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Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Insgesamt keine schlechte Erfahrung

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei VDMA Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V. in Frankfurt am Main als Referent/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fragen uns Stil der beiden Gespräche waren gut und für einen Industrieverband erstaunlich modern und innovativ gestaltet. Dieser Bewerber hatte den Eindruck, dass die Gesprächspartner bemüht waren den in ihren Augen am Besten geeigneten Kandidaten zu finden. Das Gespräch war in den größten Teilen sachlich und ergebnisorientiert. Zum Schluss kam es zu einigen seltsamen Fragen die wohl den “Persoehnlichkeityp” bestimmen sollten. Da gab es dann aus Bewerbersicht keine gute Antwort. Offensichtlich aus Verbandssicht auch nicht. Hier sollte ggf. in Zukunft weniger auf direkte Fragen und Selbstauskünfte gesetzt werden, es gibt ja auch entsprechende metrische Tests die für beide Seiten aussagekräftiger wären. Insgesamt war es aber gute Erfahrung, herausragend im Vergleich zu anderen Verbänden der gleichen Branchen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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08/15 Musterabsage ohne Feedback

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei VDMA in Frankfurt am Main als Content Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Diese müssen nicht detailiert sein, sondern stichpunktartig ("Wir wollen jemand mit Schwerpunkt auf...", "Gehaltsvorstellungen sind außerhalb des Budgets...") ist vollkommen ausreichend.

Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich - oder: bezeichnend.

Update zum Kommentar: Da ich eine gesonderte Eingangsbestätigung des VDMA e. V. mit dem Betreff "Content Marketing Manager (m/w/d) - Ihre Bewerbung" erhalten habe, ist der Verweis das oben genannte Kritik nicht zutreffend wäre, erneut, bezeichnend.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Ducocq, VDMA HR

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback. Der VDMA hat allerdings keine Vakanz als Content Marketing Manager ausgeschrieben. Diese Bewertung betrifft daher nicht den VDMA.

Mit besten Grüßen
Laura Ducocq

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Unseriöser Bewerbungsprozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei VDMA Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V. in Frankfurt am Main als Referent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt den Bewerbern entgehen bringen wäre wünschenswert. Man bekommt einen Termin für das Gespräch genannt und kann es annehmen oder auch nicht. Es ist respektvoller mit dem Bewerber einen Termin abzustimmen. Und wenn man mit ihm drei Mal spricht, davon zwei Mal vor Ort mit langer Anfahrt (Bewerber muss also zwei ganze Tage dafür opfern), dann wäre es doch das Mindeste eine etwas persönlichere Absage zu schicken und nicht einen Standard-Text, wie bei Hunderten anderen Bewerbern, die man gar nicht gesehen hat. Sowas ist doch schon sehr unseriös.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Ducocq, VDMA HR

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess nicht ideal verlaufen ist. Wir versichern Ihnen, dass dies nicht unserem Anspruch entspricht. Ein professioneller, schlanker und schneller Recruitingprozess ist uns sehr wichtig. Eine persönliche Absage gehört eigentlich zu unseren Standards. Wir arbeiten kontinuierlich an Optimierungen und nehmen Ihre Schilderung daher sehr ernst.

Wir freuen uns über einen konstruktiven Austausch mit Ihnen, um die Hintergründe genauer verstehen zu können, und bitten Sie deshalb um Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon. Bitte beziehen Sie sich dabei auf Kununu.

Mit freundlichen Grüßen
Laura Ducocq

Prozess auf Augenhöhe

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei VDMA in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Man wurde als Bewerber zu jeder Zeit über alle Schritte auf dem Laufenden gehalten. Die Gesprächspartner waren durchweg freundlich und kommunizierten auf Augenhöhe. Es war diesen sehr wichtig, detailliert über Unternehmen und Aufgaben zu informieren, damit man als Bewerber eine fundierte Entscheidung treffen kann, ob man hier arbeiten möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell. Nie eine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch bekommen, auch nicht auf Nachfrage. Langes Gespräch.

1,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei VDMA Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V. in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Ducocq, VDMA HR

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht ideal verlaufen ist können versichern, dass das selbstverständlich nicht unserem Anspruch entspricht. Ein professioneller, schlanker und schneller Recruitingprozess ist uns sehr wichtig. Kontinuierlich arbeiten wir an Optimierungsthemen und nehmen Ihre Schilderung daher sehr ernst.

Wir freuen uns über einen konstruktiven Austausch mit Ihnen, um die Hintergründe genauer verstehen zu können und bitten Sie deshalb um Kontaktaufnahme bei mir per E-Mail oder Telefon. Bitte beziehen Sie sich dabei auf Kununu.

Mit besten Grüßen

Absolut unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei VDMA Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V. in Frankfurt am Main als Eventmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schnellere und bessere Kommunikation


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Ducocq, VDMA HR

Sehr geehrte Damen und Herren,

der VDMA hat keine Vakanz als Eventmanager ausgeschrieben. Diese Bewertung betrifft daher nicht den VDMA.

