90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockerer Umgang mit den Mitarbeitern.
Im Sommer villt mal. Öfter grillen. Als danke schön für die Arbeit. :)
Man bekommt immer mal lobs. Für gute Arbeit.
Mecker Fritzen gibt's über alle.
also ich finde es gut was die Firma bietet für ihre Mitarbeiter.
Also wenn man frei braucht. Bekommt man ihnen.
Möchte gerne die Firma mit unterstützen. Mache Sicherheitsbeauftragter. Halle 1.
Es könnte immer mehr sein. Wer kennt es nicht.
Ich bin in Halle 1 und bin sehr zufrieden mit meinen Arbeitskollegen. Auch der zusammenhalt.
Wird mit Respekt behandelt.
Sehr lockere Chefin genau wie mein vorgesetzten. Also nur zu empfehlen.
Es gibt jeden früh eine Team Besprechung mit unserem Teamleiter.
Klare Ziele haben
Pünktliche Bezahlung von Lohn und Spesen/Reisekosten.
Bei Fragen oder Anregungen kann man ohne Probleme über alles sprechen.
Nette Kollegen
Viele Schulungen
Seminare
Kaffe, Wasser und Obst
Gepflegte und saubere Büros
Sehr kollegial und freundlich, jedoch manchmal unprofessionell.
Mehr Rückrad für Gebietsverkaufleiter die innovative Vertriebs Möglichkeiten ins Leben rufen.
Unter den Kollegen ist alles tip top
Image müsste besser sein als es von den meisten Menschen im Umfeld aufgenommen wird, tolle Menschen im Team die tolles leisten. Auf GF Ebene sollte e klar sein, dass man draußen viel ständig zurück holen kann.
Homeoffice möglich, aber für mich nicht relevant gewesen
Möglichkeiten sind da, nur war ich nicht lange genug im Unternehmen, um aus eigener Erfahrung zu sprechen.
Das Unternehmen mus beim Thema Gehalt seine Strukturen neu überdenken.
Mega.
Unter dem Strich ganz ok
Viele werden demnächst in die Rente gehen. Schade. Wer soll dieses Wissen ersetzten.
In meiner Region Nord Ost hatte ich einen fabelhaften und tollen Gebietsverkaufsleiter der immer lösungsorientiert gehandelt hat und immer für einen da war. Man hat gemeinsam Lösungen gefunden. Hätte die VBH mehr von diesen Menschen mit diesen Führungsqualitäten, wäre sie in ein paar Jahren aus allen Krisen raus.
40 Std Woche.
Freitags gegen 13 Uhr Feierabend.
Keine Nachteile als Trainee erlebt.
Die Aufgaben waren für mein subjektives Empfinden monoton, das muss aber nichts heißen wenn man sieht, dass über die Hälfte der Belegschaft 30 Jahre und mehr in diesem Unternehmen tätig sind.
Umdenken hat begonnen und wird umgesetzt,Mitarbeiter werden ins Boot geholt
Kläre ich immer vor Ort mit meinem Vorgestzten ,da man Interessiert ist an Verbesserungen
permanente Veränderungen
durch Ex Kollegen keine fairen Bewertungen
es wird versucht auf Mitarbeiter einzugehen
Nachhaltigkeit wird gelebt
Schulungen werden angeboten und auch angenommen
man hält zusammen
hat sich was getan und man bleibt drann
Viele Neuerungen der Technik und des Arbeitsplatzes, manche Abläufe noch nicht stimmig
man ist lernfähig
wird dran gearbeitet
muss noch verbessert werden.
abwechslungsreiche Aufgaben durch Abteilungswechsel
Wen kurzfristig etwas dazwischen kommt, kann man reden und evtl das Problem lösen.
Informationen besser weiterleiten
Alle den gleichen Urlaub 30Tage Urlaubs und Weihnachtsgeld auch in den ganzen Jahren wo es nicht einfach war.
Ein Apell an die Mäuse die alles ins negative ziehen hier auf diesem Portal, einfach bei der Wahrheit bleiben und den Frust weg lassen. Denn die letzten beiden Bewertungen sind nicht gerecht und entsprechen kaum der Wahrheit .Das Unternehmen ändert sich und es geht nicht alles auf einmal. Die Fehler sind erkannt und man arbeitet daran!
Dran bleiben und nicht aufhören es geht noch mehr, Öfters mal konsequent sein
Umbruchstimmung
Das dauert noch ein Wenig ,einen Tanker wendet man nicht einfach mal so
wird besser
Schulungen werden angeboten wer will
Die Aufholjagt hat begonnen gegen über dem Wettbewerb
Man tut was man kann und möglich ist
sehr gute Zusammenarbeit
Man achtet sie
Man redet wieder mit den Kollegen und hört auch zu
Neue Technik und Arbeitsgeräte wurden angeschafft
wird besser
Firmencodex
Viele Projekte es ist für jeden was dabei der will
Einzige Verbesserung bisher, wäre die Vorbereitung des Arbeitsplatzes.
Nach 3 Monaten keine Fehlentscheidung hier her zu wechseln.
Machmal etwas unprofessionell im Umgang von oben, aber typisches Caos wie so oft, hat aber Charm.
Ein guter Zusammenhalt im Team und sehr viel Hilfsbereitschaft.
Noch flexiblere Arbeitszeiten
Und mehr Homeoffice Möglichkeiten für junge Familien
Versucht Lösungen zu finden
Den Lohn
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr zuhören und die Work-Life Balance etwas verstärken
So verdient kununu Geld.