Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vater Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Betriebsklima, vor allem im Network- & Security-Team, ist top! So arbeitet man gerne.
Die interne Kommunikation ist gut, und es wird stetig daran gearbeitet, diese zu verbessern, z.B. durch regelmäßige interne Newsletter oder Mitarbeiterveranstaltungen.
Der Zusammenhalt im Team ist erstklassig. Hier kann man sich auf jeden verlassen, egal wann!
Die Arbeitszeiten sind gut, und man kann sich die Termine selbst einteilen. Auch auf die Familie wird Rücksicht genommen, und Urlaub ist nach interner Absprache im Team jederzeit möglich.
Die Vorgesetzten machen einen sehr guten Job, vom Teamleiter bis hin zur Abteilungsleitung und Geschäftsführung. Die Ziele sind realistisch, und die Mitarbeiter werden jederzeit mit einbezogen. Großes Lob auch an den Teamleiter Network & Security.
Chronische Unterbesetzung in manchen Bereichen führen zu Überstunden.