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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 138 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vattenfall die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 433 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vattenfall
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vattenfall
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

138 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Kollegium ist toll. Man hilft sich stets und achtet aufeinander. Allerdings ist das nicht überall so.

Bereichsübergreifende Rangeleien um Kompetenzen oder wer am Tollsten sind leider nicht selten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf wertschätzende Kommunikation wird Wert gelegt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit kann meist sehr eigenverantwortlich organisiert werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf das gelegentliche Kompetenzgerangel zwischen Egomanen alles top.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Easily accessible by public transport, with great IT facilities and a nice building in HafenCity.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Open and Clear

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