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VDE 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score236 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VDE Gruppe
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VDE Gruppe
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam mit uns die e-diale Zukunft gestalten!

Wer wir sind

Der VDE, eine der größten Technologie-Organisationen Europas, steht seit mehr als 130 Jahren für Innovation und technologischen Fortschritt. Als einzige Organisation weltweit vereint der VDE dabei Wissenschaft, Standardisierung, Prüfung, Zertifizierung und Anwendungsberatung unter einem Dach. Das VDE Zeichen gilt seit über 100 Jahren als Synonym für höchste Sicherheitsstandards und Verbraucherschutz. Wir setzen uns ein für die Forschungs- und Nachwuchsförderung und für das lebenslange Lernen mit Weiterbildungsangeboten „on the job“. 2.000 Mitarbeiter an über 60 Standorten weltweit, mehr als 100.000 ehrenamtliche Experten und rund 1.500 Unternehmen gestalten im Netzwerk VDE eine lebenswerte Zukunft.

Bei uns erwarten dich neben vielfältigen Aufgabengebieten auch verschiedene Einstiegsmöglichkeiten: Starte deine Ausbildung oder dein duales Studium, werde Werkstudent bei uns oder steige als Fach- und Führungskraft bei uns ein. Alle wichtigen Informationen findest du auf unserer Karriereseite.

VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut

Die unabhängige und neutrale VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH ist eine national und international akkreditierte Institution auf dem Gebiet der Prüfung und Zertifizierung elektrotechnischer Geräte, Komponenten und Systeme.

DKE

Wir stellen die Plattform für elektrotechnische Normungsprojekte!

Die erste Vorschrift zur elektrotechnischen Sicherheit entstand vor mehr als hundert Jahren. Heute erstellen Experten rund um die DKE in Gemeinschaftsarbeit Normen und Standards, die die Sicherheit elektrotechnischer Produkte und Anlagen gewährleisten.

Als Kompetenzzentrum für elektrotechnische Normung vertreten wir die deutschen Interessen in den europäischen und internationalen Normungsorganisationen.

Renewables

VDE Renewables ist Ihr zuverlässiger Partner für Qualitätssicherung und Risikominimierung im Bereich der erneuerbaren Energien. Als Tochtergesellschaft der VDE Gruppe mit Sitz in Alzenau umfassen unsere Dienstleistungen Qualitätsprüfungen und Zertifizierungen, die höchsten Sicherheits-, Zuverlässigkeits- und Leistungsstandards genügen, sowie unabhängige Engineering- und Due-Diligence-Leistungen.

VDE Global Services

VDE Global Services bietet das gesamte Spektrum an technischem Know-how sowie ein einzigartiges Wissen in Normung, Prüfung und Zertifizierung an - und das alles aus einer Hand. Wir arbeiten eng mit den internationalen Normungsorganisationen wie IEC und CENELEC zusammen. Unsere Produkttests werden auf Grundlage internationaler Standards durchgeführt. Die VDE Zeichen haben international einen hervorragenden Ruf in der Elektro- und Elektronikindustrie . Sie sind Premium-Marken mit hohem Wiedererkennungsfaktor für Hersteller, Händler, Behörden und Verbraucher.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Arbeitsfelder

Science

Wir gestalten und verbinden Wissenschaft, Innovation und Bildung in der Elektro- und Informationstechnik.

Standards

Wir setzen Standards, entwickeln Normen und Anwendungsregeln für die e-diale Zukunft

Testing

Wir prüfen und zertifizieren elektrotechnische Geräte, Komponenten sowie Systeme weltweit und unabhängig. Das VDE Institut kann auf eine jahrzehntelange Erfahrung als Prüf- und Zertifizierungsinstitution zurückblicken.

VDE – Für eine lebenswerte Zukunft

· Wir stehen für Innovation, Sicherheit und Qualität

  • Wir sind das Forum für die nächste Generation
  • Wir sind regional stark und weltweit vernetzt
  • Wir bieten die neutrale Arbeitsplattform
  • Wir teilen unser Wissen
  • Wir gestalten und verbinden Bildung, Forschung und Anwendung
  • Wir fördern und qualifizieren
  • Wir erarbeiten gemeinsam Perspektiven
  • Wir setzen Standards

Perspektiven für die Zukunft

Wir arbeiten an den Zukunftsthemen unserer Zeit von der Energiewende über Industrie 4.0, Smart Traffic, Smart Living und Medizintechnik bis hin zur IT-Sicherheit. Unser Ziel: eine lebenswerte Zukunft gestalten. Dabei blicken wir auf eine Historie seit 1893 zurück.

