163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice Möglichkeit
Es gibt keine einheitliche Struktur in der Kundenlandschaft. Alle Systeme sind historisch gewachsen. Es gibt keinerlei Standards die bei Neukundenaufnahme forciert werden. Kunden zahlen dabei den Mehrarbeitsaufwand der Mitarbeiter. Man muss sich in jedes System neu rein arbeiten.
Den Arbeitnehmer nicht versuchen unter Druck zu setzen um bestimmte Vorhaben durchzusetzen.
Unterirdisch
Eine typische Büro Atmosphäre die mit gut gelaunt en Mitarbeitern, der Gesprächigen Mittagspause und späßen am Arbeitsplatz glänzt.
Aus meiner Sicht war der höchste Grad den man erreichen konnte Teamleiter.
Leider aufgrund der Natur der Dienstleistungsbranche nicht immer selbst bestimmbar da man sobald es in den außendienst geht an die Zeiten der Kunden gebunden ist so kann es durch aus zu einem virwarr an Arbeitszeiten innerhalb einer Woche kommen.
Natürlich steigt diese von Lehrjahr zu Lehr Jahr an, war aber für die tätigekeiten und Verantwortung angemessen.
Wenig Kontakt aber wenn man sie bräuchte waren sie zur Stelle. Vieles wird durch andere Kollegen gelernt und geregelt.
Man bekommt durch die Ausbildung Einblick in alle Bereiche und kann sich somit ein gutes Bild des gesamten Unternehmens machen. Leider viel der lockdown direkt in meine Ausbildung und hat somit vieles erschwert.
Man dürfte über all mit anpacken zugucken und ab dem zweiten Lehrjahr viele Projekte, Aufträge oder Aufgaben selbstständig durchführen oder sogar planen
Durch die viel Zahl an betreuten Kunden mit ganz eigenen Anforderungen war kein Auftrag wie der andere
Grundsätzlich wird mit allen Kollegen respektvoll umgegangen aber auch hier gibt es natürlich die schwarzen Schafe. Leider ist der Prozess mit dem Umgang dieser nicht immer transparent wenn man die Situation involviert ist bekommt man ebenfalls nur wenig Informationen über die getroffenen maßnahmen.
Man wird gut behandelt, kann seine Bedenken, Ideen usw. Teilen ohne mit negativen Konsequenzen zu rechnen. Eine sehr familiäre Atmosphäre, was der Produktivität zu gute kommt.
Im Moment kann ich mich nicht über den Arbeitgeber beschweren.
Besserung der Fuhrpark Policy aber das ist ja schon im Gange.
Eine Hierarchie ist kaum zu spüren. So gut wie alles läuft auf Augenhöhe. Auch das gute miteinander mit Kollegen, egal ob im oder außerhalb des Teams, sorgt für eine angenehme Atmosphäre.
Habe bisher nichts negatives über die Firma gehört von den Kollegen.
Private Dinge kann man problemlos erledigen, ohne das einem Steine in den Weg gestellt werden. Durch Home-Office ist die Work-Life-Balance gestiegen.
Weiterbildung ist sehr gerne gesehen und wird immer unterstützt.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Mittlerweile ist das Unternehmen auch nicht mehr knauserig was das Gehalt angeht. Vor allem hier hat sich das Unternehmen ins positive entwickelt sodass ich sagen kann, dass die Bezahlung mittlerweile als Fair angesehen werden kann.
Das was man mitbekommt ist bisher positiv. Vor allem das auch ein Job-Rad angeboten wird oder auch Elektroautos als Firmwagen genutzt werden kann zeigt, dass es in die richtige Richtung geht.
Hier kann ich nur für mein Team sprechen: Ein besseren Zusammenhalt wird es wohl nicht geben :) Einer der Gründe, weshalb mir das Kündigen schwer fallen würde.
Alte Kollegen werden genauso behandelt wie die Jungen ;)
Für Lob und Kritik ist immer ein offes Ohr da. Ob Kritik angenommen wird, kann ich allerdings nicht sagen, da ich selbst bisher keine Kritik geäußert habe. Daher nur 3 Sterne. Alle Mitarbeiter werden über Entscheidungen des Unternehmens informiert.
