72 Bewertungen von Mitarbeitern
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man versucht sich einander zu helfen, wo es nur geht. Motivierende Stimmung im Haus
Wir machen gerade viel Werbung für uns. Sehe überall unsere Busse herumfahren. Für Dich. Für Euch. Für alle hier. Dahinter stehe ich selbst
Durch mobile Arbeitstage kann ich für mich eine Gute Work-Life-Balance erhalten. Gerade, wenn es ums Abholen meines Kindes aus der Kita geht. Danke dafür!
Super Kollegenzusammenhalt. Freue mich hier zu arbeiten
Hab nichts negatives gehört noch in irgend einer Form verspürt. Deshalb 5 Sterne
Wir sind hier Top ausgestattet. Jeder hat ein neues iPhone bekommen, welches wir auch Privat nutzen können
Wir sind auf Microsoft Teams unterwegs. Das Intranet ist übersichtlich und interaktiv.
Tariflich angebunden. Ergo gutes Gehalt, ohne immer wieder verhandeln zu müssen. Da bin ich lieber bei Verdi Mitglied. Die übernehmen für mich das ;-)
Die flexible Arbeitszeit
Den Umgang mit der flexiblen Arbeitszeit, die Ausstattung des Arbeitsplatzes im Büro und für die mobile Arbeit.
Vorhandene Mitarbeiter mehr fördern und weiterentwickeln, um die Wertschätzung zu fördern und gute Leute zu entwickeln/ zu halten. Die Digitalisierungsprozesse effizienter gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist durchweg positiv und angenehm. In der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit kann es jedoch zur Unruhe kommen.
Das Image in der Branche ist grundsätzlich gut. Für Mieter*innen ist vermutlich viel Verbesserungspotenzial vorhanden.
Durch die 37,5 Stunden Woche, Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen und flexibel gestaltbar.
Weiterbildungen werden grundsätzlich wertgeschätzt und gefördert. Auch interner Aufstiegsmöglichkeiten gab es bereits des Öfteren. Allerdings alles nur aus Eigeninitiative. Die VBW könnte ihre Mitarbeiter auch viel mehr von sich aus fördern und weiterentwickeln. Leider fehlt hier das entsprechende Angebot, somit fühlen sich viele junge, potentielle Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und verlassen das Unternehmen. In Anbetracht des Fachkräftemangels ist es schade die guten Leute zu verlieren und daher sollte hier mehr Acht gegeben werden.
Die Bezahlung ist grundsätzlich in Ordnung und zufriedenstellend. Allerdings muss man stark um eine Gehaltsanpassung kämpfen, obwohl Vorgesetzte die Anpassung ebenfalls für sinnvoll erachten. Hier gibt es leider zu lange und zu viele Prozessstrukturen.
Soweit ganz gut, könnte jedoch besser sein, wenn man die Digitalisierung effizienter vorantreibt.
Bezogen auf das eigene Team einwandfrei.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Leider wird deren Erfahrung und Wissen allerdings nicht immer wertgeschätzt.
Der Umgang mit Vorgesetzten ist angenehm. Man wird nicht von oben herab behandelt, sondern eher auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen sind soweit gut. Es gibt eine vollständige Ausstattung für das mobile Arbeiten, einen Höhen verstellbaren Schreibtisch in den Büros sowie kostenloses Wasser und Kaffee. Eine Möglichkeit über einen Snack oder ein Mittagsangebot (natürlich gegen Bezahlung) wäre schön.
Bei der Kommunikation ist es ähnlich, wie bei der Arbeitsatmosphäre. In unserem Team werden Informationen allgemein transparent geteilt. Leider erhält man Informationen von anderen Teams, die auch die eigene Arbeit betreffen, erst später oder nach erneutem Nachfragen.
Grundsätzlich ist die Gleichberechtigung vorhanden und wird beachtet.
Die Aufgaben gestalten sich weitestgehend interessant.
Mein Vorgesetzter behandelt mich korrekt. Mein Team ist super. Es lässt sich hier also sehr gut arbeiten.
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Gerechte Bezahlung am Arbeitsplatz. Trotz Tarifvertrag eher durchschnittlich. Zulagen werden nicht genutzt oder erhöht. Hohe Fluktuation im Unternehmen (und wie man auch an anderen Bewertungen sieht) bedingt durch nicht gerechtfertigte Einstufung im Tarifvertrag. 1x drin, kommst Du da nicht wieder raus.
