Basierend auf Daten aus 153 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vattenfall die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 420 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
153 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man einigermaßen stressfrei arbeiten will, ist absolute Unterwürfigkeit gefordert - möglichst keine Fragen stellen, schon gar keine Kritik anbringen, bloß nicht widersprechen und möglichst zu allem ja und amen sagen. Es gibt eine hohe Fluktuation durch Langzeiterkrankungen und Abgänge, damit immer wieder neue Gesichter, neue Einarbeitungen usw.
Keinerlei proaktive Kommunikation von Seiten der Führungskräfte über wichtige Veränderungen. (Wer übernimmt Aufgaben, wenn jemand geht? Mit wem werden wichtige vakant gewordene Stellen besetzt? Wann werden sie besetzt usw.?)
Gut, da nette Kollegen im eigenen Team. Außerhalb ist sich jeder selbst der Nächste.
Toll im Team, zwischen Bereichen manchmal schwierig, wie überall