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Bewertung

Wo nur die Tonnen zählen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VDM Metals International GmbH in Werdohl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein gerechtes Gehaltssystem. Stellenweise gute Angebote für Mitarbeiter zur Gesundheitsvorsorge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Willkürliches Eingreifen in die Arbeitszeit ohne vernünftige Anpassung der Mitarbeiter und Entgeltung der Verlorenen Freizeit. Der Betriebsrat. Keine Betriebsfeiern mehr.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Personalplanung. Mehr Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter nehmen. Profit ist wichtig aber er sollte nicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter gehen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress und Personalmangel

Kommunikation

Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt

Kollegenzusammenhalt

Mit einegen geht es mit anderen nicht

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so. Je nachdem wie dessen Vorgesezter drauf ist.

Interessante Aufgaben

Interesse an Weiterentwicklung durch neue Aufgaben wird nicht gefördert

Gleichberechtigung

Überwiegend okay

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigt

Arbeitsbedingungen

Was man braucht ist in der Regel vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte wie immer besser sein in der aktuelken Inflation aber man kommt klar

Image

Hat nachgelassen

Karriere/Weiterbildung

Gibt es brstimmt an gewissen stellen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Haarhaus, Teamleiter HR Development, Recruiting & Employer branding
Sven HaarhausTeamleiter HR Development, Recruiting & Employer branding

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns Ihre Sichtweise schildern.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedauern es, dass Sie unzufrieden bei uns sind.

Zur Gesundheitsförderung bieten wir unseren Mitarbeitenden viele Vorsorgeuntersuchungen, Unterstützung bei Zusatzversicherungen und seit neusten die Nutzung des EGym Wellpass.

Diese Maßnahmen fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.

Im Produktionsumfeld führen wir ebenfalls regelmäßige Kontrollen zur Gesundheitsförderung durch.

Überstunden werden bei uns erfasst und vergütet oder in Freizeit abgegolten.

Sollte es hier Herausforderungen geben, wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an Ihren Betreuer in der Personalabteilung.

Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns über eine persönliche Kontaktaufnahme und einen vertrauensvollen Austausch.

Viele Grüße,

Sven Haarhaus

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