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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VDH Projektmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VDH Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VDH Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Mit der immer größeren Anzahl an Aufträgen und der gleichbleibenden Anzahl an Mitarbeitern, fällt es an manchen Tagen nicht leicht die Fassung zu wahren. Davon abgesehen ist die Arbeitsatmosphäre freundschaftlich und sehr konzentriert.
Selbst bei nicht Anwesenheit des Vorgesetzten wird konzentriert weitergearbeitet. Bemerkenswert!

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3,0
Kommunikation

Absolut in jedem Unternehmen scheitert zumeist eine perfekte Bewertung an der Kommunikation. Dies betrifft nicht das Unternehmen selbst, sondern die Personen innerhalb dessen. Dafür kann das Unternehmen wahrlich nichts tun.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Für andere Abteilungen innerhalb der Firma kann ich nicht sprechen, jedoch für meine. Meine Abteilung ist wunderbar.

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4,0
Work-Life-Balance

In diesen Zeiten fällt es sehr schwer Work-Life Balance zu definieren. Das Unternehmen tut Ihr bestes Familie mit beruflichem zu vereinbaren. Ein Gleitzeit System mit Kernarbeitszeit besteht, die auch rege von Kolleg/innen in Anspruch genommen wird. Es gibt auch eine große Anzahl an Kolleginnen, die in Teilzeit arbeiten und sich der Erziehung Ihrer Kinder widmen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, fühle mich sehr zu Hause hier

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einem so großen Team hat man nicht zu jedem einen intensiven Kontakt, mit meinen engeren Kollegen ist der Zusammenhalt fantastisch.

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