Junior Prozessentwicklung - Gekündigt nach der Probezeit, ohne einen rechtlichen Kündigungsgrund!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produktbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Neid und viel Missgunst in der Produktion.
Es wird hinter dem Rücken gesprochen, ansatt an Offenheit und Ehrlichkeit zu bestehen.
Extrem schlechte Führungskräfte, die aus einem inneren Kreis heraus gelenkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Überbezahle Führungskräfte sollten gekündigt und mit Guten Führungskräften
ersetzt werden. Führungskräfte bei VDM Metals GmbH sind schein Führungskräfte. VDM als Unternehmen sollte diese schnell Kündigen oder ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftete Arbeitskultur, gerade für neue Mitarbeiter.
Kommunikation
Unter den Führungskräften, so gut wie nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Home-Office, wird aber praktisch nicht in Anspruch genommen.
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Verhalten, unverschämt und schimpfen, Beleidigungen an der Tagesordnung, sehr streng und ein autoritäres Führungsstill, nicht eigenständig. Das Lügen, lügen und wieder lügen ein Charakterverhalten darstellt.
Interessante Aufgaben
Fremdwort
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Es wird nur schlecht geredet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Höchste CO2 Ausgaben und erzeugt Verschmutzungen
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt gerade so im Bundesdurchschnitt
Image
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir freuen uns über jede Bewertung und nehmen auch (berechtigte) Kritik gerne auf, um uns stetig weiterzuentwickeln.
Diese Bewertung können wir allerdings so nicht stehen lassen. VDM Metals steht für Offenheit, Gleichheit und Vielfalt in der Arbeitswelt.
Wir beschäftigen Mitarbeitende aus allen Altersgruppen, Geschlechtern und aus über 35 Nationen.
Wir sind der Charta der Vielfalt angeschlossen und auch in jüngsten unabhängigen Mitarbeitendenbefragungen sind sämtliche Fragen nach Fairness (Geschlecht, Alter, Nationalität und sexuelle Orientierung) stets exzellent bewertet.
Eine Kündigung wegen Aussehen ist in unserem Unternehmen ausgeschlossen. Für berechtigte Vorwürfe dieser Art gibt es entsprechende Stellen, über die bis dato (auch in diesem Fall) keine Beschwerde eingegangen ist.