Das Office ist modern Gehalten, die Arbeitsgeräte (Handy, Notebook etc.) sind völlig ausreichend.
Mittlerweile wird man mehr über die Unternehmensprozesse informiert, als wie es vorher der Fall war. Die Kommunikation im eigenen Team sowie Teamübergreifend war schon immer Top.
Diskriminierung ist hier nicht vorhanden. Alle werden gleich behandelt.
Die Aufgaben werden meisten gerecht verteilt, sodass jeder im Team eine gute Auslastung hat.
Das zugrundeliegende Wertegerüst. Ich fühle mich als Mensch und Kollege geschätzt.
Mehrere Führungswechsel in der jüngeren Vergangenheit führten zu Unsicherheiten.
Sichtbarer Fokus auf die unternehmerischen und sozialen Werte, für die die Firma Vater steht. Ich habe sehr positive Erfahrungen gemacht, die wenig Sichtbar sind.
Die Atmosphäre in meinem Bereich ist sehr gut und auf Wachstum ausgerichtet.
Mein Eindruck ist, dass die Firma ein sehr gutes Image hat.
Hier gibt es nichts auszusetzen. Wer offen kommuniziert findet gemeinsam Lösungen.
Förderung, Forderung und Chancen zur Weiterentwicklung gibt es, zumindest in meinem Bereich, reichlich. Eine gewisse Initiative ist allerdings Voraussetzung.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen, mit denen ich regelmäßig arbeite ist sehr gut.
Ich zähle mich selbst nicht dazu, habe aber nie etwas problematisches mitbekommen. Die älteren Kollegen werden mit großem Respekt behandelt.
Ich habe gelernt, dass ich mich auf meine Vorgesetzten verlassen kann. Größter Pluspunkt für diesen Arbeitgeber auf meiner Liste.
Der Kieler Standort wurde komplett modernisiert und ich arbeite gern dort. Die Hardware entspricht den Anforderungen und ist modern.
Es wird viel an der Kommunikation gearbeitet, was jedoch auch nötig war.
Das Gehalt ist nicht schlecht, aber auch nicht Herausragend. Ich habe noch nie auch nur von Problemen mit der Auszahlung oder ähnlichem gehört.
Nicht immer gibt es Projekte mit genau den Themen, die mich interessieren. Es wird jedoch viel dafür getan, dass ich mich in die Richtung entwickeln kann, die ich mir wünsche.
Es werden keine übermäßigen Überstunden erwartet, aber gerne gesehen, wenn auch ungerne verwaltet.
Trotz mehrerer Versuche der Belegschaft das zu verändern, effektiv nicht vorhanden
Unter Branchenschnitt
Nothing to write home about
Reformträge, konfliktscheu, ideenlos
Zu wenig, von allem
Top Down Communication. Relevante Informationen werden nicht / viel zu spät kommuniziert
Eindeutig auf der Patriarchenseite der Dinge
Kann man sicherlich finden, man darf nur nicht erwarten die Mittel zur Erfüllung an die Hand zu bekommen
Das ich jederzeit mit meinem Ausbilder und Kollegen sprechen kann ein mir was auf dem Herzen liegt
Bis 16 Uhr täglich bin 16:30 zuhause passt. Aber Überstunden sind ja auch mal vorhanden
Finde für die heutige Zeit und im 1.lehrjahr ist das völlig in orndung
Klar gibt es in jedem Beruf schlechte Tage :)
Als Azubi kann man halt nicht alles
Ich war ein Jahr lang bei Vater PCS tätig und habe die Firma im Zuge einer Übernahme verlassen. Während meiner Zeit dort war ich insgesamt sehr zufrieden. Die Kommunikation war stets hervorragend, und auch wenn nicht immer alles perfekt lief, wurden Probleme schnell und unkompliziert im Interesse beider Seiten geklärt.
Besonders schätze ich die offene und lösungsorientierte Haltung im Team. Herausforderungen konnten gemeinsam angegangen werden, und man hatte immer das Gefühl, dass konstruktive Vorschläge willkommen waren.
Zusammenfassend: Ein empfehlenswertes Unternehmen mit einer positiven Arbeitskultur.
