23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die neue Klinik wurde rein darauf ausgelegt, möglichst viele Patienten auf kleinstem Raum zu versorgen. Gemütliche Rückzugsmöglichkeiten für Pflege und Ärzte sind kaum / gar nicht vorhanden. Es hat keine Mitarbeiterkantine (mehr) im Neubau.
Im „Frei“ wirst du von Führungskräften per WhatsApp tyrannisiert. Die goldene Frage „kannst du Einspringen“ ist Standard.
Klinik hat wenig bis nichts zu bieten.
Viele Super Leute, lässt leider immer weiter nach. Die Guten gehen natürlich.
Sobald die Kranktage bei Älteren steigen, versuche die Klinik sie systematisch rauszuekeln. Teamleiter beteiligen sich daran massiv!!!
Hier sitzen Führungskräfte auf Positionen, von denen sie zum Großteil gar keine Ahnung haben.
In der Klinik ist kein Netz, weder für Patienten noch für Personal. Wer also einen Anruf von Kita oÄ bekommt, hat Pech gehabt. Privatleben zählt hier 0, du sollst arbeiten. Es gibt kaum Räumlichkeiten zum Ruhen. Ganz abgesehen von einer Kantine in der man sich ein preiswertes Mittagessen holen kann. Vor der Klinik steht ein Container in dem ein Mittagsmenü 8€ kostet, to-Go Möglichkeiten sind begrenzt, vor Ort können natürlich nur die wenigsten Essen, denn vor allem in der Pflege hat man sehr wenig Pausenzeit, wenn man überhaupt zur Pause kommt.
Der blanke Horror, der Alltag ist von Missverständnissen und komplett fehlender Kommunikation geprägt.
Lächerlich im Vergleich zu den restlichen Kliniken im Rhein-Main-Gebiet.
Vielfalt und adäquates Gendern spielen eine Riesen Rolle im Klinikum, Empathie und Herzlichkeit sucht man allerdings vergebens. Man bleibt seiner Linie stets treu.
Vor 10 Jahren hat man hier noch gute, spannende Medizin gemacht. Jetzt nur noch das absolute Standard Programm. Für ein so großes Haus peinlich.
es wird zu viel an Personal gespart. zur Zeit extremer Fachkräftemangel und die Kollegen sind ständig krank auf Grund zu hoher Belastungen und kündigen bei zu viel Stress
immer neue MA in den administrativen Bereichen, leider nicht in den weißen Bereichen
Es wird immer mehr von uns verlangt.Langjährige Mitarbeiter sollten mehr geachätzt werden, egel in welchem Bereich sie arbeiten.Schätz sie einfach mehr
Mehr Motivationen für Mitarbeiter wie z.B. Weihnachts-Urlaubsgeld.Mitarbeiter nach Verbesserungsvorschlägen fragen bevor man teuer bezahlte Berater einstellt.Mehr Personal und weniger Leitungen.
Bildet vom Bestandspersonal aus welche Euch schon Jahrzehnet treu sind und nicht neue welche nach kurzer Zeit kündigen.
Früher war es besser
Wenig Chancen für Mitarbeiter mit Kleinkindern
Kein Weihnachts-Urlaubsgeld
Das Logo , schön bunt
Gehälter sind nicht sicher
Führungskräfte der Pflege lügen
Klinikmanager verstecken sich hinter zu großen Schreibtischen
Es wurde viel versprochen! Anstatt mal Taten zu zeigen werden nur noch mehr Leitungen eingestellt
Es herrscht eine miese Stimmung und über den Köpfen der Belegschaft kreist der Pleitegeier
Imagelüge wie sie im Buche steht ! Bravo !
Ich bin in 3 Minuten 34 mal eingesprungen
Du musst dienen !
Null !
Hauptsache der Aktionär ist befriedigt
Wird weniger
Wenn Du nicht mehr taugst wirst Du rausgemobbt
Niederschmetternd. Seit 2024 nicht zu ertragen.
Das Haus im Wald ist Pleite
2 Geschäftsführer 0 Kommunikation
Das Haus wirbt mit Vielfalt … gelogen !
Pflege auf einer visceralchirurgie
Probleme werden nicht ernst genommen, nur Druck von oben, keine Wertschätzung, an den falschen stellen Geld sparen
Mitarbeiter wertschätzen, Probleme ernst nehmen und um Sinne der Mitarbeiter handeln
Interessantes Angebot
Keine günstigen Mitarbeiterparkplätze,
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, mehr Wertschätzung,
Gehalt ist besser als bei anderen, ist jedoch ausbaufähig.
Viel zu wenig Personal für zu viel Arbeit. Klar, ist es schwer an Pflegekräfte zu kommen, dennoch wird zu viel verlangt.
Alles
Nix
kostenlose Mitarbeiter Parkplätze
Chance für Alle
Nichts
Mehr Personal
Das Gehalt passt auf jeden Fall. Auch das Arbeitsklima und die bedingungen sind super.
Bessere Kommunikation zwischen Ärzten und Pflegekräften
Sehr gutes Arbeitsklima
Könnte besser sein
Normal in der Pflege
Sehr gute Aufstiegschancen
Sehr gut da Tarifvertrag
Auch super
Top.
Sehr gute Bedienungen
Könnte besser sein, ist aber nicht schlecht
Top
Abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Gut zu erreichen
Das der Eindruck entsteht, dass es nicht mehr um Menschen geht. Das Leitbild stimmt nicht mit der Realität überein.
Ehrlicher Umgang. Fokus auf Patient:innen. „Richtige Benefits“ wie Jobticket, Weihnachtsgeld.
Die einzelnen Teams sind für sich selbst verantwortlich. Es kommt wenig Unterstützung, keine Teambuildingmaßnahmen.
Seit der Umbenennung viel Lärm um nichts
In Leitungsposition kaum möglich. Durch Bereitschaftsdienste, ständige Anfragen zum einspringen.
Wird nicht bezahlt, durch Personalmangel nicht möglich
Es gibt kein 13. Monatsgehalt
Ein Grund, warum die meisten bleiben.
Wirken meist überfordert und hilflos. Gleichzeitig sind gewisse Personen fordernd, was ihre Mitarbeiter betrifft.
Räume werden im Sommer über 30 Grad, im Winter gehen die Heizungen nicht.
Durch die häufigen Veränderungen, werden zuständige Personen teils gar nicht informiert.
(Noch) dürfen Mitarbeiter:innen ihren Tag eigenständig gestalten.
So verdient kununu Geld.