Großes Potenzial, zu viel Ego, Konditionen nicht mehr zeitgemäß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Standort, flexible Arbeitszeiten, flexibles Home-Office, minutengenaue Erfassung der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt sollte ein prestigeträchtiger Verband wie der VDE e. V. / DKE intern nicht so agieren, wie er es aktuell tut. Er könnte locker Arbeitsbedingungen und Gehalt ÜBER Tarif-Niveau bieten. So wäre er auch attraktiver für die "Gen Z", die anderswo deutlich mehr verdienen und deutlich bessere Arbeitsbedingungen vorfinden.
Verbesserungsvorschläge
VDE e. V. / DKE könnten sich den Unmut in großen Teilen der Belegschaft ohne Probleme ersparen. Er könnte sich interne Diskussionen und somit Zeit sparen, wenn er zumindest die Mindeststandards von Ver.di oder IGM annehmen würde. Der VDE hat so viel Potenzial ein Top Arbeitgeber zu sein, ist davon aber noch ein gutes Stück entfernt. Nicht nur beim Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamwork innerhalb der Abteilungen, sehr viel Druck und zu wenig Anerkennung der Leistung seitens Führungspersonal.
Kommunikation
Regelmäßige Versammlungen und Infos zu vielem, was im VDE e. V. / DKE passiert. Leider wird "Union-Busting" gegen die Gewerkschaft betrieben. Branchenstandards wie Mitarbeiter-Benefits werden fälschlicherweise als etwas Besonderes angepriesen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist großartig.
Work-Life-Balance
Neue Kollegen bekommen 40 Stunden Verträge, während auf der anderen Straßenseite (VDE Prüfinstitut) reguläre 35 Stunden nach IG-Metall Tarif bei ähnlichem Gehalt üblich sind. Brückentage sind frei, sehr löblich. Home-Office ist durchweg erlaubt, wird aber wieder etwas zurückgefahren, Überstunden sind Alltag, dank Gleitzeit und flexibler Arbeitszeiten können sie aber abgebaut werden. Bessere Ver.di oder IG Metall Konditionen wären wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Aggressives Union-Busting gegen die IG Metall obwohl das VDE Institut gegenüber in der Gewerkschaft ist. Samt unprofessionellem, nicht mehr zeitgemäßem Verhalten des Führungspersonals. Druck wo es nicht notwendig ist. Unliebsame Mitarbeiter, z.B. Kollegen in der Gewerkschaft, die sich u.A. für bessere Bedingungen einsetzen, werden beobachtet oder unter Druck gesetzt. Betriebsrat arbeitet mehr für den AG, weniger für die AN.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist vielseitig und macht Freude.
Gleichberechtigung
Jeder ist Willkommen, man gendert in der Kommunikation. Leider wird das intern nicht so gelebt. Kolleginnen verdienen teils weniger als gleichwertige Kollegen. Es gibt laut Aussagen von Kollegen Fälle von Diskriminierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit gibt es zZ nicht, arbeitswillige Bald-Rentner werden nicht in Teilzeit weiter beschäftigt, auch hier unter Ver.di / IG Metall Standard.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume mit moderner Ausstattung, Notebooks die auch für mobiles Arbeiten genutzt werden, Kaffeeküchen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Büros werden mit Wärmepumpen beheizt, Elektroautos der Mitarbeiter dürfen kostenlos auf dem Firmengelände laden, es gibt Job-Ticket Angebote. Zu 5 Sternen fehlt mMn nur eine Solaranlage auf den Dächern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Generell aber unter Ver.di oder IG Metall Mindeststandards. Gehälter fallen teils unter Mindestlohn, neue Kollegen werden teils mit Gehältern auf Bürgergeld-Niveau eingestellt. Das wird von Vorstand, Controlling und Betriebsrat wenig beachtet, samt besagtem Union-Busting, wenn Kollegen den IG Metall Tarif im VDE Prüfinstitut auf der anderen Straßenseite ansprechen. Dringender Handlungsbedarf.
Image
Nach außen gut, weil VDE bzw. DKE ein bekannter und wichtiger Name in der Industrie ist. Anders sieht es intern aus, siehe oben.
Arbeitgeber-Kommentar
Werte Kollegin, werter Kollege,
entgegen meiner sonstigen differenzierten Kommentierungen werde ich in ihrem Fall darauf verzichten, das Sie schlicht und ergreifend Falschaussagen posten, deren Richtigstellung den geneigten Leser nicht interessiert.
Eine Falschaussage möchten ich aber explizit klarstellen: Der VDE zahlt gemäss einer internen Analyse, die sogar durch einen unserer Betriebsräte eines Unternehmen in der VDE Gruppe durchgeführt und veröffentlich wurde, deutlich über Tarifdurchschnitt - und zwar sehr deutlich. Sollte dies bei Ihrem individuellen Gehalt nicht der all sein, dann kann es auch an anderen Faktoren liegen - wie z.B. Leistungsfaktoren - auf die Sie selber in Ihrem täglichen Handeln direkten Einfluss haben. Unsere Personalabteilung kann Ihnen aber bei der Analyse vertraulich in und individuell Beratung anbieten.
Mit freundlichen Grüßen
Ansgar Hinz
Vorstandsvorsitzender