Mit freundlichen Grüßen
Oguz
Wir hatten Leider Sehr viele Ausbilder Wechsel hinter uns. Aber momentan ist unsere Leitung gut
Du kannst sehr sehr Viel Lernen und die Kollegen sind alle echt nett und Hilfsbereit
Die Aufgaben an sich sind sehr Gut du musst aber auch selber ein Bisschen hinterher sein dir Welche ran zu holen
Du gehst während deiner Ausbildung einmal durch alle Verschiedenen Team und Abteilungen
Kollegen sind alle sehr Freundlich
Das Betriebsklima, vor allem im Network- & Security-Team, ist top! So arbeitet man gerne.
Das Image ist gut und spiegelt auch die Realität auf dem Markt wider.
Die Arbeitszeiten sind gut, und man kann sich die Termine selbst einteilen. Auch auf die Familie wird Rücksicht genommen, und Urlaub ist nach interner Absprache im Team jederzeit möglich.
Für die Mitarbeiter gibt es einen klaren Entwicklungspfad und Möglichkeiten zur Fortbildung. Das hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Die Gehälter würde ich als Branchen durchschnittlich bewerten, aber sie haben sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Auch Sozialleistungen über eine Versicherung werden angeboten.
Der Zusammenhalt im Team ist erstklassig. Hier kann man sich auf jeden verlassen, egal wann!
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie die jüngeren und können aufgrund ihrer Erfahrung oft tatkräftig unterstützen.
Die Vorgesetzten machen einen sehr guten Job, vom Teamleiter bis hin zur Abteilungsleitung und Geschäftsführung. Die Ziele sind realistisch, und die Mitarbeiter werden jederzeit mit einbezogen. Großes Lob auch an den Teamleiter Network & Security.
Die Arbeitsbedingungen sind top!
Die interne Kommunikation ist gut, und es wird stetig daran gearbeitet, diese zu verbessern, z.B. durch regelmäßige interne Newsletter oder Mitarbeiterveranstaltungen.
Aufgabenbereiche sind interessant und man hat die Möglichkeit diese mitzugestalten.
Arbeitsatmosphäre ist im wesentlichen ok. Vor allem in den jeweiligen Teams unterstützt man sich gut. Problematisch sind eher die interne Organisation und die Führungskräfte über den Teamleitern. Leider ist die Interne IT schlecht gepflegt und entspricht nicht mehr den heutigen Technologien. Innovationen werden nicht umgesetzt bzw. KnowHow nicht aufgebaut, da der Mitarbeiter lieber Umsatz generieren soll. Daher wird oft noch auf alte Technologien und Produkte insgesamt gesetzt.
So wie man mitbekommt, noch ganz ok. Man hört aber gefühlt in letzter zeit immer häufiger von unzufriedenen Kunden. Man lebt vom alten Ruf.
Wenn man sich selbstständig um seine Zeiten kümmert und auch nach 40 Std. neue E-Mails und Aufgaben ignoriert, ist die Work-Life-Balance gegeben.
Ab einem bestimmten Punkt hat man kaum Chancen auf einen Aufstieg. Zeit für Weiterbildungen ist kaum gegeben, da der Mitarbeiter Umsatz generieren muss. Gelernt wird meistens Live am Kunden.
Kollegen helfen sich gegenseitig wenn man auf diese direkt zugeht.
Auf ebene der Teamleiter ist das verhalten sehr gut! Leider hat sich das verhalten darüber seit dem Wechsel des GF vor etwa 2 Jahren deutlich zum schlechteren geändert. Die Führungskräfte über den Teamleitern verhalten sich teilweise sehr Arrogant und Feedback ist anscheinend nicht gerne gesehen, auch wenn das immer als gewollt betont wird. Es werden Absprachen oft nicht eingehalten und man wartet auf Kleinigkeiten eine Ewigkeit.
An der Ausstattung ist nichts auszusetzen. Teilweise ein wenig alt, aber in der Regel bekommt man auch was neues wenn man gute Argumente hat.
Es wird häufig von einer guten Kommunikation seitens Führungskräfte gesprochen. Diese Kommunikation ist jedoch sehr oberflächlich und bezieht sich oft auf Zahlen - eine echte Strategie ist bis heute mir Persönlich nicht bekannt.
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