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist super. Es könnte nicht besser sein, direkt unter der Geschäftsleitung zu arbeiten
Wir sind dabei unser Image auszubauen. Ein Kollege aus meiner Abteilung ist hierfür gerade hauptverantwortlich und zieht eine Imagekampagne hoch. Das heißt, wir sind gerade dran. Wir sehen hier auch sehr gute Ergebnisse. Das wird!
Flexibilität wird hier groß geschrieben. Wir haben mobile Arbeitstage und dürfen uns diese frei aussuchen. Auch spontan ins mobile Arbeiten zu gehen ist gar kein Problem
Aufstiegsmöglichkeiten in unserer Abteilung der Geschäftsführung gibt es nicht. Wir sind ein kleines Team aus unter 10 Personen. Jeder von uns hat seinen eigenen "Bereich". Wir sind also Stabsstellen. 4 Sterne deshalb, weil Weiterbildungen gar kein Problem sind. Im Gegenteil. Sie werden sogar gern gesehen.
Im großen und ganzen bin ich mit mein Gehalt hier zufrieden. Allerdings verdiene ich auch nicht mehr (trotz größeren Leistungsumfang), als andere Kollegen im Haus. Da die Sozialleistungen aber stimmen, gebe ich hier 3 von 5 Sterne. Auf Gehaltsverhandlungen oder übertarifliche Bezahlung lässt man sich leider nicht ein (z. B. Zulage). Schade!
Wir geben uns mühe, umweltbewusst und -gerecht unterwegs zu sein - auch wenn noch viel mit Papier gemacht wird. Wir sind aber noch nicht da, wo wir hinwollen
Finde ich super! Es gibt zwar hier und da "tratsch", aber wo gibts das nicht?
Bis dato höre ich nur positives aus anderen Abteilungen. Da wir selbst keine sehr alten Kollegen in unserer Abteilung haben, kann ich nicht viel dazu sagen
Tadellos!
Sind hervorragend. Wir haben in unserer Etage eine Klimaanlage, Einzelbüros, höhenverstellbare Schreibtische und ein iPhone.
In Weeklys bekommen wir regelmäßig unseren Input. Wir wissen also immer, was, wie und warum etwas im Unternehmen so läuft, wie es läuft. Auch untereinander pflegen wir einen ruhigen Austausch
Es gibt weibliche Führungskräfte. Wir versuchen auch die Quote hier zu erhöhen.
Mein Job hier ist abwechslungsreich und ich bin für viele Themen eingespannt.
Die Nähe zu meinem Wohnort und vielfältigen Möglichkeiten den Job zu machen.
Mehr persönliche Nähe zum Kunden aufbauen, Digitalisierung ist nicht jedermanns/Frau Sache.
Ich arbeite mit einem tollen Team
Das persönliche Gespräch mit dem Kunden kommt manchmal zu kurz
Mobiles Arbeiten geht, technische Ausstattung ist top und die Arbeit passt in meine persönlichen Bedürfnisse.
Weiterbildung ist kein Problem, Karriere ist möglich aber abhängig vom eigenen Angagement.
Stetig wachsend
Hier hilft jeder jedem wenn er kann
Erfahrung wird geschätzt und genutzt, so können junge Kolleg/innen auch schnell in komplexe Aufgaben hineinwachsen.
War nicht immer gut, wird aber derzeit deutlich besser.
Alles da, alles renoviert oder neu!
Ist gut
Frauen in Führungspositionen sind selbstverständlich.
Es gibt viel Abwechslungsreiche Aufgaben, egal ob im Team oder alleine.
Pünktliche Gehaltszahlung. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente und auch Themen wie Zahnersatz sind mit dabei
Gehaltsgespräche führen und ernst nehmen. Unterbezahlt will niemand werden. Finanzielle Wertschätzung ist ein wichtiges Thema!
Die ARbeitsatmosphäre war super. Ich habe mich sehr wohl hier gefühlt.
Bei Kunden nicht so gut, was ich gehört habe
Mobile Arbeitstage und Gleitzeit haben mir ermöglicht hier eine gute Work-Life-Balance aufzubauen
Weiterbildungen werden bezahlt. Durfte bereits an einer Teilnehmen. Das finde ich klasse!