Das treibt uns an

Wir stehen nicht nur für Sicherheit und Qualität und setzen Standards. Wir teilen auch unser Wissen bei Tagungen, Kongressen und Konferenzen. Wir sind ein Forum für alle Generationen, denen eine lebenswerte Zukunft am Herzen liegt und bieten Fachkräften, Schülerinnen und Schülern sowie Studierenden vielfältige Möglichkeiten, sich mit Technik und Innovation auseinanderzusetzen und ihre Ideen einzubringen. Mehr über unsere Mission lesen Sie hier.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • KantineKantine
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was VDE Gruppe über Benefits sagt

Als Mitarbeiter*in des VDE profitiert Ihr von einer Reihe von Benefits*:

  • 30 Tage Urlaub: Sie haben Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld / tarifliche Einmalzahlungen: Zu Ihrem regulären Gehalt erhalten Sie diverse Sonderzahlungen/Einmalzahlungen.
  • EGYM Wellpass: Profitieren Sie vom vergünstigten Angebot und erhalten Sie Zugang zu über deutschlandweit 2.000 Fitness- und Gesundheitsangeboten im Rahmen des EGYM Wellpass.
  • Deutschlandticket: Sie bekommen einen monatlichen Zuschuss zu Ihrem Deutschlandticket der Deutschen Bahn.
  • Bike Leasing: Über unseren Partner Eurorad können Sie bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes leasen, die Sie sowohl beruflich als auch privat nutzen können.
  • Corporate Benefits / Mitarbeiter Angebote: Sie erhalten Zugang zu einer exklusiven Plattform, auf der Sie attraktive Rabatte und Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen aus verschiedenen Bereichen wie Elektronik, Mode, Reisen, Freizeit und mehr finden können.
  • Kantine: Sie können jeden Tag eine frische und abwechslungsreiche Mahlzeit in unserer hauseigenen Kantine genießen, die von einem professionellen Catering-Service zubereitet wird.
  • Parkplätze: Auf unserem Firmengelände stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.
  • Elektroauto kostenlos laden: Laden Sie Ihr Elektroauto an den Ladestationen auf dem Firmengelände kostenlos auf. Sie sparen nicht nur Geld für Kraftstoff, sondern leisten auch einen Beitrag zum Umweltschutz.
  • Mobiles Arbeiten: Sie können nach Absprache mit Ihrem Vorgesetzten und Ihrem Team teilweise von zu Hause oder einem andereren Ort aus arbeiten, wenn es Ihre Tätigkeit erlaubt. Sie profitieren von mehr Flexibilität, einer besseren Work-Life-Balance und einer höheren Produktivität.
  • Gesundheit: Unser Betriebsarzt berät und unterstützt Sie bei allen Fragen rund um Ihre Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Sie können auch kostenlose Grippeschutzimpfungen erhalten, um sich vor einer möglichen Ansteckung zu schützen. Außerdem erhalten Sie einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille, die Sie bei einem Optiker Ihrer Wahl anfertigen lassen können.
  • Sonderurlaub zu besonderen Anlässen: Zu besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit, Geburt oder Umzug erhalten Sie vom VDE Sonderurlaub.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Durch verschiedene internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen erweitern und vertiefen.
  • Willkommensgeschenk: Sie erhalten ein Willkommensgeschenk, das Ihnen den Start bei uns erleichtern und versüßen soll.
  • Beamtenstatus bei Versicherungen: Sie profitieren von einem Beamtenstatus bei einigen Versicherungen, der Ihnen günstigere Beiträge und bessere Leistungen ermöglicht.
  • Altersvorsorgewirksame oder vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss, den Sie für Ihre Altersvorsorge oder Vermögensbildung nutzen können.
  • Onboarding- und Einarbeitungsprogramm: Sie nehmen an einem umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsprogramm teil, das Ihnen den Einstieg bei uns erleichtert und Ihnen alle wichtigen Informationen und Kontakte vermittelt. Sie werden von einem erfahrenen Kollegen oder einer Kollegin als Mentor oder Mentorin begleitet, der oder die Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht.
  • Gleittageregelungen: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit durch Nutzung von Gleittagen und Gleitzeiten flexibel zu gestalten. Sie können so Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse und Präferenzen anpassen und Ihre Freizeit optimal nutzen.
  • Betriebsschließungstage: An bestimmten Tagen im Jahr ist unser Betrieb geschlossen. Diese Tage sind in der Regel zwischen Weihnachten und Neujahr oder an Brückentagen und flexibel mit Gleittagen oder stattdessen Urlaubstagen belegbar. Sie können so Ihre Erholung und Entspannung fördern und mehr Zeit mit Ihrer Familie und Ihren Freunden verbringen.
  • Kostenlose Firmenkreditkarte: Sie erhalten eine kostenlose Firmenkreditkarte, die Sie für diverse Ausgaben nutzen können. Darüber hinaus beinhaltet das Angebot attraktive Sonderkonditionen für Fahrzeuge und Reisen.
  • Mobil mit Sixt: Profitieren Sie von unserer Partnerschaft mit SIXT und erhalten vergünstigte Preise für PKW- und LKW-Anmietungen - egal ob privat oder beruflich.
  • Kindergartenzuschuss: Sparen Sie einen Teil der Kosten für die Betreuung Ihrer Kinder im Kindergartenalter durch einen monatlichen Zuschuss vom VDE.
  • Team Events: Als Teil der VDE Gruppe sind Sie herzlich zu unseren Team Events eingeladen. Sie können hier z.B. an gemeinsamen Ausflügen, Sportveranstaltungen, Workshops oder Feiern teilnehmen.

