Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VDE Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vertrauen und Respekt Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Es steht das gemeinsame Ziel im Vordergrund und nicht die einzelne Person. Wir informieren unsere Mitarbeiter, unsere Mitglieder und unsere Kunden über wichtige Entwicklungen und schaffen dadurch di ...
89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Muss man sich auch selbst darum bemühen!
Es gab wiederholt diskriminierende, sexistische und inakzeptable Kommentare von ein paar Kollegen. Diese Art der Kommunikation, die sich durch unpassende und beleidigende Ausdrücke auszeichnete, sorgte nicht nur bei mir, sondern auch bei anderen Kolleg*innen für Entsetzen. Das mangelnde Bewusstsein für Respekt und die hohe Toleranz gegenüber frauenfeindlichen und faschistischen Verhaltensweisen trugen zu einem angespannten und unangenehmen Arbeitsumfeld bei.
Kommunikation funktionierte recht gut, die Erreichbarkeit von Kolleginnen und Kollegen ist gut.
Absolut ungenügend sind fehlende und nicht stattfindende Feedbackgespräche während der Einarbeitungsphase, man fühlt sich, als ob man vergessen wurde.
Nichts zu bemängeln, das funktioniert gut, bis auf wenige Ausreißer.
Hier herrscht großes Vertrauen in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, man kann mit einem großen Vertrauensvorschuss des Arbeitgebers rechnen.
Die Kommunikation erfolgt hart Top-Down.