Finger weg vom VDMA! Bewerber sind hier unerwünscht. Null Wertschätzung.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei VDMA in Frankfurt am Main als Teamleiter Technik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur unfassbar peinlich wie real.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unprofessionelles Bewerbungverfahren

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei VDMA Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V. in Frankfurt am Main beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im April für eine freie Stelle als Berufseinsteiger beworben und wurde auch innerhalb einer Woche relativ schnell zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch war sehr kurz, da der Abteilungsleiter überraschenderweise ohne Personaler alleine führte und noch einen Anschlusstermin hatte, sodass er auf meine Fragen nicht mehr persönlich eingehen konnte, dennoch gab er mir seine Visitenkarte um mich bei Rückfragen bei ihm melden zu können. Ich sollte innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten, falls sie sich nicht melden sollten, sollte ich selbst anrufen. Da leider nichts kam, rief ich an. Es wurde mir gesagt, dass der Bewerbungprozess noch läuft und ich mich noch zwei Wochen gedulden muss. Leider kam nach über 2 Monate immernoch keine Rückmeldung, nicht einmal eine Absage. Ich war unglaublich enttäuscht vom Unternehmen und wie ihr Umgang mit Bewerbern ist, da man ja immerhin ein potentieller Mitarbeiter für eine andere Stelle sein könnte. Ich würde mich persönlich nicht nochmal bei diesem Unternehmen, wirklich schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Ducocq, VDMA HR

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Ihre Schilderung entspricht keineswegs unserem Stil bzw. unserem Bewerbungsverfahren. Grundsätzlich ist es so, dass das erste Vorstellungsgespräch von der zuständigen Führungskraft geführt und ein Personaler erst im zweiten Vorstellungsgespräch anwesend ist. Unser Ziel ist ein für den Bewerber angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess, vor allem die wertschätzende Behandlung und das (versprochene) zeitnahe Feedback sind uns wichtig. Ihre persönliche Erfahrung nehmen wir sehr ernst und werden ihr nachgehen und daraus lernen.

Unsere Stellenangebote finden Sie unter www.vdma.org/karriere - Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt eine für Sie interessante Position hier entdecken, würden wir uns über eine erneute Bewerbung von Ihnen sehr freuen. Vielleicht können wir Sie ja doch noch zu einem späteren Zeitpunkt von uns überzeugen.

Für Ihren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Mit besten Grüßen

Ewig lange keine Reaktion bis auf eine Eingangsbestätigung. Krass, dass man so was heute noch leisten kann...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei VDMA Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V. in Frankfurt am Main als Assistenz Kommunikation/Social Media beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah zurückmelden beim Bewerber, eventuell auch mal einen Zwischenstand geben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Ducocq, VDMA HR

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht ideal verlaufen ist können versichern, dass das selbstverständlich nicht unserem Anspruch entspricht. Ein professioneller, schlanker und schneller Recruitingprozess ist uns sehr wichtig. Kontinuierlich arbeiten wir an Optimierungsthemen und nehmen Ihre Schilderung daher sehr ernst. Wir freuen uns über einen konstruktiven Austausch mit Ihnen, um die Hintergründe genauer verstehen zu können und bitten Sie deshalb um Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon. Bitte beziehen Sie sich dabei auf Kununu.

Mit besten Grüßen

Stellenbeschreibung ist nicht korrekt !

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei VDMA in Frankfurt am Main als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Listen Sie doch mal die to do's auf die man wirklich hat. Gestaltung der Webpage hat nun wirklich nichts mit einem Assistenz Job zu tun. Ebenfalls war mir auch nicht bewusst nur auf Reisen zu sein.

Nach dem Interview erhält man kein Feedback.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Ducocq, VDMA HR

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Ihnen das im Vorstellungsgespräch vorgestellte Aufgabenprofil nicht Ihren Erwartungen entsprach.
Bei der von Ihnen angesprochenen Aufgabe handelt es sich um das Einstellen der Internetartikel auf unsere Homepage des Fachverbandes und fällt in unserem Unternehmen unter die Aufgabenkategorie „Eigenständige Betreuung von Projekten“. Wir finden es sehr schade, dass es hier zu einem Missverständnis hinsichtlich der konkret zu übernehmenden Aufgaben gekommen ist. Selbstverständlich wurden vereinzelte Dienstreisen im Bewerbungsgespräch angesprochen. Dass Sie das Gefühl mitgenommen haben, nur auf Reisen zu sein, tut uns leid. Auch hier kann es sich nur um ein Missverständnis handeln. Selbstverständlich freuen wir uns auch über einen konstruktiven Austausch mit Ihnen. Die Hintergründe möchten wir gerne genauer verstehen und bitten Sie deshalb um Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon. Bitte beziehen Sie sich dabei auf Kununu.

Mit besten Grüßen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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