Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle sind nett, kollegialer Umgang, flache Hierarchien
Homeoffice Möglichkeiten, freie Zeiteinteilung
Super Kollegen
Vorbildlich und respektvoll
Regelmäßige Townhalls und Infomails
Das Büro ist schön.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Wenig wirkliche Einsicht das man etwas ändern möchte
Einige sind nur im Homeoffice, andere müssen sinnlos ins Büro.
Nicht alles aus den Menschen ausquetschen.
Viele Mitarbeiter halten gut zusammen, leider wird aber wenig Rücksicht auf Gesundheit genommen
Es gibt viele junge Leute wenig Familienmenschen. Führung in Teilzeit- undenkbar. Geht man um 16 Uhr, gibt es einen blöden Spruch
Es gibt wenige. Viele junge Leute die wenig verdienen wollen
Kann man in allgemein sagen
Vielfältige
Freundliches Miteinander, auch außerhalb der Arbeitszeit
Wirklich flexibel, jede Überstunde kann entweder abgebummelt, oder ausgezahlt werden, auch freie Tage sind möglich mit Überstunden.
Jedem Mitarbeiter stehen Entwicklungsmöglichkeiten Training, Weiterbildungem zur Verfügung
Gut bezahlte Branche, viele benefits (Verpflegung, Sport, Transportmittel...)
Gutes Verhältnis, Fläche Hierarchien, faire Bewertungskonzept, Feedback wird ernst genommen
Entwicklung wird hier groß geschrieben, man muss es aber auch aktiv wollen und einfordern
Möglichkeit auf Home Office (2 Tage / Woche)
Karrierechancen nicht vorhanden, Teamlead wird jeder der lange genug im Unternehmen ist und gerade reinpasst
Gehalt ist okay / gut. Viele Benefits, Bonus zB. Leider aber auch danach keine Erhöhungen mehr (wenn überhaupt mal 1-2 %), selbst nicht bei vorhandener Inflation.
Leider wird jeder zum Lead gemacht der gerade greifbar ist / ob nun qualifiziert oder nicht. Das merkt man leider auch als MA. Vorgesetzte können leider nicht viel bewirken, wird an den höheren Stellen im Zweifel blockiert
Modernes großes Büro, schöne und nette Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, schöne Büros, spannende Möglichkeiten
Nahezu alles. Besonders das Umfeld.
Die menschliche Komponente spielt nicht in jeder Abteilung ein Rolle
Mehr Aufstiegschancen bieten
Ein Traum
Öl ….
Definitiv abhängig von der Abteilung
Karriere möglich. Allerdings abhängig (aufgrund der relativ jungen Belegschaft)
vom Ausscheiden anderer Kollegen .
Freie Positionen werden häufig nicht von bereits bestehenden Kollegen besetzt.
Man tut was man kann
Abhängig von der Abteilung
Wieder abhängig von der Abteilung
Gelegentlich gehen Informationen an den Mitarbeitern vorbei.
- Top ausgestattetes Büro, mit modernstem Arbeitsequipment, höhenverstellbaren Tischen, Obst, Getränken, Gesundheits-Benefits etc.
- Freundliches kooperatives Verhältnis zu Kollegen - auch über die eigene Abteilung hinaus
- Junges, dynamisches Unternehmen, dass sich nicht an festen, starren Strukturen, Hierarchien und Regelwerken aufhält, sondern unkonventionell und agil nach der bestmöglichen Lösung sucht.
Arbeit und Kollegen auf der gleichen Ebene
Niemand fühlt sich für das Wohl der MA verantwortlich.
Vorgesetzte In die Pflicht nehmen.
Keine Unterstützung, im Gegenteil!
Ausgeliefert
Es wird viel zum Schutz der Mitarbeiter getan, vorfallen in der aktuellen Coronazeit. Es werden tolle Aktionen für die Mitarbeiter gestartet... Überraschungspost, frisches Obst, Gesundheitsaktionen, Leasingfahrrad, Onlineworkshops, warme und kalte Getränke... da wird sich immer wieder was Neues überlegt und man freut sich immer wieder darüber.
Die Unternehmensstruckturen sind sehr schwierig und innerhalb des Unternehmens weiß kaum einer was der andere so richtig macht. Mehr Unternehmenstransparenz wäre schön.
Mehr auf Verhalten der Mitarbeiter achten und auch mal bestehende Struckturen aufbrechen. Die Stimmung untereinander sollte dringend verbessert werden.
Der Grundgedanke von respektvollen Miteinander wird viel kommuniziert, aber leider nicht unter den Mitarbeitern gelebt. Lästereien über Kollegen und unfaires Verhalten werden offen gelebt und toleriert, was sehr schade ist.
Das wird schon recht gut ermöglicht.
Es gibt aufgrund der Strucktur so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden angeboten
Die Bezahlung ist natürlich immer Verhandlungssache, aber wie überall bleiben Bestandsmitarbeiter finanziell stehen
Der könnte definitiv besser sein.
Die Vorgesetzten sind schon sehr ok, aber vor lauter Arbeit bleibt das zwischenmenschliche leider zu oft auf der Strecke.
Die Arbeitsbedingungen sind gut
Es werden viele Informationen an die Mitarbeiter weiter gegeben
Das kommt immer auf den Bereich an
Es wird einem versprochen das es Chancen zur Weiterentwicklung gibt - leider keinerlei Möglichkeiten
So verdient kununu Geld.