* Diese Vorteile können je nach Gesellschaft in der VDE Gruppe leicht variieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeitgeberleistungen - ein stimmiges Gesamtpaket

Neue Mitarbeitende werden durch unser Onboarding-Programm mit unserer VDE Gruppe, der Zusammenarbeit im Team und den Aufgaben in ihrem Bereich vertraut gemacht. Das umfasst auch notwendige fachliche oder technische Schulungen.

Verändert sich im Laufe der Zusammenarbeit das Aufgabengebiet, wechselt ein/e Mitarbeitende/r in ein anderes Team oder einen anderen Aufgabenbereich, stellen wir sicher, dass er/sie zügig eingearbeitet wird.

Daneben stehen Mitarbeitenden des VDE auch Karrierewege zur persönlichen Weiterentwicklung offen. Daneben helfen individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen bei der Übernahme von Themen-,Projekt- oder Führungsverantwortung.

Work-Life-Balance

Wir möchten unsere Arbeitnehmer dabei unterstützen Job, Familie und Freizeit unter einen Hut zu bekommen. Unsere Mitarbeiter erleben daher viel Freiraum und Eigenverantwortung:

  • Spielräume in der Arbeitszeit- und Pausengestaltung sind selbstverständlich. So lassen sich private und dienstliche Verpflichtungen besser miteinander vereinbaren. Mit unserem flexiblen Gleitzeitmodell können sich unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit größtenteils selbst einteilen.
  • Zusätzlich zu den gesetzlichen Urlaubstagen gewähren wir bei einer Fünf-Tage-Woche weitere 10 Urlaubstage.
  • Anzug und Kostüm sind bei uns kein Muss. Der Dresscode im VDE ist Business Casual.
  • Unsere Arbeitsplatztechnik ist so angelegt, dass auch ein Arbeiten von unterwegs (zum Beispiel auf Dienstreisen) oder in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch mobiles Arbeiten möglich ist.

