Wanderpokal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit der flexiblen Arbeitszeit, die Ausstattung des Arbeitsplatzes im Büro und für die mobile Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene Mitarbeiter mehr fördern und weiterentwickeln, um die Wertschätzung zu fördern und gute Leute zu entwickeln/ zu halten. Die Digitalisierungsprozesse effizienter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist durchweg positiv und angenehm. In der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit kann es jedoch zur Unruhe kommen.
Kommunikation
Bei der Kommunikation ist es ähnlich, wie bei der Arbeitsatmosphäre. In unserem Team werden Informationen allgemein transparent geteilt. Leider erhält man Informationen von anderen Teams, die auch die eigene Arbeit betreffen, erst später oder nach erneutem Nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Bezogen auf das eigene Team einwandfrei.
Work-Life-Balance
Durch die 37,5 Stunden Woche, Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen und flexibel gestaltbar.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Vorgesetzten ist angenehm. Man wird nicht von oben herab behandelt, sondern eher auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gestalten sich weitestgehend interessant.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist die Gleichberechtigung vorhanden und wird beachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Leider wird deren Erfahrung und Wissen allerdings nicht immer wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind soweit gut. Es gibt eine vollständige Ausstattung für das mobile Arbeiten, einen Höhen verstellbaren Schreibtisch in den Büros sowie kostenloses Wasser und Kaffee. Eine Möglichkeit über einen Snack oder ein Mittagsangebot (natürlich gegen Bezahlung) wäre schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ganz gut, könnte jedoch besser sein, wenn man die Digitalisierung effizienter vorantreibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist grundsätzlich in Ordnung und zufriedenstellend. Allerdings muss man stark um eine Gehaltsanpassung kämpfen, obwohl Vorgesetzte die Anpassung ebenfalls für sinnvoll erachten. Hier gibt es leider zu lange und zu viele Prozessstrukturen.
Image
Das Image in der Branche ist grundsätzlich gut. Für Mieter*innen ist vermutlich viel Verbesserungspotenzial vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich wertgeschätzt und gefördert. Auch interner Aufstiegsmöglichkeiten gab es bereits des Öfteren. Allerdings alles nur aus Eigeninitiative. Die VBW könnte ihre Mitarbeiter auch viel mehr von sich aus fördern und weiterentwickeln. Leider fehlt hier das entsprechende Angebot, somit fühlen sich viele junge, potentielle Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und verlassen das Unternehmen. In Anbetracht des Fachkräftemangels ist es schade die guten Leute zu verlieren und daher sollte hier mehr Acht gegeben werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung! Es freut mich zu hören, dass Du die flexible Arbeitszeitgestaltung und die gute Ausstattung sowohl im Büro als auch für die mobile Arbeit schätzt. Diese Aspekte sind uns wichtig, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Dein Hinweis zur Förderung und Weiterentwicklung vorhandener Mitarbeiter ist sehr wertvoll. Es ist entscheidend, dass wir die Wertschätzung und Entwicklung unserer Talente vorantreiben, insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels. Wir nehmen Deine Anregung ernst und haben sie in unserer neuen Strategie 2035 fest verankert (auch schon davor, in der Strategie 2030). Wir sind immer daran über Möglichkeiten nachzudenken, wie wir unsere internen Entwicklungsangebote und Fortbildungsressourcen weiter verbessern können.
Es tut mir leid zu hören, dass Du in der abteilungsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit noch Optimierungspotenzial siehst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikationsstrukturen zu verbessern, um Informationen rechtzeitig und transparent zur Verfügung zu stellen (siehe unser Social Intranet).
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Gedanken mit uns zu teilen. Wir schätzen Dein Engagement und hoffen, dass wir gemeinsam an den genannten Herausforderungen arbeiten können, um unsere Arbeitsumgebung weiter zu optimieren.
Weiterhin viel Freude und Erfolg bei Deiner Arbeit!
Beste Grüße,
Dominik