Doppelmoral und unaufrichtige Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gruppenbereichs- und persönliche Prämien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personen, die aus externer Personalbeschaffung eingestellt werden, sind besser angesehen als die Personen, die in dem Unternehmen ihre Ausbildung abschließen. Wenn man einen Mitarbeiter nicht mag, wird die Person intern nicht versetzt und manche Arbeitnehmer wechseln problemlos intern den Job, obwohl sie für das Unternehmen weniger geleistet haben. Nach der Ausbildung bekommt man einen Jahresvertrag angeboten unter der Bedingung, das man die Prüfung besteht, während Personen ohne Ausbildung eingestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte die heuchlerische Personalpolitik der Personalabteilung unter die Lupe nehmen, da Personen die eine geringere berufliche Qualifikation vorweisen können besser angesehen werden. Ein Austausch von Personen in der Personalabteilung und/oder der Vorgesetzten wäre eine Lösung. Außerdem sollte man das Mobbing von Personen, die man aus dem Arbeitsverhältnis drängen möchte unterbinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man arbeitet an einem Arbeitsplatz nach Stellenbeschreibung mit einer entsprechenden ERA Einstufung und wird mit einer niedrigeren ERA Einstufung vergütet.