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Wir tun einiges, damit sich unsere Mitarbeitenden im VDE wohlfühlen:

  • Unsere modern und technisch bestens ausgestatteten Arbeitsplätze sowie Besprechungs- und Konferenzräume ermöglichen konzentriertes Arbeiten ebenso wie einen intensiven Austausch mit Kollegen oder Gästen.
  • Ob in der Pause oder zwischendurch: Getränke (Wasser, Kaffee) stehen kostenlos zur Verfügung.
  • Wir erleben eine hohe Kollegialität untereinander; nicht nur im Job, auch nach der Arbeit finden sich immer wieder Kollegen für gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Laufen, Yoga etc. Alle unsere Benefits haben wir auf unserer Karriereseite aufgelistet.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch folgende Werte:

Vertrauen und Respekt

Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Es steht das gemeinsame Ziel im Vordergrund und nicht die einzelne Person. Wir informieren unsere Mitarbeiter, unsere Mitglieder und unsere Kunden über wichtige Entwicklungen und schaffen dadurch die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Verpflichtung und Begeisterung
Unser Handeln wird bestimmt durch die Erwartungen unserer Mitglieder und Kunden sowie der Gesellschaft. Für sie schaffen wir großen Nutzen durch unsere Verpflichtung zu Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Begeisterung treibt uns an.

Identifikation und Verantwortung
Wir identifizieren uns mit den Zielen des VDE. Wir treffen im Rahmen vorgegebener „Leitplanken“ eigene Entscheidungen und übernehmen Verantwortung.

Chancen und Veränderung
Um dauerhaft erfolgreich zu sein, müssen wir uns schnell und flexibel an neue Anforderungen anpassen. Veränderung verstehen wir daher als Chance und Veränderungsfähigkeit als Voraussetzung, diese Chance zu nutzen.

Diversity
Die Kultur und die Ziele des VDE verbinden viele unterschiedliche Menschen; nach Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Lebensphilosophie. So entsteht eine außerordentliche Vielfalt, von der der VDE, die Mitarbeiter im VDE, unsere Mitglieder, unsere Kunden und unsere Partner profitieren.

Diese Werte halten wir im täglichen Miteinander wie auch bei unserer Bewerberauswahl im Auge. Das heißt für uns zum Beispiel, dass wir

  • dir als Bewerber respektvoll begegnen und auch deine Belange berücksichtigen.
  • uns bei der Bewerberauswahl von unseren Anforderungen an potenzielle Stelleninhaber leiten lassen und nicht auf bestimmte Bewerbertypen festgelegt sind.
  • bei Bewerbungen immer überprüfen, ob sie jetzt oder in Zukunft auch für andere Stellen infrage kommen.

Darüber hinaus haben wir einen Verhaltenskodex formuliert, der für uns und unser Handeln Leitplanken definiert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Inspektion
  • Zertifizierung
  • Prüfmittelentwicklung und -instandhaltung
  • Kalibrierung
  • Softwareentwicklung
  • Datenmanagement
  • Cyber Security
  • Fachbereichs-/Gruppenleiter (m/w/d)
  • Test Engineer (m/w/d)
  • Lab Technician (m/w/d
  • Technical Specialist (m/w/d)
  • Projektmanager (m/w/d)
  • Normungsmanager (m/w/d)

Gesuchte Qualifikationen

Als Fach- und Führungskraft zum VDE

Entwickeln Sie sich weiter!

Beim VDE stehen Ihnen verschiedene Entwicklungswege offen – egal, ob Sie nach Ihrer Ausbildung, Ihrem Studium oder als erfahrener Professional bei uns einsteigen.

Fachlich können Sie sich innerhalb der VDE Gruppe weiterentwickeln – unser interner Stellenmarkt informiert Sie über die offene Stellen im VDE.

Sie wollen mehr Verantwortung übernehmen? Je nach Interesse und Eignung können Sie bei uns eine Fachexperten- oder Führungslaufbahn einschlagen.

Im Studium zum VDE

An Zukunftsthemen mitarbeiten

Einblicke in den VDE sind vor allem für Studierende der Elektrotechnik, Elektronik oder Informationstechnik interessant. An Themen wie Smart Home, Cybersecurity, E-Mobilität, Smart City, erneuerbare Energien schon im Studium mitzuarbeiten, bringt Sie nicht nur inhaltlich voran: Gleichzeitig sammeln sie auch wertvolle Pluspunkte beim anstehenden Berufseinstieg.

Aber auch in den nicht-technischen Bereichen des VDE spielt Zukunft und Innovation eine wichtige Rolle. Dabei unterstützen uns Studierende tatkräftig und erhalten so nicht nur Einblicke in das Tagesgeschäft, sondern auch in Zukunftsprojekte.

Bereit den Unterschied zu machen?

