16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
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Bewerbung-Prozess Supply Chain Operator
Bewerber/inHat sich 2020 als Supply Chain Operator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beweggründe / Werdegang / persönliche Interessen
- Beweggründe / positive Erfahrungen / negative Erfahrungen
- Kenntnisse über das Geschäftsmodell / Bedenken zum Thema fossile Brennstoffe?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathisches Unternehmen, sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als IT Infrastructure Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Gespräch weniger hätte es auch getan :-)
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Abwertend Aussage!!!!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles!!
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transparenter, schneller, Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Finance Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Einblicke in den Arbeitsalltag geben, ansonsten alles super
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Kompetente und freundliche Ansprechpartner, transparente und rasche Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2019 als Commercial Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Neben den fachlichen Voraussetzungen wurde viel Wert darauf gelegt herauszufinden, ob meine Persönlichkeit und Vorstellung zu den Werten des Unternehmens (Offenheit, Initiative, Teamgeist) passt.
- was motiviert mich
- wie verhalte ich mich in bestimmten Situationen
- Fragen zu Studium und Praktika
- Fragen zur Abschlussarbeit
- Welche Kenntnisse kann ich bei Varo einbringen
- Frage nach meiner Motivation für die Bewerbung auf diese Stelle
- Interesse und/oder Kenntnisae an Trading und Hedginginstrumenten
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Schneller, durchsichtiger Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 als Commercial Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Interesse an der Arbeit bei Varo (z.B. am Trading allgemein)
- Fragen zum Auslandssemester
- Fragen zur Praktika (Aufgabenbereiche, Erfahrungen)
- Fagen zur Masterarbeit
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Zügiger Bewerbungsprozess und angenehme Gesprächsatmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2018 als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für Wechsel, Erfahrungen
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Nettes Telefonat, aber keine Rückmeldung nach 3 Wochen. Firma hat kein ernsthaftes Interesse, die Stelle zu besetzen
Bewerber/inHat sich 2019 als Commercial Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man am Telefon sagt, dass man sich im Laufe der Woche meldet, dann sollte man sich bitte schön auch im Laufe der Woche melden. Es wurde mich gesagt, dass sie weitere Kandidaten/Kandidatinnen hatten - was auch fein und fair ist. Es wurde mir aber auch gesagt, dass sie sich bei mir im Laufe der Woche melden werden, was immer noch nicht passiert ist. Ich schreibe diese Bewerbung 3 Wochen nach dem Gespräch, bis jetzt hat die Firma sich bei mir nicht gemeldet.
Das Interview war unstrukturiert und schien unvorbereitet zu sein. Ich hatte den Eindruck, dass beider Gesprächspartner (fachliche Leitung und HR) sich vorab nicht abgestimmt hatten, wer was fragt. Sie hatten auch die Fragen nicht gestellt, die ich durchaus erwartete, z.B. branchenspezifische und fachliche Fragen, wann ich anfangen könnte, Gehaltsvorstellung. Also für mich mehrere Zeichen dafür, dass sie nicht ernsthaft vor hatten, jemanden für die Stelle zu finden
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Lernbereitschaft, ob ich lieber im Team oder alleine arbeite und ob lieber strategisch oder operativ
- Ich wurde gebeten, über Stationen in meinem Lebenslauf was zu sagen und zu erklären, warum ich wechseln möchte
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Unternehmen sucht nicht wirklich
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Financial Operator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Umgangsformen wären eine erhebliche Verbesserung
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100% Erfüllung der Anforderungen, trotz Nachfrage keine Antwort, Position weiterhin ausgeschrieben - UNPROFESSIONELL
Bewerber/inHat sich 2018 als Financial Operator International Barge-Trading beworben.
Verbesserungsvorschläge
Position offensichtlich nur aus Marketinggründen ausgeschrieben. Bewerber über 40 unerwünscht, keine Karrierechancen für weibliche Arbeitnehmer.
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