26 Bewertungen von Bewerbern
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach einer kurzen Einführung bekam ich keine Möglichkeit, mich vorzustellen, sondern wurde direkt mit einer kritischen Frage nach der nächsten gelöchert. Prinzipiell gehört das durchaus zu einem Bewerbungsgespräch dazu, allerdings war alles sehr von oben herab und bissig formuliert. Zwischendurch fragte ich mich, warum ich denn überhaupt eingeladen wurde, wenn es offensichtlich so viele Dinge gab, die meinen Gegenüber an mir störten.
Insgesamt hatte ich dabei den Eindruck, dass meine Antworten nicht wirklich eine Rolle gespielt haben, da man sich schon vor dem Gespräch ein (negatives) Bild über mich gebildet hat. Ich hatte fast das Gefühl, man wollte zur eigenen Unterhaltung mal wieder einen Bewerber runterputzen.
In Summe hinterließ das Ganze für mich keinen positiven Eindruck von der Unternehmenskultur und wie man hier mit Menschen umgeht.
Unpersönlicher geht es wohl kaum. Nennt Ansprechpartner und gebt euren Bewerbenden nicht das Gefühl, ein durchlaufender Posten zu sein.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Ein Gespräch fand vor Ort statt, sodass ich die Möglichkeit hatte, ein Gefühl für die Atmosphäre im Büro und unter den Kolleg*innen zu erhalten (insbesondere Besuch der Dachterasse und Gespräche über Social-Events).
Das andere Gespräch fand aus organisatorischen Gründen online statt.
Beide Gespräche waren sehr gut strukturiert. Die Atmosphäre war jeweils sehr angenehm und auf durchgehend wertschätzend. Die Gesprächspartner*innen haben alle Fragen zufriedenstellend beantwortet und auch von sich aus viel zum Unternehmen, den Tätigkeiten, aber auch zu den persönlichen Werdegängen erzählt. So hatte ich das Gefühl, dass nicht allein die fachlichen Kompetenzen interessiert haben, sondern dass das Unternehmen sich auch bemüht, ein Kollegium zusammenzustellen, das harmoniert.
Ich fand die Idee der HR-Abteilung sehr gut, mich relativ schnell nach meiner Bewerbung anzurufen, um die Erwartungen abzuklären, bevor man im Prozess weitergeht. Es wurde darauf aufmerksam gemacht, dass man vielleicht etwas "überqualifiziert" sein könnte und es wurden die Bedingungen (Gehalt, Aufgaben etc.) erläutert und gefragt, ob sich das mit den eigenen Wünschen deckt. Ich finde das sehr aufmerksam und spart Zeit für beide Seiten.
Wie ich reagieren würde, wenn absehbar wäre, dass ich die Aufgaben nicht alle schaffen würde.
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