Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offne Kommunikation und Teamorientierte Kultur wird wieder mit Nachdruck gefordert und gefördert. Der Fokus liegt klar auf Teamarbeit, was ein positives und unterstützendes Arbeitsklima schafft.
Nichts. Hier könnten sich einige Firmen ein Beispiel nehmen.
Programme und Initiativen der einzelnen Abteilungen vereinheitlichen, wenn es um Performance und Mitarbeiterbeteiligung geht.
Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem alle wieder neue Ideen entwickeln und umsetzen können.
Super Feedback der Kunden bestätigt ein positives Image.
Absolut angemessen
Mehr konkrete Programme in allen Abteilungen würden sich bestimmt auszahlen.
Naja, mehr geht immer - fair ist es schon.
Passt
Aussergewöhnlich!!! Wir rocken das. Jeder unterstützt und hilft.
Hier gibts keine Unterschiede.
Auch aktuell mit viel Umbruch immer höflich, auf Augenhöhe und wertschätzend. So soll das sein. Mehr konkrete abgestimmte Ziele und ein abgestimmter Feedback-System wären gut.
Mehr höhenverstellbare Tische wären gut, da die verfügbaren schnell belegt sind. Technik state-of-the-art
Die offene und transparente Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften wird gefordert und gefördert, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit stärkt. Regelmäßige Townhalls erklären das große ganze und eine offene Fragerunde ist dann auch noch für jeden offen.
Fairness ist wieder im Fokus. Gut.
Für mich passt das super. Ich kann hier meinen nächsten Entwicklungsschritt machen.
Hervorragende Work-Life-Balance
Verbesserungsbedürftige technische Ausstattung
Ein Belohnungssystem für herausragende Leistungen einführen, um die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Hervorragende Arbeitsatmosphäre und kollegiales Miteinander
Ein Arbeitgeber, der durch sein positives Image überzeugt
Ein Unternehmen, das berufliche und private Bedürfnisse in Einklang bringt
Ein Arbeitgeber, der berufliche Entwicklung und Weiterbildung fördert
Ein Arbeitgeber mit fairer Vergütung und tollen Zusatzleistungen
Ein Unternehmen, das Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung lebt
Hervorragender Zusammenhalt und Zusammenarbeit im Team
Motivierendes Arbeitsumfeld mit vorbildlichem Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragende Führung und wertschätzender Umgang
Exzellente Arbeitsbedingungen und moderne Ausstattung
Ein Unternehmen, das Wert auf klare und offene Kommunikation legt
"Ein Arbeitgeber, der sich für Gleichberechtigung stark macht"
pannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
collaborative environment
The managers here are approachable and supportive, always ready to provide guidance while encouraging autonomy
transparent environment
Sowohl der Standort Bad Arolsen als auch das Headoffice in München hat eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Vertrauensarbeitszeit und flexibles Home Office.
Dazu kommen Aktivitäten außerhalb der Arbeit, Events etc. für mich eine super Balance.
Wer sich anstrengt wird gefördert und erhält auch die Möglichkeiten dazu.
Meiner Meinung nach tolle Benefits, die einen als AN motivieren.
Durch ein papierloses Büro und dem drang zur Digitalisierung bei jedem Kunden eine 5/5.
Der Zusammenhalt am Standort Bad Arolsen ist TOP
Im allgemeinen aber ein jüngeres Team.
Auch hier kann ich nur für den Standort Bad Arolsen sprechen und bin dort sehr sehr zufrieden.
Büroräume und Umgebung sind sehr gut. In die allgemeine technische Ausstattung kann meiner Meinung nach noch Geld investiert werden.
Gute Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen, jedoch noch Luft nach oben was die Kommunikation Abteilungsübergreifend angeht.
Super Interessantes Aufgabenfeld von einem Account Manager. Tägliche Herausforderungen und enger Austausch mit Kunden.
Guter Name in der Automolbilbranche
Viele Mitarbeiter sind über die Jahre über verschiedene Stationen in leitende Rollen hineingewachsen
Im Rahmen der Marktkonditionen
Echt stark mit gemeinsamen Aktivitäten wie Gymbesuchen, etc
Modernes, helles Office zentral gelegen in the Nähe des Münchner Ostbahnhofs; insgesamt gute Perks
Open Door Politik des Geschäftsführers und Zahlen werden regelmäßig im Townhall geteilt
Das Aufgabenprofil ändert sich regelmäßig und damit bleiben die Aufgaben spannend und man kann wachsen.
Top Kollegenzusammenhalt und moderner Arbeitsumgebung. Great place to work
Gehalt entspricht nicht dem Branchendurchschnitt. Einheitliche Technik für Jeden sollte bereitgestellt werden, hier wird oft noch der Unterschied zwischen FK und dem restlichen Personal gemacht.
Bessere individuelle Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt bei Schwierigkeiten und Hilfsbereitschaft.
- Aufstiegsmöglichkeiten oder Versprechungen werden angepriesen und dann nicht gehalten.
- Gehälter untereinander sind nicht fair.
-Ständige Umstrukturierung.
Keine Cliquenbildung und keine offensichtliche Bevorzugung von deren Mitgliedern.
Fairness herrscht oft nicht bei Aufstiegen oder Treffen unter Kollegen - hier werden die Kollegen bevorzugt, die innerhalb der "coolen Clique" sind.
Es wird einem immer viel versprochen, aber sehr wenig davon gehalten.
Die Firma sagt zwar, dass es flache Hierarchien gibt, aber sehr oft wird einfach über den Kopf hinweg entschieden ohne Diskussion. Die Ziele werden immer strenger, aber es wird kein höherer Bonus ausgezahlt.
Gehälter sind extrem unterschiedlich und nicht fair untereinander.
Es ist immer das gleiche.
Respektvolle Zusammenarbeit & Kommunikation
Home-Office und Vertrauensarbeitszeit
Meiner Meinung nach tolle Benefits, die einen als AN motivieren.
Es wird sehr viel auf Papiereinsparung geachtet.
Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen & Wertschätzung
Zahlreiche Aufgaben mit viel Verantwortung und bunt gemischt
Nur der eigene Geldbeutel im Fokus
Mitarbeiter interessieren nicht. Geschäftsführung nur an ihrem persönlichen Mehrwert (Geld und Ego) ausgerichtet.
Flexibilität, Team-Spirit
So verdient kununu Geld.