14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Insgesamt sehr angenehm, fair und konstruktiv. Man unterstützt sich gegenseitig in stressigen Phasen, die Kolleg*innen haben ein offenes Ohr und ein Plausch zwischendurch ist auch immer drin;-)
Der Workload ist hoch, aber die Ziele und Erwartungen sind realistisch. Familie und Beruf kriegt man hier gut unter einen Hut.
Nicht üppig, aber für einen gemeinnützigen Verein in Ordnung. Für den Einsatz auf Veranstaltungen wird oft noch eine Aufwandsentschädigung gezahlt.
Bei der Menge an ausgedruckten Mails ist definitiv noch Luft nach oben.
TOP!
Die Leitung hat viel auf dem Tisch, was Freigaben oder Entscheidungen auch mal verzögern kann.
Moderne IT-Austattung, gute Kaffeemaschine
Es gibt regelmäßig Leitungsrunden, allerdings bleiben manche Infos v.a. aus den Einrichtungen und Projekten gelegentlich auf der Strecke.
Wer sich für Sozialpolitik interessiert, kann hier viel mitnehmen.
Zusammenarbeit funktioniert gut. Hierarchieebenen und starre Strukturen verlangsamen aber viel.
Moderne Büroräume und PCs. Bei Telekommunikation-Ausstattung ist noch Luft nach oben
stark verbesserungswürdig
Sinnstiftende Tätigkeit, man kann sich und neue Ideen einbringen. Arbeitsbelastung kann zeitweise hoch sein.
Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich und hilfsbereit, allerdings kann die Arbeitsbelastung phasenweise sehr hoch sein.
Der VdK wird insgesamt in der Außenwirkung als sehr kompetent und durchsetzungsstark angesehen.
Weiterbildungen steht man offen gegenüber und sie werden wohlwollend behandelt. Karriere im klassischen Sinne ist wegen der flachen Hierarchien schwierig aber denkbar.
Es ist eben Sozialwirtschaft. In einigen Bereichen ist das Gehalt ordentlich. Andere Berufsgruppen verdienen in der freien Wirtschaft weit mehr. Dafür ist der Arbeitsplatz sicher und die Atmosphäre gut. Außerdem wird mit der Gestaltung der Arbeitszeit flexibel umgegangen.
Am Umweltbewußtsein kann noch gefeilt werden. Das Sozialbewußtsein ist ausgeprägt.
Die allermeisten Kollegen sind hilfsbereit und teamorientiert.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt, arbeiten auf Wunsch nach Eintritt in die Regelaltersrente ist möglich.
Für die finanziellen Möglichkeiten einer gemmeinnützigen Organisation ist die Arbeitsausstattung- und Umgebung schon ausgezeichnet.
Es gibt immer mal wieder Informationsdefizite.
Guter Umgang mit Familien, realistische Arbeitszeiten, respektvoller Umgang miteinander, selbstbestimmtes arbeiten
Wissensmanagement verstärken
Man kommt gerne ins Büro.
Elektronisches Zeiterfassungssystem & Betriebsrat, Home Office ist möglich, Urlaubsanträge schnell genehmigt. Arbeitszeiten innerhalb der Kernzeit frei einteilbar. Hätte nicht gedacht, dass es das so in Berlin noch gibt.
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden unterstützt.
Man kann jederzeit um etwas bitten oder Fragen stellen, der Umgang miteinander ist freundlich und kollegial.
Eigene Ideen werden unterstützt, bei Problemen geholfen und der Umgang mit Fehlern ist professionell. Die Ziele sind sehr realistisch. Mein Eindruck ist, dass sich das auch mit der neuen Geschäftsführung nicht ändern wird.
Angenehme Büroräume, hell und klimatisiert.
Es gibt regelmäßige Leitungssitzungen. Die Protokolle können eingesehen werden, aber in der Regel bekommt man auch schnell mit, worum es ging. Manchmal wird übersehen, dass eine bestimmte Info wichtig für eine andere Abteilung wäre. Aber man kann immer nachfragen.
nichts
s.o.
Die Geschäftsführen sollte lernen, was Personalführung heisst.
Nicht überall, wo "Geschäftsführer" Draufsteht, ist auch wirklich ein Geschäftsführer drin
Sehr schlecht. Die Athmosphäre ist gruselig; jeder gegen jeden, sehr viele Intrigen und Alteingesessene, die einem das Leben unnötig schwermachen.
Arbeitsüberlastung ohne Ende. Man wird nie fertig und hat morgens schon Angstschweiß auf der Strin wegen der unüberwindlichen Aktenberge, die immer größer und größer wurden...
s.o.
kein Rückhalt, keine Wertschätzung, kein Respekt
Nicht vorhanden! Unfreundlich, aggressiv, arrogant, hinterhältig um nur einiges zu nennen
eintönig
noch ausbaufähig
unfreundliche und arrogante Führung
autoritär und selbstherrlich
Neues Personal wäre hilfreich
So verdient kununu Geld.