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Gehalt

Könnte etwas besser sein, aber erst in diesem Monat gab es eine tarifliche Anpassung von 2,6 %. Vielleicht bringt die nächste Tarifrunde mal einen kräftigeren Gehaltssprung. Einfach mal 10 % mehr verdienen wäre in der aktuellen Situation von Vorteil

Das wichtigste zuerst: Gehalt ist immer pünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld macht Spaß. Wir sind alle im Tarifvertrag eingebunden. Es gibt vermögenswirksame Leistungen, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Zahn oder Brille, Cooperat Benefits, bezuschusste Massagen (direkt in der Hauptverwaltung - sehr stark und toll!) und vieles mehr.

Tariflich angebunden. Ergo gutes Gehalt, ohne immer wieder verhandeln zu müssen. Da bin ich lieber bei Verdi Mitglied. Die übernehmen für mich das ;-)

Die Bezahlung ist grundsätzlich in Ordnung und zufriedenstellend. Allerdings muss man stark um eine Gehaltsanpassung kämpfen, obwohl Vorgesetzte die Anpassung ebenfalls für sinnvoll erachten. Hier gibt es leider zu lange und zu viele Prozessstrukturen.

Im großen und ganzen bin ich mit mein Gehalt hier zufrieden. Allerdings verdiene ich auch nicht mehr (trotz größeren Leistungsumfang), als andere Kollegen im Haus. Da die Sozialleistungen aber stimmen, gebe ich hier 3 von 5 Sterne. Auf Gehaltsverhandlungen oder übertarifliche Bezahlung lässt man sich leider nicht ein (z. B. Zulage). Schade!

Die Sozialleistungen hier sind super. Allerdings lässt das Gehalt zu wünschen übrig. Ich habe den Fehler gemacht, und mich recht niedrig in die Tarifstufe einstellen lassen. Leider kommt man da nicht mehr raus. Wir haben zwar ein Tarifsystem, was gut ist, aber eine finanzielle Wertschätzung fehlt hier leider - obwohl einige Kollegen sogar außertarifliche Bezahlungen erhalten. Mir hätte es gereicht eine halbe Tarifstufe aufzusteigen und das zu verhandeln. Jedoch keine Chance. Denke, dass diese Denkweise von der Geschäftsführung so gewollt ist, frei nach dem Motto "Wer damit nicht klar kommt, der kann gehen. Jeder ist ersetzbar". Das ist Schade - gerade in der heutigen Zeit. Leistung gehört honoriert. Mehr Aufgaben und mehr Kompetenzen sollten auch eine höhere Tarifstufe mit sich ziehen.

Bin nur deswegen aus dem Unternehmen gegangen, da mein neuer Arbeitgeber genau das sieht. Verdiene jetzt Brutto fast 20 % mehr. Schade VBW!