171 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Homeoffice Möglichkeiten und IT-Ausstattung
Das Onboarding war leider bürokratisch und überwältigend, aufgrund der großen Menge an Informationen zu Strukturen und Prozessen. Obwohl betont wurde, dass Nachfragen jederzeit möglich sei, wurde mir schnell das Gefühl vermittelt, dass dies in der Praxis nicht erwünscht ist. Es fehlte außerdem eine klare Linie bei der Arbeitsweise: Die Kommunikation meiner Aufgaben durch die für meine Einarbeitung zuständige Person war teilweise uneindeutig und ließ nur begrenzt Rahmen zur Nachfrage. Aussagen von gestern hatten heute keine Bedeutung mehr, so dass man nie genau wusste, was eigentlich erwartet wird. Auf Fragen bekam ich zudem des Öfteren keine brauchbaren Antworten, sondern stichelnde Kommentare, was zu Frustration und Unsicherheit führte.
Bessere und einheitliche Kommunikation, vor allem in der Einarbeitungsphase. Überdenken der Devise "Das wird so gemacht, weil wir das schon seit 20 Jahren so machen"
neutral bis teilweise unangenehm
Die Vielfalt der Aufgaben, sowie die Möglichkeit zum Einbringen eigener kreativer Ansätze hielt sich in Grenzen.
Flexible Arbeitszeiten sorgen für eine gute Balance zwischen Arbeit und Studium
Das Unternehmen unterstützt die Weiterbildung der Mitarbeiter und fördert auch die Teilnahme an Konferenzen und Seminaren, wenn diese gut begründet sind.
Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig
Meine Vorgesetzten waren immer fair, unterstützend und ansprechbar.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, und die flexible Arbeitszeit ist ein großer Vorteil für Studierende.
Ein weiterer Vorteil ist das "Wellpass" - Programm, das Zugang zu vielen Fitnesstudios, Schwimmbädern, Kursen und vielen weiteren Angeboten bietet.
Die Kommunikation verläuft offen und unkompliziert.
Das Gehalt ist fair und ermöglicht es, das Studium zu finanzieren. Gleichzeitig kann man wertvolle praktische Erfahrungen sammeln.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, das Arbeitsumfeld ist fair und respektvoll
Gut, bei hohem Arbeitsaufkommen ein bisschen angespannt, in der Regel herrscht aber eine offene, entspannte Atmosphäre
Wirkt manchmal noch verstaubt bei einem 130-jährigen Unternehmen, das zu Unrecht
sehr gut dank Home-Office und Office-Mix sowie Gleitzeiten
Hier stehen diverse Möglichkeiten zur Verfügung
Gute Entgeltsystem, das aber noch ausgebessert werden sollte, an sich aber ein mehr als faires und überdurchschnittliches Gehalt
Viele dieser Themen sind im VDE und der Arbeit des VDE verankert
Das Wir-Gefühl ist auf jeden Fall da und man unterstütz sich wo man kann
Erfahrene Kollegen und deren Wissen wird äußerst geschätzt
Meist fair und wertschätzend
komplette Ausstattung mit Equipment, auch fürs Home Office und teils flexible Arbeitsplätze
Auf mehreren Kanälen: Teams, Mail, direkt. Manchmal stockt es ein wenig und es kommen nicht alle Infos bei den wesentlichen Personen direkt an
jeder hat im VDE die gleichen Chancen und wird respektvoll behandelt
Man hat die Möglichkeit, in andere Aufgaben reinzuwachsen und eigene Ideen einzubringen
Kommunikation!!!
Sanktionierung von seeehr teuren Fehlentscheidungen statt "Durchfüttern" und unter den Teppich kehren.
Alles geht nur über Flurfunk...
Vertrauensvoller Umgang mit Arbeitszeiten und Schritthalten mit dem rasanten IT-Fortschritt.
Vertrauliche Atmosphäre mit den Vorgesetzten und Kollegen.
Ein offenes Ohr seitens Vorgesetzten und Kollegen wird in der VDE Services gelebt.
Rund um die Kernarbeitszeiten und Arbeitsinhalten sehr flexibel selbstbestimmbar.
Weiterbildungsmassnahmen werden aufgezeigt bzw. Anfragen/Wünschen werden berücksichtigt.
Ist im modernen Arbeitsleben mit mobilem deutschlandweitem HomeOffice orten schwierig, wird aber von den Kollegen trotzdem Online und Offline praktiziert.
Offen für die Mitarbeiter. Modernes Führungsverhalten.
Innerhalb VDE Services gut. Es könnten ein paar mehr Inhalte aus der VDE Gruppe (Vorstand/Betriebsrat) zu den strategischen Zielen und Massnahmen dargestellt werden.
Bestrebt die neuesten Technologien in der VDE Gruppe einzusetzen.
