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Vater 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Im Umbruch leider ab und zu die Menschen vergessen

3,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Vater Business IT GmbH (Vater Unternehmensgruppe) in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte, Dienstwagen ohne große Diskussion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz. Zu viel Druck auf die Arbeitskräfte. In der Kommunikation aus der Geschäftsleitung nicht offen und ehrlich.

Verbesserungsvorschläge

Offene klare Kommunikation. Offener Umgang mit Kolleginnen und Kollegen die Kritische Verbesserungen vorschlagen. Arbeitskraft kann nicht nur in abrechenbaren Stunden gemessen werden.

Arbeitsatmosphäre

Über die Jahre und in Umbruch ist der Mensch in den Hintergrund geraten und die puren Zahlen geben den Takt vor

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich immer wieder verbessert. Es bleibt aber noch Luft nach oben, die Windrichtung ändert sich schnell und häufig wir nicht offen kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und aufgeschlossen. Der Zusammenhalt insbesondere im technischen Bereich war sehr gut. Zwischen den Abteilungen wird es schwierig.

Work-Life-Balance

Leider wird zu wenig Rücksicht genommen die Anforderungen und er Anspruch an die Arbeitsdauer sind hoch. Der Personalmangel und der Zeitdruck durch die Kunden macht es nicht besser

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich zwischen den verschiedenen Personen. Insbesondere die Geschäftsführung hat scheinbar den Kontakt zur Basis verloren.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind immer spannend zukunftsorientiert und fortschrittlich.

Gleichberechtigung

IT ist immer noch eine überwiegend von Männern dominiere Welt. Aber hier ist es OK

Arbeitsbedingungen

Sowohl in HH als auch in Kiel sind die Räumlichkeiten top. Die technische Ausstattung ist modern und Vollständigkeit, hier bleibt kein realistischer Wunsch offen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist da kein Konzept bekannt

Gehalt/Sozialleistungen

Gute soziale Zusatzleistungen, Dienstwagen ergänzt das etwas zu niedrige Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man Eigeninitiative zeigen, ansonsten bekommt man nichts.


Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal WieserLeiter Recruiting

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, die Vater Gruppe als Deinen ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten!

Es freut uns zu hören, dass auch Du wahrgenommen hast, dass die Kommunikation sich verbessert hat. Natürlich geben wir Dir dahingehend Recht, dass es immer Verbesserungspotential gibt und wir arbeiten weiter an diesem überaus wichtigen Thema, dass das gesamte Kollegium transparent zu allen wichtigen Gegebenheiten informiert wird.

Dass der "Mensch" jedoch in den Hintergrund geraten ist und nur Zahlen ausschlaggebend sind, möchten wir klar von uns weisen. Wir haben in allen Abteilungen wöchentliche Termine, wo man sich austauscht - auch sonst hat jeder Vorgesetzter (auch die Geschäftsführung) immer ein offenes Ohr. Selbst nach Feierband nehmen sich unsere Abteilungsleiter und Teamleiter sehr häufig die Zeit, um ansprechbar zu sein.

Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Du uns noch detaillierteres Feedback zukommen lassen könntest. So können wir auf diesem Wege besser einschätzen, wo und wie wir uns verbessern können.

Wir danken Dir schon jetzt für Deine Mithilfe und freuen uns von Dir zu hören!

Beste Grüße
Pascal Wieser

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