Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vater Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Hierarchie ist kaum zu spüren. So gut wie alles läuft auf Augenhöhe. Auch das gute miteinander mit Kollegen, egal ob im oder außerhalb des Teams, sorgt für eine angenehme Atmosphäre.
Mittlerweile wird man mehr über die Unternehmensprozesse informiert, als wie es vorher der Fall war. Die Kommunikation im eigenen Team sowie Teamübergreifend war schon immer Top.
Hier kann ich nur für mein Team sprechen: Ein besseren Zusammenhalt wird es wohl nicht geben :) Einer der Gründe, weshalb mir das Kündigen schwer fallen würde.
Private Dinge kann man problemlos erledigen, ohne das einem Steine in den Weg gestellt werden. Durch Home-Office ist die Work-Life-Balance gestiegen.
Für Lob und Kritik ist immer ein offes Ohr da. Ob Kritik angenommen wird, kann ich allerdings nicht sagen, da ich selbst bisher keine Kritik geäußert habe. Daher nur 3 Sterne. Alle Mitarbeiter werden über Entscheidungen des Unternehmens informiert.
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