. Sollte mir hier ein Versäumnis unterlaufen sein, entschuldige ich mich dafür. Eine kurze Rückfrage Deinerseits, statt einer schlechten Bewertung wäre aus meiner Sicht dennoch der bessere Weg gewesen. Was daran respektlos sein soll, dass eine Stelle weiterhin veröffentlicht wird, solange der Prozess noch offen ist, verstehe ich leider nicht. Zudem in den Gesprächen auch ganz offen kommuniziert wird, dass wir noch in einem frühen Stadium des Prozesses sind, eine Entscheidung somit auch nicht kurzfristig fallen wird. Ich würde mir in diesem Fall sehr über einen nochmaligen Austausch freuen.
Angenehmes Gespräch; sehr sympathischer Gesamteindruck des Unternehmens
Bewerber/inHat sich 2019 bei VARIO Software AG als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- persönliche Stärken und Ziele
- Gründe für den Wechsel; bisherige Tätigkeitsschwerpunkte
- Gehaltsvorstellung; frühestmöglicher Eintrittstermin
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Joachim StillHead of People & Culture
Toll zu hören, dass Du Dich im Bewerbungsprozess so wohl gefühlt hast. Danke für Deine Rückmeldung. Vielleicht passt es zu einem anderen Zeitpunkt für Dich.
Nach Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei VARIO Software AG als Consultant (w/m/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine zeitgerechte Zu- / Absage wäre wünschenswert. Mittlerweile sind 3 Monate vergangen und trotz Nachfrage erfolgte keine Rückmeldung - schade, aber das sagt ja auch schon einiges aus!
Bewerbungsfragen
- Fachliches wurde nur wenig abgefragt - eher Privates
- Gründe für Wechsel wurden abgefragt - Fachliches eher nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Joachim StillHead of People & Culture
Schade, dass Du ein so negatives Erlebnis hattest. Deine Verärgerung ist nachvollziehbar. Eine zeitnahe Rückmeldung entspricht auch unserem Anspruch. Dass es in Deinem Fall zu diesem Versäumnis kam, tut mir leid.