Freundlichen Miteinander
Je nach Abteilung das offene Ohr des Vorgesetzten
Rücksichtnahme bei Krankheiten
Die zum Teil schlecht strukturierte Umsetzungen von Projekten und mangende Anbindung von Abteilungen, die es am Ende ausbaden müssen
Der Vorstand sollte sich bei manchen Projekten besser Gedanken manchen, ob die Umsetzung notwendig und angebracht ist.
Zum Teil werden bei verschiedenen vorhaben nur die Abteilungsleiter gefragt und nicht auf die Personen gehört, die es am Ende umsetzen müssen.
Es gibt in verschiedenen Bereichen zu viel Wissen, dass nicht ausgeschöpft wird.
Zum Teil wird erst auf die Mitarbeiter zugegangen, wenn "das Kind schon in den Brunnen gefallen ist", oder alles schon beschlossen wurde.
Es gibt Lob vom Vorgesetzen, von der Geschäftsleitung bekommt man leider wenig mit.
Leider hat das Unternehmen unter den Mitarbeiter nicht immer das besten Image.
Doch zum Teil ist es einfach nur Aufregung auf hohem Niveau, da einigen der Vergleich zur Wirtschaft fehlt.
Durch das mobile Arbeiten kann man das Privatleben gut mit der Arbeit verbinden
Bei Eigeninitiative bietet das Unternehmen Weiter- und Fortbildungen an.
Doch hier muss der Arbeitnehmer im ersten Schritt selber aktiv werden
Unternehmen zahlt ein gutes Gehalt und zusätzlich werden Benefits angeboten, die viele Bereiche abdecken
Hierzu kann ich nichts sagen
Durch das mobile Arbeiten etwas schlechter geworden. Doch in der Not kann man sich auf die Kollegen verlassen
Mittlerweile hat das Unternehmen gelernt, dass das Wissen älterer Kollegen sehr wichtig ist.
Vorgesetzter ist je nach Abteilung ein guter Ansprechpartner, mit dem man in Augenhöhe die Probleme besprechen kann.
Am Arbeitsplatz wird ein höhenverstellbarer Schreibtisch mit 2 Monitore bereitgestellt. Bei den Monitoren sollte das Unternehmen aber Verbesserungen vornehmen, Auflösung/Qualität etc. lässt zum Teil zu wünschen übrig. Ansonsten fehlt nichts
Es gibt regelmäßiger Treffen, in denen man über die laufende und zukünftige Arbeit sprechen kann (Life und online)
Es gibt keine keine Benachteiligungen gegenüber anderen Kollegen. Frauen werden die selben Chancen auf Weiterbildungen, etc. ermöglicht wie Männern
Die Aufgabe verändern sich manchmal stark im Vergleich zur Anfangstätigkeit.
Sehr angenehm, offen, im gegenseitigen Austausch, unterstützend
Gründungsjahr 1893 und heute mehr denn je eine Daseinsberechtigung? Das liegt mitunter daran, dass man mit der Zeit geht und die richtigen Themen anpackt. Vielleicht laufen die Dinge manchmal nicht am Schnellsten, aber dafür mit Sorgfalt und durchdacht.
Sehr gut steuerbar, in Eigenverantwortung mit den richtigen Freiheitsgraden
Die gebotenen Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind meines Erachtens hoch.
Ein sehr zuverlässiger Arbeitgeber, der fair entlohnt.
Sehr hoch, dafür steht der VDE!
Sehr freundschaftlich, persönlich, unterstützend, man greift sich gegenseitig unter die Arme
Geprägt von Respekt und Freundlichkeit, eine sehr offene und unterstützende Kultur.
Unterstützend, interessiert, offen - fokussiert auf Führung, kein Micro management, hervorragend!
Modern und frei in der Gestaltung, optimal an die Arbeitsbedürfnisse adaptiert.
Offen, vorbehaltlos, direkt, unterstützend, mit gegenseitigem Verständnis
Absolut, alle für einen, einer für Alle.
Und wie! Die Gestaltungsmöglichkeiten haben hier wirklich Dimensionen, die man woanders nur suchen kann.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist super!
Eine sehr gute Work-Life-Balance durch Home Office möglich.
Dieser ist in meinem Arbeitsumfeld hervorragend!
Ich habe nichts an dem Vorgesetztenverhalten auszusetzen.
Die Kommunikation ist meistens gut, hat aber Verbesserungspotenzial.
Ich habe eine wirklich vielfältige und interessante Aufgabe, die mich ausfüllt.
Freie Gestaltung des Arbeitsalltags. Vertrauen in die Mitarbeiter. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gehalt. Regelmäßige Informationen der Mitarbeiter. Veranstaltungen für Mitarbeiter.
Einige Prozesse könnte man erleichtern, manche Dinge sollten schneller gehen.
Arbeitsbedingungen sollten überall gleich gut sein, unabhängig vom Standort (Zugang zu Freigetränken, Qualität der Bildschirme).
