Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Nähe zu meinem Wohnort und vielfältigen Möglichkeiten den Job zu machen.
Die flexible Arbeitszeit
Meine ursprüngliche Aufgabe, meine Kollegen, mein Abteilungsleiter, Arbeitszeiten. Und den Domenik finde ich toll, der arme Kerl der das hier lesen und beantworten muss ohne das sich je was ändern wird. :-)
Grundsätzlich arbeite ich sehr gerne für die VBW. Die Rahmenbedingungen und Arbeitszeitmodelle stimmen, die Kolleg*innen sind super und auch die Arbeit selbst ist abwechslungsreich.
Pünktliche Gehaltszahlung. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente und auch Themen wie Zahnersatz sind mit dabei
Führungsverhalten und Transparenz.
Den Geschäftsführer und seine Art mit den Mitarbeitern und Abteilungsleitern umzugehen
Gehalt
Teilweise fehlendes Vertrauen
Generalistenmodelle
Es sollte mehr Gehalt gezahlt werden.
Die VBW spaltet sich in 2 Teile. 1. Die Theorie und 2. die Praxis.
Da gibt es einiges.
Bitte wieder Sprechstunden in den Quartieren einführen, die Erreichbarkeit für die Kunden verbessern!
Weiterhin sollte man Mal ernsthaft die Eingruppierungen prüfen, viele Kolleg*innen sind leider zu niedrig eingruppiert und verdienen es, richtig eingruppiert zu werden.
Weiterhin vertraut euren Mitarbeiter*innen bitte! Und sorgt dafür, dass man auch euch vertrauen kann, Vertrauen ist der Grundstein einer guten Zusammenarbeit, fehlt aber an der ein oder anderen Stelle.
Die VBW ist nicht grundsätzlich ein schlechter Arbeitgeber. Was allerdings wirklich fehlt, ist zum einen eine anständige Fehlerkultur und zum anderen unbedingt eine neue Geschäftsführung. Viele der negativen Punkte rühren nur „von oben“ her und nicht von den Aufgaben, den Kollegen oder sonst irgendwelche Punkten.
Gerechte Bezahlung am Arbeitsplatz. Trotz Tarifvertrag eher durchschnittlich. Zulagen werden nicht genutzt oder erhöht. Hohe Fluktuation im Unternehmen (und wie man auch an anderen Bewertungen sieht) bedingt durch nicht gerechtfertigte Einstufung im Tarifvertrag. 1x drin, kommst Du da nicht wieder raus.
Vorhandene Mitarbeiter mehr fördern und weiterentwickeln, um die Wertschätzung zu fördern und gute Leute zu entwickeln/ zu halten. Die Digitalisierungsprozesse effizienter gestalten.
Gehaltsgespräche führen und ernst nehmen. Unterbezahlt will niemand werden. Finanzielle Wertschätzung ist ein wichtiges Thema!
Der am besten bewertete Faktor von VBW Bauen und Wohnen ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Durch mobile Arbeitstage kann ich für mich eine Gute Work-Life-Balance erhalten. Gerade, wenn es ums Abholen meines Kindes aus der Kita geht. Danke dafür!
Zwei Homeofficetage haben geholfen den Wahnsinn etwas länger zu ertragen. 37,5 std Woche ist auch vollkommen ok.
Mobiles Arbeiten geht, technische Ausstattung ist top und die Arbeit passt in meine persönlichen Bedürfnisse.
TOP - Es wird mobiles Arbeiten ermöglicht, Urlaub wird frühzeitig geplant, Arbeitszeiten sind flexibel
Die Work-Life-Balance ist gegeben, dank flexibler Arbeitszeiten. Sicherlich gibt es Mal Arbeitsspitzen, wo man nicht zu 100 % Arbeit und Privatleben unter einen Hut bekommt. Ansonsten grundsätzlich auf jedenfall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VBW Bauen und Wohnen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Verbesserungswürdig. Gerade beim Thema "Gehalt". Es gibt zwar einen Gehaltsprozess, aber dieser wird im Unternehmen nicht gelebt. 1x Gehalt verhandelt, immer gleiches Gehalt (außer Aufstieg zur Führungskraft, was ich nicht wollte)
Das kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Es gibt einige tolle Vorgesetzte, manche haben viel Luft nach oben. Vertraut euren Mitarbeiter*innen mehr! Und schafft es, dass man auch euch vertrauen kann, das ist die wichtigste Basis!
Hier würde ich gerne gar keinen Stern vergeben
Die Vorgesetzen tun nur ihren Job, ja, dennoch haben diese meistens kaum eine Ahnung vom Alltagsgeschäft. Die Ziele der VBW und das Wunschdenken der Vorgesetzten sind in der Theorie super, keine Frage, die Praxis sieht aber leider anders aus. Wir entfernen uns immer weiter vom Kunden und dem persönlichen Kontakt. Zu spüren bekommen das die Angestellten in den KCs. Ebenso ist es den Mitarbeitern gegenüber unzumutbar, dass sobald Kunden sich bei den Vorgesetzten oder der Geschäftsführung beschweren und oder mit ...
An der Stelle hapert es an Kommunikation und Klarheit. Die Geschäftsführung muss sich mehr kümmern und bei den Mitarbeitern selbst nachhaken wie es läuft. Nicht auf die Rückmeldungen der Führungskräfte verlassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grundsätzlich wertgeschätzt und gefördert. Auch interner Aufstiegsmöglichkeiten gab es bereits des Öfteren. Allerdings alles nur aus Eigeninitiative. Die VBW könnte ihre Mitarbeiter auch viel mehr von sich aus fördern und weiterentwickeln. Leider fehlt hier das entsprechende Angebot, somit fühlen sich viele junge, potentielle Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und verlassen das Unternehmen. In Anbetracht des Fachkräftemangels ist es schade die guten Leute zu verlieren und daher sollte hier mehr Acht gegeben werden.
Aufstiegsmöglichkeiten in unserer Abteilung der Geschäftsführung gibt es nicht. Wir sind ein kleines Team aus unter 10 Personen. Jeder von uns hat seinen eigenen "Bereich". Wir sind also Stabsstellen. 4 Sterne deshalb, weil Weiterbildungen gar kein Problem sind. Im Gegenteil. Sie werden sogar gern gesehen.
Weiterbildung ist kein Problem, Karriere ist möglich aber abhängig vom eigenen Angagement.
Weiterbildungen werden bezahlt. Durfte bereits an einer Teilnehmen. Das finde ich klasse!
Mitarbeiter aus eigenen Reihen werden zu Führungskräften entwickelt