Die Sozialleistungen hier sind super. Allerdings lässt das Gehalt zu wünschen übrig. Ich habe den Fehler gemacht, und mich recht niedrig in die Tarifstufe einstellen lassen. Leider kommt man da nicht mehr raus. Wir haben zwar ein Tarifsystem, was gut ist, aber eine finanzielle Wertschätzung fehlt hier leider - obwohl einige Kollegen sogar außertarifliche Bezahlungen erhalten. Mir hätte es gereicht eine halbe Tarifstufe aufzusteigen und das zu verhandeln. Jedoch keine Chance. Denke, dass diese Denkweise von der Geschäftsführung so gewollt ist, frei nach dem Motto "Wer damit nicht klar kommt, der kann gehen. Jeder ist ersetzbar". Das ist Schade - gerade in der heutigen Zeit. Leistung gehört honoriert. Mehr Aufgaben und mehr Kompetenzen sollten auch eine höhere Tarifstufe mit sich ziehen.
Bin nur deswegen aus dem Unternehmen gegangen, da mein neuer Arbeitgeber genau das sieht. Verdiene jetzt Brutto fast 20 % mehr. Schade VBW!
Verbesserungsfähig. Hier wird immer noch viel Papier produziert oder eingescannt, um sie als pdf-datei abzuspeichern
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung war nicht so gut. Das mag in anderen Bereichen besser sein
Habe nie etwas negatives gehört
Verbesserungswürdig. Gerade beim Thema "Gehalt". Es gibt zwar einen Gehaltsprozess, aber dieser wird im Unternehmen nicht gelebt. 1x Gehalt verhandelt, immer gleiches Gehalt (außer Aufstieg zur Führungskraft, was ich nicht wollte)
Kann nur für die Hauptverwaltung sprechen. Hier ist alles super. Modernes iphone, Bildschirme und Laptops
Mit der Einführung des neuen Intranets hat man viel mehr mitbekommen. Man konnte jetzt auch erstmalig kommentieren und Fragen stellen. Das fand ich klasse.
Wird hier groß geschrieben. Da tarifliche Einstufung sind wir hier finanziell gleich gestellt. Das finde ich super.
Tolle und spannende Aufgaben. Immer viel Abwechslung
Sehr nette Kollegen, sehr wertschätzender Umgang
Für dich, für Euch, für alle hier!
TOP - Es wird mobiles Arbeiten ermöglicht, Urlaub wird frühzeitig geplant, Arbeitszeiten sind flexibel
Mitarbeiter aus eigenen Reihen werden zu Führungskräften entwickelt
Angepasstes Gehalt
Der Umweltgedanke wird immer mitgeführt, CO2 Reduktion ist immer Thema
Wir unterstützen uns gegenseitig
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt
Sehr wertschätzend, fair, klar, ansprechbar, hat die Themen im Blick!
Mitarbeiter werden mit Hardware vorzüglich ausgestattet
Offen und transparent
Frauen sind in allen Bereichen eingesetzt, gute Durchmischung
Großer Gestaltungsspielraum, Das Unternehmen ist offen für NEUES
Meine ursprüngliche Aufgabe, meine Kollegen, mein Abteilungsleiter, Arbeitszeiten. Und den Domenik finde ich toll, der arme Kerl der das hier lesen und beantworten muss ohne das sich je was ändern wird. :-)
Den Geschäftsführer und seine Art mit den Mitarbeitern und Abteilungsleitern umzugehen
Die VBW ist nicht grundsätzlich ein schlechter Arbeitgeber. Was allerdings wirklich fehlt, ist zum einen eine anständige Fehlerkultur und zum anderen unbedingt eine neue Geschäftsführung. Viele der negativen Punkte rühren nur „von oben“ her und nicht von den Aufgaben, den Kollegen oder sonst irgendwelche Punkten.
Trotz toller Kollegen ist die Atmosphäre durch die negativen Veränderungen (Umstrukturierung der Abteilung und Aufgabenbereiche) der letzten Monate geprägt.
Also wenn man Mitarbeiter oder Mieter fragt kommt das Unternehmen sicherlich nicht gut weg
Zwei Homeofficetage haben geholfen den Wahnsinn etwas länger zu ertragen. 37,5 std Woche ist auch vollkommen ok.
Karriere nur dann möglich, wenn man komplett System-angepasst ist.
