Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Eurim-Pharm GmbH
Vor 7 Tagen
Saaldorf-Surheim
Vollzeit
Korian Deutschland
Heute
Dresden
Vollzeit
Haus Edelberg Senioren-Zentren
Vor 14 Tagen
Welden
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageDas Gehalt passt auf jeden Fall. Auch das Arbeitsklima und die bedingungen sind super.
Das Logo , schön bunt
Chance für Alle
Interessantes Angebot
Bestimmt gibt es auch gute Seelen in diesem Unternehmen, die das Personal kompent führen können. Nur, habe ich das nicht erlebt. Also nix finde ich gut.
es wird zu viel an Personal gespart. zur Zeit extremer Fachkräftemangel und die Kollegen sind ständig krank auf Grund zu hoher Belastungen und kündigen bei zu viel Stress
Gehälter sind nicht sicher
Führungskräfte der Pflege lügen
Klinikmanager verstecken sich hinter zu großen Schreibtischen
Es wird immer mehr von uns verlangt.Langjährige Mitarbeiter sollten mehr geachätzt werden, egel in welchem Bereich sie arbeiten.Schätz sie einfach mehr
Das der Eindruck entsteht, dass es nicht mehr um Menschen geht. Das Leitbild stimmt nicht mit der Realität überein.
Probleme werden nicht ernst genommen, nur Druck von oben, keine Wertschätzung, an den falschen stellen Geld sparen
Mehr Motivationen für Mitarbeiter wie z.B. Weihnachts-Urlaubsgeld.Mitarbeiter nach Verbesserungsvorschlägen fragen bevor man teuer bezahlte Berater einstellt.Mehr Personal und weniger Leitungen.
Bildet vom Bestandspersonal aus welche Euch schon Jahrzehnet treu sind und nicht neue welche nach kurzer Zeit kündigen.
Es wurde viel versprochen! Anstatt mal Taten zu zeigen werden nur noch mehr Leitungen eingestellt
immer neue MA in den administrativen Bereichen, leider nicht in den weißen Bereichen
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, mehr Wertschätzung,
kostenlose Mitarbeiter Parkplätze
Der am besten bewertete Faktor von Varisano ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Super Leute, lässt leider immer weiter nach. Die Guten gehen natürlich.
Wird weniger
Ein Grund, warum die meisten bleiben.
Sehr gut. Wir waren ein tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Varisano ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im „Frei“ wirst du von Führungskräften per WhatsApp tyrannisiert. Die goldene Frage „kannst du Einspringen“ ist Standard.
Ich bin in 3 Minuten 34 mal eingesprungen
In Leitungsposition kaum möglich. Durch Bereitschaftsdienste, ständige Anfragen zum einspringen.
Schichten wurden eingeteilt, obwohl bekannt war, dass ich an diesen Tagen aufgrund der Kinder nicht arbeiten kann. Bei Urlaubswunsch hieß es teilweise, dass ich nicht bevorzugt behandelt werden kann, nur weil ich Kinder hätte.
Normal in der Pflege
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenig Chancen für Mitarbeiter mit Kleinkindern
Du musst dienen !
Klinik hat wenig bis nichts zu bieten.
Sehr gute Aufstiegschancen
Wird nicht bezahlt, durch Personalmangel nicht möglich
