Stark angefangen - stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Eindruck entsteht, dass es nicht mehr um Menschen geht. Das Leitbild stimmt nicht mit der Realität überein.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang. Fokus auf Patient:innen. „Richtige Benefits“ wie Jobticket, Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnen Teams sind für sich selbst verantwortlich. Es kommt wenig Unterstützung, keine Teambuildingmaßnahmen.
Kommunikation
Durch die häufigen Veränderungen, werden zuständige Personen teils gar nicht informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ein Grund, warum die meisten bleiben.
Work-Life-Balance
In Leitungsposition kaum möglich. Durch Bereitschaftsdienste, ständige Anfragen zum einspringen.
Vorgesetztenverhalten
Wirken meist überfordert und hilflos. Gleichzeitig sind gewisse Personen fordernd, was ihre Mitarbeiter betrifft.
Interessante Aufgaben
(Noch) dürfen Mitarbeiter:innen ihren Tag eigenständig gestalten.
Arbeitsbedingungen
Räume werden im Sommer über 30 Grad, im Winter gehen die Heizungen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein 13. Monatsgehalt
Image
Seit der Umbenennung viel Lärm um nichts
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht bezahlt, durch Personalmangel nicht möglich