Attraktiver Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben im wertschätzenden Miteinander.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird vertrauensvoll zusammengearbeitet. Kultur der offenen Bürotür wird gelebt. Die Kollegen verstehen sich sehr gut und ziehen an einem Strang.
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Geschäftsführung an Mitarbeiter könnte auch außerhalb eines jährlichen Mitarbeitergesprächs erfolgen. Eine offenere Gehaltspolitik.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander.
Kommunikation
Monatlich wird über aktuelle Themen berichtet. Innerhalb der Gesellschaft klappt das gut. Gesellschaftsübergreifend besteht Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist stets Verlass, man erhält und gibt Unterstützung wenn notwendig. Es ist ein vertrauensvolles Miteinander.
Work-Life-Balance
Es gibt projekt- und kundenabhängige Verpflichtungen bzgl. der Arbeitszeit, ansonsten kann der Arbeitstag größtenteils frei gestaltet werden und ist sehr gut mit dem Leben außerhalb der Arbeit vereinbar. Home-Office ist eine vielgenutzte Option, aber keine Pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Austausch geschieht auf Augehöhe und nicht von oben herab. Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung eingebunden. Konflikte werden sachlich gelöst und Enden nicht mit dem Durchsetzen der Führungskraft durch Macht.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt an Projekten und Kunden kann auf individuelle Wünsche eingegangen werden. Die Vielfalt macht die Arbeit abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Kenne keine Einschränkungen der Gleichberechtigung im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden regelmäßig, auch in letzter Zeit, ältere Kollegen eingestellt. Insgesamt ist es eine gesunde Mischung aus jung und alt, die gut zusammen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Abeitsausrüstung nach Wünschen der Mitarbeiter. Arbeitsplatzausrüstung könnte teilweise umfänglicher sein, wird auf individuelle Wünsche angepasst. Keine festen Arbeitsplätze in modernen Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nehme nicht wahr, dass sich mit dem Thema auseinandergesetzt wird. E-Autos lange Zeit kein Bestandteil der Firmenfahrzeugflotte, inzwischen wird dies ausgebaut. Seit Corona Besuche bei Kunden und damit Autofahrten deutlich reduziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Mitarbeiterbenefits, die allerdings auch in anderen Unternehmen üblich sind. Daher kein wirkliches Unterscheidungsmerkmal. Keine vermögenswirksamen Leistungen, dafür betr. Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Gehalt nehme ich als unterdurchschnittlich im Vergleich zum Wettbewerb war, wird aber durch andere Faktoren wett gemacht.
Image
Image der Vater-Gruppe nehme ich als sehr positiv war. Kunden sind sehr Zufrieden mit der Leistung des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien existieren kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Dennoch gibt es Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Individuelle Weiterentwicklung wird unterstützt.