24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vebego Facility Services Vorstellungsgespräche
Vebego
Facility
Services
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu empfehlen, da alles passt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hectas Sicherheitsdienste GmbH in Chemnitz als Bereichsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ingo KowalczykReferent für Personalentwicklung
Vielen Dank für Ihre umfassende Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren und wünschen Ihnen für Ihre Tätigkeit bei hectas viel Erfolg!
Freundliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hectas Facility Management in Wuppertal als Empfangsmitarbeiterin beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ingo KowalczykReferent für Personalentwicklung
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns, dass wir auch trotz der Einschränkungen durch Corona Ihre Erwartungen erfüllen konnten.
Gut: 3.4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2006 bei Hectas Gebäudedienste Stiftung & Co. KG in Erfurt als Gebäudereiniger beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2011 bei Hectas Gebäudereinigung in München als Reinigungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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