Die Ausbildung oder das Duale Studium beim VDE sind der Schlüssel zu Deiner elektrisierenden Zukunft. Tauche ein in die aufregende Welt der Elektrotechnik, wo Deine Ideen lebendig werden.

Egal ob Du noch zur Schule gehst, an der Uni bist oder schon Berufserfahrung mitbringst. Beim VDE warten neue Möglichkeiten auf Dich.

Gestalte mit uns die e-diale Zukunft! Informiere Dich über unsere Vielzahl an Ausbildungen oder Dualen Studiengängen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VDE Gruppe.

  • VDE Recruiting Team
    e-diales Recruiting

    https://karriere.vde.com/de/ansprechpartner

  • Sei ganz du selbst, denn nur so haben wir alle die Chance rauszufinden, dass du zu uns passt und wir zu dir.

    Um den Prozess deiner Bewerbung zügig voranzutreiben, sollten deine Bewerbungsunterlagen folgende Dokumente beinhalten: Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ein Anschreiben mit deiner Gehaltsvorstellung.

  • Damit wir Deine Bewerbung datenkonform bearbeiten können, möchten wir dich bitten, deine Bewerbung über unsere Homepage hochzuladen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aufgaben, grundsätzliche Arbeitsbedingungen, IG Metall Rahmen.
Im Endeffekt ein absolut solider Arbeitgeber, wahrscheinlich sind Kollegen noch andere Bedingungen von vor 20/30 Jahren gewohnt und meckern teilweise als würden sie nahezu gefoltert (persönliche Überspitzung), weil sie es von früher noch anders kennen. Mein ehemaliger AG hat auf kununu eine ähnliche Bewertung, und der war alleine schon strukturell wirklich eine Katastrophe, sodass ich wirklich dankbar bin, beim VDE PZI gelandet zu sein und hoffe, im Vergleich ein gutes Bild gezeichnet zu ...
Die VDE Services zeichnet sich durch ein offenen uns interessantes Team aus. Die Vielfalt der Personen in Art und Weise bringt Schwung in das Team. Die VDE Services wird sicherlich in den nächsten Jahren noch weiter wachsen und sich weiterhin zu einem positiven Unternehmen entwickeln.
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Vertrauensvoller Umgang mit Arbeitszeiten und Schritthalten mit dem rasanten IT-Fortschritt.
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Standort der Arbeitgeber ist zentral.
Die Möglichkeit auf Home Office ist sehr gut.
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flexible Zeiten
viel Home Office möglich
in meinem Bereich nettes Miteinander
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Onboarding war leider bürokratisch und überwältigend, aufgrund der großen Menge an Informationen zu Strukturen und Prozessen. Obwohl betont wurde, dass Nachfragen jederzeit möglich sei, wurde mir schnell das Gefühl vermittelt, dass dies in der Praxis nicht erwünscht ist. Es fehlte außerdem eine klare Linie bei der Arbeitsweise: Die Kommunikation meiner Aufgaben durch die für meine Einarbeitung zuständige Person war teilweise uneindeutig und ließ nur begrenzt Rahmen zur Nachfrage. Aussagen von gestern hatten heute keine Bedeutung mehr, so dass man ...
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Leider alles andere. Es gibt keine Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen. Die Person, die mich einarbeiten sollte, ist komplett überarbeitet, wo man sicher auch gut gegensteuern könnte, wodurch aber keine Zeit war, mich einzuarbeiten. Wie oben erwähnt: Wenn ich nicht mal Fragen stellen soll, weil offenbar das schon zu viel ist, muss einiges im Argen liegen.
Die widersprüchlichen Infos waren ebenfalls nicht gerade förderlich.
Während der Bauarbeiten > ruhige Arbeitsplätze besorgen.
- Gleichberechtigung
- mobiles Arbeit für alle!
Vorgesetzte sind ihren Mitarbeitern gegenüber sehr unehrlich, respektlos und unfair.
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Verhalten der Vorgesetzten, hat mich mehr als einmal sprachlos gemacht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Vorstand sollte sich bei manchen Projekten besser Gedanken manchen, ob die Umsetzung notwendig und angebracht ist.
Zum Teil werden bei verschiedenen vorhaben nur die Abteilungsleiter gefragt und nicht auf die Personen gehört, die es am Ende umsetzen müssen.
Es gibt in verschiedenen Bereichen zu viel Wissen, dass nicht ausgeschöpft wird.
Zum Teil wird erst auf die Mitarbeiter zugegangen, wenn "das Kind schon in den Brunnen gefallen ist", oder alles schon beschlossen wurde.
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VDE e. V. / DKE könnten sich den Unmut in großen Teilen der Belegschaft ohne Probleme ersparen. Er könnte sich interne Diskussionen und somit Zeit sparen, wenn er zumindest die Mindeststandards von Ver.di oder IGM annehmen würde. Der VDE hat so viel Potenzial ein Top Arbeitgeber zu sein, ist davon aber noch ein gutes Stück entfernt. Nicht nur beim Gehalt.
Einige Prozesse könnte man erleichtern, manche Dinge sollten schneller gehen.
Arbeitsbedingungen sollten überall gleich gut sein, unabhängig vom Standort (Zugang zu Freigetränken, Qualität der Bildschirme).
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klare Strukturen schaffen innerhalb der VDE Gruppe, bessere/einheitliche Prozesse um Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen und Geschäftseinheiten zu fördern, „Wir Gefühl“ stärken
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Kommunikation!!!
Sanktionierung von seeehr teuren Fehlentscheidungen statt "Durchfüttern" und unter den Teppich kehren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von VDE Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Auch trotz des Fehlverhaltens, was ich oben angeprangert habe (was in einigen, aber sicher nicht allen Fällen locker für eine schriftliche Abmahnung reichen dürfte) ist dann (zumindest soweit mein Blick reicht) der Kollegenzusammenhalt in der Regel doch so groß, dass man Dinge unter sich klärt, anstatt es vor Vorgesetzte zu tragen.
5
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Ist im modernen Arbeitsleben mit mobilem deutschlandweitem HomeOffice orten schwierig, wird aber von den Kollegen trotzdem Online und Offline praktiziert.
4
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Einfach super. Von Anfang an habe ich mich super wohl gefühlt, jeder hat ein offenes Ohr, Hilfsbereitschaft wird bei uns groß geschrieben.
5
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Sehr freundschaftlich, persönlich, unterstützend, man greift sich gegenseitig unter die Arme
5
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In meinem Bereich sehr gut. Man hilft sich gegenseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDE Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).


