Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
VBH Deutschland GmbH ist weltweit das größte Handelsunternehmen für Baubeschläge für Fenster und Türen und somit der wichtigste internationale Partner der deutschen Beschlagsindustrie. Unsere Kunden profitieren von Sortiment und Service und können somit ihrerseits anwendungsorientierte, normenkonforme Lösungen auf dem neuesten Stand der Technik anbieten.
Gelebte Internationalität, verbunden mit den Vorzügen eines mittelständischen Unternehmens, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Unsere Mitarbeiter stehen dabei immer im Vordergrund und unser Arbeitsumfeld wird im Wesentlichen von Teamgeist, Vertrauen und Offenheit, gegenseitigem Respekt, Zuverlässigkeit und Disziplin, Kompetenz in dem was wir tun, Innovation, Qualitätsbewusstsein und einer hohen Kundenorientierung geprägt.
Die VBH Deutschland GmbH bietet für Fenster- und Türenbauer ein vollständiges Sortiment und Systemlösungen für die Herstellung und fachgerechte Montage von Fenstern und Türen. Dies umfasst neben Markenprodukten und Systemlösungen unserer Eigenmarke greenteQ unter anderem Zubehör für die Produktion sowie Produkte für Sicherheitstechnik.
Ergänzt wird unser Produktportfolio durch zahlreiche Serviceleistungen für Tür- und Fensterhersteller, Monteure und Entscheider. Mit den Servicemarken vbh24, Ce-fix und LOGOS bietet die VBH Tools und Beratung, die die Prozesse von Bestellung, Dokumentation und Materialwirtschaft deutlich vereinfachen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtJobRad
Mitarbeiter der VBH können bis zu zwei Diensträder als Leasing-Modell für 36 Monate selber nach eigenen Wünschen konfigurieren sowie aus zahllosen Modellen auswählen.
meinEAP
Mit meinEAP erhalten Sie und Ihre Angehörigen professionelle Kurzzeitberatung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen.
Corporate Benefits
Als VBH-Mitarbeiter erhalten Sie Zugang zu Angeboten und Rabatten namhafter Anbieter aus diversen Branchen und Online-Shops.
Weiterbildung
Wir bieten unseren Mitarbeitern diverse Weiterbildungsmöglichkeiten über externe Schulungen, Inhouse-Seminare und Online-Schulungen.
Kostenlose Getränke
Arbeit kann stressen - das wissen wir. Deshalb versorgen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Vielzahl an kostenlosen Kaffee-Spezialitäten und kostenlosem Sprudel und Wasser.
Mitarbeiter-Rabatte
Die VBH bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen attraktiven Rabatt auf unser gesamtes Produkt-Sortiment.
Sozialleistungen
Die VBH bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, VWL, betriebliche Altersvorsorge).
Sie stellen sich gerne neuen komplexen Aufgabensituationen und sind team- und durchsetzungsfähig. Persönlich zeichnet Sie ein hohes Engagement, sowie ein dienstleistungs- und serviceorientierter, sehr selbstständiger Arbeitsstil aus.
Wir bieten spannende und vielseitige Einstiegsmöglichkeiten:
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter: https://karriere.vbh.de
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VBH Deutschland GmbH.
Deutschlandweit ist VBH an zwölf Standorten vertreten. Unsere Zentrale befindet sich in Korntal-Münchingen.
Unsere Standorte im Inland finden Sie unter: https://www.vbh.de/unternehmen/standorte/
Pünktliche Bezahlung von Lohn und Spesen/Reisekosten.
Bei Fragen oder Anregungen kann man ohne Probleme über alles sprechen.
Nette Kollegen
Viele Schulungen
Seminare
Kaffe, Wasser und Obst
Gepflegte und saubere Büros
Umdenken hat begonnen und wird umgesetzt,Mitarbeiter werden ins Boot geholt
nichts, hatte keinen weiten Arbeitsweg zum Glück...bei diesem Gehalt, dadurch miese Rente, das Bürgergeld ist viel höher wie die Rente von 820 € für 45 Arbeitsjahre.
Wen kurzfristig etwas dazwischen kommt, kann man reden und evtl das Problem lösen.
Alle den gleichen Urlaub 30Tage Urlaubs und Weihnachtsgeld auch in den ganzen Jahren wo es nicht einfach war.
Ein Apell an die Mäuse die alles ins negative ziehen hier auf diesem Portal, einfach bei der Wahrheit bleiben und den Frust weg lassen. Denn die letzten beiden Bewertungen sind nicht gerecht und entsprechen kaum der Wahrheit .Das Unternehmen ändert sich und es geht nicht alles auf einmal. Die Fehler sind erkannt und man arbeitet daran!
Sehr kollegial und freundlich, jedoch manchmal unprofessionell.
....schlechte Bezahlung ist dort immer noch
Noch viele Gedanken, die zu sehr an sehr alten und zum Teil schweren Zeiten hängen, die vorbei sind. Das macht es manchmal schwer, den Blick nach vorne zu richten.
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur schwer erreichbar
Kläre ich immer vor Ort mit meinem Vorgestzten ,da man Interessiert ist an Verbesserungen
Mehr Rückrad für Gebietsverkaufleiter die innovative Vertriebs Möglichkeiten ins Leben rufen.
Nach 3 Monaten keine Fehlentscheidung hier her zu wechseln.
Machmal etwas unprofessionell im Umgang von oben, aber typisches Caos wie so oft, hat aber Charm.
Einzige Verbesserung bisher, wäre die Vorbereitung des Arbeitsplatzes.
Arbeitsatmosphäre, Einarbeitung und Umgang absolut vorbildlich.
Persönliche Atmosphäre, echtes Interesse, Dankbarkeit für Arbeitseinsatz und geniale Fehlerpolitik (wird neutral angesprochen und eine Lösung gefunden Fehler zu vermeiden in Zukunft).
Absolute Wertschätzung der Mitarbeiter und Ihrer Leistung.
Klare Strukturen und Aufgaben, Verantwortung wird nach und nach übergeben anhand eigener Entwicklung.
Der am besten bewertete Faktor von VBH Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele werden demnächst in die Rente gehen. Schade. Wer soll dieses Wissen ersetzten.
Gerade die Erfahrung der älteren KollegInnen ist ein besonderes Gut was sich die VBH erhalten muss. Hier kann noch mehr getan werden.
Man achtet sie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VBH Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wird dran gearbeitet
Das Unternehmen mus beim Thema Gehalt seine Strukturen neu überdenken.
Die Aufholjagt hat begonnen gegen über dem Wettbewerb
Beim Gehalt müsste das Unternehmen nochmal umdenken, um langfristig Mitarbeiter zu halten.
Ansonsten ist das Gehalt immer pünktlich.
Ist eher niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeiten sind da, nur war ich nicht lange genug im Unternehmen, um aus eigener Erfahrung zu sprechen.
Schulungen werden angeboten und auch angenommen
Schulungen werden angeboten wer will
Die Firma bildet regelmäßig aus. Es werden Mitarbeitergespräche und E-Learning eingeführt. Auch hier wieder: Gute Entscheidungen - die Firma muss dran bleiben. Hier ist noch Luft nach oben.
Weiterbildungen werden von der VBH gut angesehen, aber es wird sich nicht bzw. kaum daran beteiligt.