Im Großen Ganzen gut im persönlichen Miteinander. Manche Strukturen machen Prozesse zäh und langatmig, worunter das Klima manchmal leidet. Letztendlich gibt aber jeder sein Bestes und versucht, Lösungen zu finden.
Überstunden kommen vor, können aber abgeglichen werden. Hier bietet der Arbeitgeber einen großen Vertrauensvorschuss, insbesondere beim mobilen Arbeiten.
Zu Karriere kann ich nich nicht viel sagen. Weiterbildung wird versprochen, das interne Angebot konnte ich bisher aber nicht finden und extern scheint auch schwierig in der Genehmigung zu sein. Aber auch hier fehlt mir noch die persönliche Erfahrung.
Aktiv eingefordert funktioniert es halbwegs. Ansonsten arbeiten die meisten vor sich hin - so groß die Vorzüge des mobilen Arbeitens sind, so leicht schwächen sie aber auch den Zusammenhalt.
Leider: meckern scheint zu verbinden…
Gehöre ich wohl auch langsam dazu. Fühle mich als ganz „normale“ Mitarbeiterin und habe nicht das Gefühl, dass das Alter eine Rolle spielt. Allerdings habe ich auch wenig Kontakte zu deutlich jüngeren Mitarbeitern.
Fair, transparent, klar. Kommunikation auf den Punkt.
Ein großes Manko sind die Bildschirme an manchen (festen) Arbeitsplätzen. Eindeutig schlechte Auflösung, schlechter Kontrast und bei zwei Bildschirmen unterschiedliche Farbqualitäten bei gleichem Modell und gleichen Einstellungen.
Ansonsten gut: höhenverstellbare Schreibtische, funktionierende Videokonferenzsysteme, leicht zu buchende Poolfahrzeuge
(Leider) standortabhängig: moderne Konferenzräume, Räume zum Telefonieren (bei Großraumbüro), kostenfrei Wasser und Kaffee
Zwischen den Abteilungen verbesserungsfähig. Ich denke, es sollte öfter miteinander gesprochen werden, statt über Systeme und E-Mails zu kommunizieren. Allgemein wichtige Informationen werden transparent und für alle zugänglich im Intranet verbreitet. Arbeitsbezogene Informationen sind manchmal Glückssache, die richtige Person zur richtigen Zeit getroffen und gefragt zu haben.
Wird häufig bemängelt. Ich finde es gut.
Es fällt schon auf, dass Führungspositionen in großen Teilen männlich besetzt sind. Es scheint auch Männer zugeben, die an „klassischen“ Rollenbildern festhalten - in einem Fall habe ich es selbst gehört.
Ich persönlich habe das Gefühl, mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe zu sein. Über Aufstiegschancen von Frauen kann ich noch nichts sagen.
@Kununu: wenn es hier um Frauen geht, warum wird der Singular von Frauen dann als zu prüfen markiert??
Abwechslungsreich. In Teilen frei gestaltbar. Klar gibt es auch Routinetätigkeiten, die nicht immer spannend sind.
Die VDE Services zeichnet sich durch ein offenen uns interessantes Team aus. Die Vielfalt der Personen in Art und Weise bringt Schwung in das Team. Die VDE Services wird sicherlich in den nächsten Jahren noch weiter wachsen und sich weiterhin zu einem positiven Unternehmen entwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre entspricht trotz der HomeOffice Regelung einem sehr guten Standard. Das liegt aber auch an der Offenheit des Teams und der Fügrungskräfte.
Dank der HomeOffice Regelung von 100% und der flexiblen Arbeitszeit ist man stets in der Lage auch mal einen privaten Termin am Mittag o.ä. zu planen. Ebenfalls achtet die Führungskraft auf eine gesunde Mischung der Arbeitszeit und hat Verständnis für private Themen.
Sicherlich ist hier noch Potenzial zu schöpfen, allerdings arbeitet der Arbeitgeber stets an neuen Themen.
Ein Kollegiales Miteinander findet man hier jederzeit.
Wir haben eine sehr gute Weise miteinander zu Arbeiten und zu Kommunizieren. Wir arbeiten auf einer sehr hohen Vertrauensbasis. Vertrauliche Gespräche und Anliegen sind jederzeit möglich und werden sehr gut behandelt.
Trotz der HomeOffice Regelung ist stets eine sehr gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften gegeben.
Das Aufgabenspektrum streckt sich gerne auch mal über den Tellerrand hinaus, sodass man neue Themen lernen darf und sich interessanten Themen widmen kann.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive und reflektierte Bewertung. Ich betrachte dieses Feedback als Ansporn und Verpflichtung, dass wir uns als Team diese Bewertung jeden Tag neu verdienen, unser Handeln hinterfragen und an weiteren Verbesserungen arbeiten.
Beste Grüße
Burkhard Strüder
Geschäftsführer
So verdient kununu Geld.