Ich musste allem hinterher rennen, sei es Personalnummer oder auch Zugangsdaten für Programme oder einer Tastatur. Es fühlte sich an, als käme ich komplett überraschend und niemand hätte mit mir gerechnet. Zudem bekam ich teils widersprüchliche Informationen, bzw. 2 verschiedene und konnte nicht sagen, welche richtig ist. Offenbar wird nicht wirklich miteinander gesprochen, sodass neue Mitarbeiter*innen komplett allein gelassen werden.
2
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Regelmäßige Versammlungen und Infos zu vielem, was im VDE e. V. / DKE passiert. Leider wird "Union-Busting" gegen die Gewerkschaft betrieben. Branchenstandards wie Mitarbeiter-Benefits werden fälschlicherweise als etwas Besonderes angepriesen.
Auf mehreren Kanälen: Teams, Mail, direkt. Manchmal stockt es ein wenig und es kommen nicht alle Infos bei den wesentlichen Personen direkt an
3
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An der Kommunikation muss Betriebsweit gearbeitet werden
2
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gute Kommunikation innerhalb des Teams
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).


Zu Karriere kann ich nich nicht viel sagen. Weiterbildung wird versprochen, das interne Angebot konnte ich bisher aber nicht finden und extern scheint auch schwierig in der Genehmigung zu sein. Aber auch hier fehlt mir noch die persönliche Erfahrung.
3
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Das Unternehmen unterstützt die Weiterbildung der Mitarbeiter und fördert auch die Teilnahme an Konferenzen und Seminaren, wenn diese gut begründet sind.
5
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Bei Eigeninitiative bietet das Unternehmen Weiter- und Fortbildungen an.
Doch hier muss der Arbeitnehmer im ersten Schritt selber aktiv werden
4
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...ich bin hier noch nie einen Schritt weitergekommen. Eher friert die Hölle zu.
1
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- Es Wird nicht angeboten.
- Es wird nicht akzeptiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VDE Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet VDE Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden VDE Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 236 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VDE Gruppe als eher modern.
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