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Berlin-Mechanik 
Sondermaschinenbau 
und 
Fördertechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VBE Berlin-Mechanik Sondermaschinenbau und Fördertechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VBE Berlin-Mechanik Sondermaschinenbau und Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VBE Berlin-Mechanik Sondermaschinenbau und Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Firmenintern ganz gut

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Bessere Absprache für Kundeneinsätze

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Kollegen sind hier echt top

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Schwer umsetzbar aufgrund der Branche

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Viele namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen mit abwechslungsreichen Aufgaben. Dadurch auch ein super Sprungbrett für den Wechsel zum Kunden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss in regelmäßigen Meetings über eigene Projekte Bericht erstatten und wird über andere Projekte und deren Fortschritt informiert.

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