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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

kein konsequenter Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Eventmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten sehr freundlichen Telefoninterview mit einer Personalerin, erhielt ich ca. zwei Wochen später einen Anruf, dass ich eine Runde weiter wäre und sich jemand aus dem Team für ein weiteres Gespräch bei mir melden würde. Dies ist jedoch nie erfolgt! Einen Monat später erfolgte die Absage. Keine schöne Art, Bewerber zu behandeln. Fehlende Wertschätzung und nicht durchdachter Bewerbungsprozess. Schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marketing & Kommunikation, Referentin Online-Redaktion
Marketing & KommunikationReferentin Online-Redaktion

Danke für das Feedback. Es tut uns leid, dass Sie eine schlechte Erfahrung mit uns gemacht haben. Da wir ein kleines Unternehmen ohne eigne HR-Abteilung sind, übernimmt ein Dienstleister bei uns die Vorauswahl von Bewerberinnen und Bewerbern und begleitet den Bewerbungsprozess. Deshalb wissen wir mitunter gar nicht, wer sich bei uns beworben hat. Damit soetwas nicht nochmal vorkommt, spielen wir das Feedback unserem Dienstleister zurück.

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