7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Interessante Aufgaben
Faire Bezahlung
Kommunikation und Planung
Überstunden sollten vermieden werden
Firmenintern ganz gut
Bei den Kunden hat die Firma ein sehr gutes Image ist aber außerhalb nicht groß bekannt.
Schwer umsetzbar aufgrund der Branche
Auf Nachfrage und mit Forderung ist vieles möglich. Wer such nicht selbst drum kümmert kommt auch nicht weiter.
Besser als Branchendurchschnitt, vorallem bezahlte Fahrzeit.
Die Kollegen sind hier echt top
Sondermaschinenbau und Dienstleistung halt.
Bessere Absprache für Kundeneinsätze
Viele namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen mit abwechslungsreichen Aufgaben. Dadurch auch ein super Sprungbrett für den Wechsel zum Kunden.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Guter Kollegenzusammenhalt, man kann sich jederzeit Rat und Unterstützung holen.
Computer und Hardware sind auf dem neusten Stand.
Büromöbel sind ergonomisch einstellbar.
Kaffee für umsonst.
Es gibt sogar einen Kickertisch.
Man muss in regelmäßigen Meetings über eigene Projekte Bericht erstatten und wird über andere Projekte und deren Fortschritt informiert.
Den Zusammenhalt im Team, auch wenn es mal Meinungsverschiedenheiten gibt rauft man sich danach wieder zusammen, ebenso die abwechslungsreichen Aufgaben. Es sollte wieder häufiger versucht werden das gesamte Team zusammen zu holen um Informationen zu teilen
Die Räumlichkeiten benötigen etwas Kosmetik
Ich wurde offen von allen Empfangen und bei Fragen und Problemen gab es immer jemand der mir weiterhalf
Leider ist da Image in Bezug auf die Bewertungen auf dieser Plattform nicht sonderlich gut, einige ehemalige Kollegen treten halt lieber nach statt Veränderungen mit zu gestalten. Bei den Kunden erfahre ich aber immer wieder eine große Wertschätzung unserer Arbeit
Wenn man bedenkt, dass man im Service für andere Unternehmen arbeitet und dabei trotzdem die eigenen Bedürfnisse beachtet werden, zusätzlich ist die Einsatzplanung über das Smartphone für jeden eine Woche im voraus ersichtlich womit sich privat gut planen lässt.
Die Schulungen die ich benötige habe ich auch bekommen
Das Gehalt ist der Verantwortung und der Tätigkeit entsprechend
Das Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß, jeder ist gewillt zu helfen
Es ist ein recht junges Team, doch auf die wenigen älteren Kollegen wird Rücksicht genommen im Bezug auf ihre körperliche Leistungsfähigkeit.
Meinungen werden offen aufgenommen und Zielführend diskutiert
Für mich in Ordnung
Grundsätzlich gut aber man merkt den Veränderungsprozess in dem sich manche noch finden müssen
Ich kann keine Unterschiede in der Behandlung feststellen
Ich lerne aufgrund der wechselnden Anforderungen der Kunden immer wieder was neues kennen
Die Kollegen stimmen
Woche nicht planbar. Man erfährt abends, ob man am nächsten Tag arbeiten muss.
Unfaire Beurteilungen durch Leute, die einen gar nicht kennen.
Wer der Firma das meiste Geld bringt, hat Recht.
Zu viel Rungebrülle
Bessere Kommunikation zwischen Änderungen Personaleinteilung und Mitarbeitern
Gigantischer Wasserkopf
Endlich mal Wertschätzung
Planbarere Arbeitszeiten
Arbeitszeitenregelung einhalten
Kollegialer Zusammenhalt
- Unehrlichkeit
- Kritik in Richtung Management wird nicht ernst genommen
Wesentliche Änderungen in der Mitarbeiterkoordonation sind erforderlich, um die Motivation der Angestellten zu fördern.
Dank der guten Kollegen kann man noch 3 Sterne geben.
Die handwerklichen Mitarbeiter werden gerne mal verheizt. Die Koordination der Arbeitszeiten ist oft sehr chaotisch und viel zu kurzfristig. Daraus folgt, dass man oft keine Wochenenden hat und dafür an nicht zusammenhängenden Tage in der Woche frei bekommt und an diesen Minusstunden sammelt.
Unehrliches Verhalten gegenüber den Angestellten.
Veraltete Ausstattung der Mitarbeiterräume. Zu wenig Platz für persönliche Sachen. Zu kleiner Pausenbereich.
Die Löhne entsprechen oft nicht der Verantwortung und Arbeitsbelastung.
Mit Glück kann man was lernen. Hat man Pech macht man häufig die selben Tätigkeiten.
Den Kollegenkreis der fleißigen und ehrlichen Mitarbeiter.
Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Aufrichtigkeit, Nachhaltigkeit
Neues Management aufstellen!