Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageChance für Alle
Bestimmt gibt es auch gute Seelen in diesem Unternehmen, die das Personal kompent führen können. Nur, habe ich das nicht erlebt. Also nix finde ich gut.
Das Gehalt passt auf jeden Fall. Auch das Arbeitsklima und die bedingungen sind super.
Interessantes Angebot
Das Logo , schön bunt
es wird zu viel an Personal gespart. zur Zeit extremer Fachkräftemangel und die Kollegen sind ständig krank auf Grund zu hoher Belastungen und kündigen bei zu viel Stress
Gehälter sind nicht sicher
Führungskräfte der Pflege lügen
Klinikmanager verstecken sich hinter zu großen Schreibtischen
Probleme werden nicht ernst genommen, nur Druck von oben, keine Wertschätzung, an den falschen stellen Geld sparen
Es wird immer mehr von uns verlangt.Langjährige Mitarbeiter sollten mehr geachätzt werden, egel in welchem Bereich sie arbeiten.Schätz sie einfach mehr
Keine günstigen Mitarbeiterparkplätze,
Mehr Motivationen für Mitarbeiter wie z.B. Weihnachts-Urlaubsgeld.Mitarbeiter nach Verbesserungsvorschlägen fragen bevor man teuer bezahlte Berater einstellt.Mehr Personal und weniger Leitungen.
Bildet vom Bestandspersonal aus welche Euch schon Jahrzehnet treu sind und nicht neue welche nach kurzer Zeit kündigen.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, mehr Wertschätzung,
kostenlose Mitarbeiter Parkplätze
Es wurde viel versprochen! Anstatt mal Taten zu zeigen werden nur noch mehr Leitungen eingestellt
Mitarbeiter wertschätzen, Probleme ernst nehmen und um Sinne der Mitarbeiter handeln
Der am besten bewertete Faktor von Varisano ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird weniger
Sehr gut. Wir waren ein tolles Team
Ein Grund, warum die meisten bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Varisano ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich bin in 3 Minuten 34 mal eingesprungen
Schichten wurden eingeteilt, obwohl bekannt war, dass ich an diesen Tagen aufgrund der Kinder nicht arbeiten kann. Bei Urlaubswunsch hieß es teilweise, dass ich nicht bevorzugt behandelt werden kann, nur weil ich Kinder hätte.
Die Mühlen drehen sich äußerst langsam, wer einen 0815 Job sucht ist hier wahrscheinlich richtig. Überarbeiten tut sich hier keiner
In Leitungsposition kaum möglich. Durch Bereitschaftsdienste, ständige Anfragen zum einspringen.
Gibt es nicht in diesem Bereich. Bin mit Fieber auf die Arbeit gegangen, damit ich kein Gegenwind bekomme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig Chancen für Mitarbeiter mit Kleinkindern
Oberflächlich eingelernt. Musste mir selbst einiges aneignen. Führungskraft wusste sehr oft nicht, was gesagt wurde, änderte auch ständig die Regeln...
Du musst dienen !
Sehr gute Aufstiegschancen
Wird nicht bezahlt, durch Personalmangel nicht möglich
