Fairer Arbeitgeber - nicht alles ist perfekt, durch Freiräume hat man aber einiges selbst in der Hand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltung des Arbeitsalltags. Vertrauen in die Mitarbeiter. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gehalt. Regelmäßige Informationen der Mitarbeiter. Veranstaltungen für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse könnte man erleichtern, manche Dinge sollten schneller gehen.
Arbeitsbedingungen sollten überall gleich gut sein, unabhängig vom Standort (Zugang zu Freigetränken, Qualität der Bildschirme).
Arbeitsatmosphäre
Im Großen Ganzen gut im persönlichen Miteinander. Manche Strukturen machen Prozesse zäh und langatmig, worunter das Klima manchmal leidet. Letztendlich gibt aber jeder sein Bestes und versucht, Lösungen zu finden.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen verbesserungsfähig. Ich denke, es sollte öfter miteinander gesprochen werden, statt über Systeme und E-Mails zu kommunizieren. Allgemein wichtige Informationen werden transparent und für alle zugänglich im Intranet verbreitet. Arbeitsbezogene Informationen sind manchmal Glückssache, die richtige Person zur richtigen Zeit getroffen und gefragt zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Aktiv eingefordert funktioniert es halbwegs. Ansonsten arbeiten die meisten vor sich hin - so groß die Vorzüge des mobilen Arbeitens sind, so leicht schwächen sie aber auch den Zusammenhalt.
Leider: meckern scheint zu verbinden…
Work-Life-Balance
Überstunden kommen vor, können aber abgeglichen werden. Hier bietet der Arbeitgeber einen großen Vertrauensvorschuss, insbesondere beim mobilen Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Fair, transparent, klar. Kommunikation auf den Punkt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. In Teilen frei gestaltbar. Klar gibt es auch Routinetätigkeiten, die nicht immer spannend sind.
Gleichberechtigung
Es fällt schon auf, dass Führungspositionen in großen Teilen männlich besetzt sind. Es scheint auch Männer zugeben, die an „klassischen“ Rollenbildern festhalten - in einem Fall habe ich es selbst gehört.
Ich persönlich habe das Gefühl, mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe zu sein. Über Aufstiegschancen von Frauen kann ich noch nichts sagen.
@Kununu: wenn es hier um Frauen geht, warum wird der Singular von Frauen dann als zu prüfen markiert??
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre ich wohl auch langsam dazu. Fühle mich als ganz „normale“ Mitarbeiterin und habe nicht das Gefühl, dass das Alter eine Rolle spielt. Allerdings habe ich auch wenig Kontakte zu deutlich jüngeren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Ein großes Manko sind die Bildschirme an manchen (festen) Arbeitsplätzen. Eindeutig schlechte Auflösung, schlechter Kontrast und bei zwei Bildschirmen unterschiedliche Farbqualitäten bei gleichem Modell und gleichen Einstellungen.
Ansonsten gut: höhenverstellbare Schreibtische, funktionierende Videokonferenzsysteme, leicht zu buchende Poolfahrzeuge
(Leider) standortabhängig: moderne Konferenzräume, Räume zum Telefonieren (bei Großraumbüro), kostenfrei Wasser und Kaffee
Gehalt/Sozialleistungen
Wird häufig bemängelt. Ich finde es gut.
Karriere/Weiterbildung
Zu Karriere kann ich nich nicht viel sagen. Weiterbildung wird versprochen, das interne Angebot konnte ich bisher aber nicht finden und extern scheint auch schwierig in der Genehmigung zu sein. Aber auch hier fehlt mir noch die persönliche Erfahrung.