Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg?

Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg als eher modern.

Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4

kununu Score15 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,2Gehalt/Sozialleistungen
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
57%57
Barrierefrei
50%50
Homeoffice
43%43
Betriebsarzt
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Flexible Arbeitszeiten
21%21
Internetnutzung
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
21%21
Mitarbeiter-Events
14%14
Diensthandy
14%14
Coaching
7%7
Rabatte
7%7
Gesundheits-Maßnahmen
7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Umgang mit Familien, realistische Arbeitszeiten, respektvoller Umgang miteinander, selbstbestimmtes arbeiten

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

unfreundliche und arrogante Führung

Februar 2018Bewertung lesen

autoritär und selbstherrlich

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführen sollte lernen, was Personalführung heisst.
Nicht überall, wo "Geschäftsführer" Draufsteht, ist auch wirklich ein Geschäftsführer drin

Juni 2019Bewertung lesen

Wissensmanagement verstärken

Juli 2019Bewertung lesen

Neues Personal wäre hilfreich

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt, arbeiten auf Wunsch nach Eintritt in die Regelaltersrente ist möglich.

5

Juli 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg als eher modern.