Insgesamt positiv
Null Respekt vor der jahrelangen guten Arbeit älterer Kollegen. Es tut mir für einige Kollegen wirklich leid das sie ihre Zeit noch „absitzen“ müssen, anstelle produktiv sein zu dürfen.
Ich halte sehr viel von meinem direkten Vorgesetzten. Kam gut mit ihm klar.
Viel zu viel Digitalisierung. Ich bin noch recht jung und von den ständigen neuen Softwarelösungen überfordert. Viele der Prozesse und Programme funktionieren nicht wie es notwendig wäre- Kritik ist auch hier wieder unerwünscht.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft ist mangelhaft. Information (wenn man das überhaupt so nennen kann) kommen im Führungskreis an die Abteilungsleiter, dürfen aber nur in abgespeckter Version weiter gegeben werden. So weiß man als Mitarbeiter nicht was warum und wie geändert wird. Das führt zu Unmut Unsicherheiten. Input nach oben ist nur theoretisch gewünscht- wer es macht kann seine Sachen besser schon mal packen.
Das Gehalt war ok. Sozialleistungen auch.
Ja, meine Aufgabe war spannend, interessant und herausfordernd. Bis die Umstrukturierung und das Asset Management hinzu kam.
Führungsverhalten und Transparenz.
Kommunikation, Führungsverhalten mehr überprüfen, MA fragen
Hier würde ich gerne gar keinen Stern vergeben
Grundsätzlich arbeite ich sehr gerne für die VBW. Die Rahmenbedingungen und Arbeitszeitmodelle stimmen, die Kolleg*innen sind super und auch die Arbeit selbst ist abwechslungsreich.
Gehalt
Teilweise fehlendes Vertrauen
Generalistenmodelle
Da gibt es einiges.
Bitte wieder Sprechstunden in den Quartieren einführen, die Erreichbarkeit für die Kunden verbessern!
Weiterhin sollte man Mal ernsthaft die Eingruppierungen prüfen, viele Kolleg*innen sind leider zu niedrig eingruppiert und verdienen es, richtig eingruppiert zu werden.
Weiterhin vertraut euren Mitarbeiter*innen bitte! Und sorgt dafür, dass man auch euch vertrauen kann, Vertrauen ist der Grundstein einer guten Zusammenarbeit, fehlt aber an der ein oder anderen Stelle.
Das Image war Mal besser. Ich arbeite hier gerne, aber es macht mittlerweile kaum noch Spaß mit Kunden zu reden, da diese alle unzufriedener werden; Stichwort Wegfall der Außenbüros und persönlichen Ansprechpartner und zentralisierte Rufnummer. Das sorgt bei den Kund*innen für Unmut, was man absolut verstehen kann
Das Image leidet darunter.
Die Work-Life-Balance ist gegeben, dank flexibler Arbeitszeiten. Sicherlich gibt es Mal Arbeitsspitzen, wo man nicht zu 100 % Arbeit und Privatleben unter einen Hut bekommt. Ansonsten grundsätzlich auf jedenfall.
Karriere? Schwierig! Eher nicht, man "sitzt fest". Es fehlen Perspektiven bzw eine Info, wie man eine Perspektive bekommen kann
Weiterbildungen sind an sich kein Problem.
Die Sozialleistungen sind gut, da allein die tariflichen Leistungen top sind und man sich hier an den Tarifvertrag hält.
Das Gehaltsgefüge folgt gefühlt dem Nasenprinzip, hier herrscht schon eine gewisse Ungerechtigkeit. Viele Kolleg*innen sind in meinen Augen nicht richtig eingruppiert, sowohl nach oben, als auch unten.
Gehalt ist auch eine Sache der Wertschätzung!
Der Kolleg*Innenzusammenhalt innerhalb der Teams ist an sich wirklich gut. Zwischen den Abteilungen sollte teilweise mehr Verständnis füreinander da sein.
An sich wird hier jeder, auch ältere Mitarbeiter, wertgeschätzt. Die Schnelligkeit an Digitalisierung überfordert aber viele Kolleg*innen!
Das kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Es gibt einige tolle Vorgesetzte, manche haben viel Luft nach oben. Vertraut euren Mitarbeiter*innen mehr! Und schafft es, dass man auch euch vertrauen kann, das ist die wichtigste Basis!
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