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Varisano
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Varisano die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Varisano
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Varisano
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    36%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue Klinik wurde rein darauf ausgelegt, möglichst viele Patienten auf kleinstem Raum zu versorgen. Gemütliche Rückzugsmöglichkeiten für Pflege und Ärzte sind kaum / gar nicht vorhanden. Es hat keine Mitarbeiterkantine (mehr) im Neubau.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der blanke Horror, der Alltag ist von Missverständnissen und komplett fehlender Kommunikation geprägt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Super Leute, lässt leider immer weiter nach. Die Guten gehen natürlich.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im „Frei“ wirst du von Führungskräften per WhatsApp tyrannisiert. Die goldene Frage „kannst du Einspringen“ ist Standard.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sitzen Führungskräfte auf Positionen, von denen sie zum Großteil gar keine Ahnung haben.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor 10 Jahren hat man hier noch gute, spannende Medizin gemacht. Jetzt nur noch das absolute Standard Programm. Für ein so großes Haus peinlich.

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