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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungInteressante Aufgaben
Faire Bezahlung
Den Zusammenhalt im Team, auch wenn es mal Meinungsverschiedenheiten gibt rauft man sich danach wieder zusammen, ebenso die abwechslungsreichen Aufgaben. Es sollte wieder häufiger versucht werden das gesamte Team zusammen zu holen um Informationen zu teilen
Die Kollegen stimmen
Kollegialer Zusammenhalt
Den Kollegenkreis der fleißigen und ehrlichen Mitarbeiter.
Kommunikation und Planung
Woche nicht planbar. Man erfährt abends, ob man am nächsten Tag arbeiten muss.
Unfaire Beurteilungen durch Leute, die einen gar nicht kennen.
Wer der Firma das meiste Geld bringt, hat Recht.
Zu viel Rungebrülle
- Unehrlichkeit
- Kritik in Richtung Management wird nicht ernst genommen
Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Aufrichtigkeit, Nachhaltigkeit
Überstunden sollten vermieden werden
Bessere Kommunikation zwischen Änderungen Personaleinteilung und Mitarbeitern
Gigantischer Wasserkopf
Endlich mal Wertschätzung
Planbarere Arbeitszeiten
Arbeitszeitenregelung einhalten
Die Räumlichkeiten benötigen etwas Kosmetik
Wesentliche Änderungen in der Mitarbeiterkoordonation sind erforderlich, um die Motivation der Angestellten zu fördern.
Neues Management aufstellen!
Der am besten bewertete Faktor von VBE Berlin-Mechanik Sondermaschinenbau und Fördertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Kollegenzusammenhalt, man kann sich jederzeit Rat und Unterstützung holen.
Die Kollegen sind hier echt top
Das Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß, jeder ist gewillt zu helfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VBE Berlin-Mechanik Sondermaschinenbau und Fördertechnik ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwer umsetzbar aufgrund der Branche
Wenn man bedenkt, dass man im Service für andere Unternehmen arbeitet und dabei trotzdem die eigenen Bedürfnisse beachtet werden, zusätzlich ist die Einsatzplanung über das Smartphone für jeden eine Woche im voraus ersichtlich womit sich privat gut planen lässt.
Die handwerklichen Mitarbeiter werden gerne mal verheizt. Die Koordination der Arbeitszeiten ist oft sehr chaotisch und viel zu kurzfristig. Daraus folgt, dass man oft keine Wochenenden hat und dafür an nicht zusammenhängenden Tage in der Woche frei bekommt und an diesen Minusstunden sammelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Nachfrage und mit Forderung ist vieles möglich. Wer such nicht selbst drum kümmert kommt auch nicht weiter.
Die Schulungen die ich benötige habe ich auch bekommen
