Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Vebego Facility Services bietet eine Reihe von Herausforderungen und Chancen für seine Mitarbeiter:innen. Die Arbeitsatmosphäre wird als negativ beschrieben, mit Problemen in der Kommunikation und Unterstützung von der Führungsebene. Es herrscht Unruhe und Unsicherheit seit der Übernahme, begleitet von Neid und Missgunst unter den Kolleg:innen. Trotzdem gibt es positive Erfahrungen in bestimmten Teams und Niederlassungen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gemischt, wobei einige Mitarbeiter:innen keine Chance auf Weiterbildung oder Karriereentwicklung erhalten haben. Andererseits gibt es viele Möglichkeiten, sich im Unternehmen einzubringen und persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt wird als sehr schlecht empfunden, obwohl es pünktlich bezahlt wird. Es gibt keine zusätzlichen Sozialleistungen oder Prämien.
Gut finden Arbeitnehmende:
Möglichkeit zur Weiterbildung und neuen Erfahrungen
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Abteilungen
Pünktliche Lohnzahlung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und des Betriebsklimas
Bessere Kommunikation und Unterstützung von der Führungsebene
Erhöhung des Gehalts und Einführung von Sozialleistungen oder Prämien
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Vebego Facility Services wird von einigen Mitarbeiter:innen als herausfordernd beschrieben. Es scheint Unzufriedenheit und eine negative Stimmung zu herrschen, die durch Unsicherheit und Neid unter den Kolleg:innen verstärkt wird. Einige berichten von Druck und fehlenden klaren Regeln, was zu einem Gefühl der Unruhe beiträgt.
Die Kommunikation und Unterstützung von der Führungsebene scheint ebenfalls Verbesserungsbedarf zu haben. Es gibt Berichte über Probleme mit dem Betriebsklima und dem Zusammenhalt im Team. Zudem wird Personalmangel als Quelle für Spannungen und erhöhten Druck genannt.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Einige Mitarbeiter:innen berichten von guten Erfahrungen in kleinen Teams und loben die Arbeitsmaterialien. Auch die Möglichkeit von Homeoffice wird positiv hervorgehoben, obwohl diese nicht für alle Positionen verfügbar ist. Es scheint, dass die Arbeitsatmosphäre in bestimmten Niederlassungen besser ist als in anderen Bereichen des Unternehmens.
Die Kommunikation bei Vebego Facility Services scheint einige Herausforderungen zu haben. Es wird häufig betont, dass wichtige Informationen nicht ausreichend von der Unternehmensleitung weitergegeben werden und die Kommunikation von oben nach unten nur auf Nachfrage erfolgt. Die Mitarbeiter:innen wünschen sich mehr Klarheit und Transparenz, insbesondere während des Transformationsprozesses.
Innerhalb der Niederlassungen wird die Kommunikation als gut empfunden, jedoch gibt es Verbesserungsbedarf in der regionalen Kommunikation und mit der Unternehmensleitung. Es wird auch angemerkt, dass die Geschäftsleitung selten sichtbar ist und viele Informationen nicht bei den Mitarbeiter:innen ankommen. Zudem besteht das Gefühl, dass Probleme oft heruntergespielt werden und wenig Verständnis für die Mitarbeiter:innen vorhanden ist.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten findet selten persönlich statt und die Interaktion mit anderen Abteilungen scheint besser zu sein als in bestimmten Bereichen. Trotz gelegentlicher Verbesserungen in der Kommunikation, gibt es Zeiten, in denen sie gar nicht stattfindet. Insgesamt besteht ein Bedarf an verbesserter und zeitnaher Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Die Meinungen über das Vorgesetztenverhalten bei Vebego Facility Services sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen schätzen ihre direkten Vorgesetzten als fair, freundlich und kollegial ein. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte, insbesondere bezüglich der Kommunikation und Unterstützung durch die Führungsebene.
Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich von ihren direkten Vorgesetzten unterstützt, bemängeln jedoch fehlendes Interesse und Unterstützung auf höheren Ebenen. Es wird angeführt, dass einige Vorgesetzte nicht ausreichend mit den Mitarbeiter:innen kommunizieren und wenig Kenntnis über deren Aufgaben haben. Darüber hinaus wird die Kommunikation generell als unzureichend empfunden und es besteht der Eindruck, dass Mängel nicht ernst genug genommen werden.
Trotz positiver Einzelfälle, in denen Vorgesetzte offen für Vorschläge und Ideen sind, wird kritisiert, dass Probleme, die seit längerem bekannt sind, nicht gelöst werden. Zudem wird die obere Führungsebene kritisch betrachtet und als "Handlanger der Niederlande" bezeichnet. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen subjektive Wahrnehmungen darstellen und nicht alle Mitarbeiter:innen diese Ansichten teilen.
Vebego Facility Services bietet ein Arbeitsumfeld, in dem der Kollegenzusammenhalt gemischt bewertet wird. Während einige Mitarbeiter:innen sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Themen bearbeiten und Lösungen suchen, gibt es auch solche, die eher individuell agieren und weniger Rücksicht auf ihre Kolleg:innen nehmen. Die Eigenverantwortung ist hoch, da die Dienstpläne von den Mitarbeiter:innen selbst erstellt werden.
Dennoch gibt es Herausforderungen. Es wird berichtet, dass Grüppchenbildung auftritt, was zu einem uneinheitlichen Auftreten führt und nicht gerne gesehen wird. Zudem scheinen einige Mitarbeiter:innen durch den Mangel an Personal keine Konsequenzen für ihr Verhalten zu befürchten. Insgesamt ist der Zusammenhalt noch vorhanden, aber nicht herausragend. Bei Vebego Facility Services erwartet Sie also eine vielfältige Arbeitsatmosphäre mit Chancen zur Selbstgestaltung, aber auch Herausforderungen im Umgang mit unterschiedlichen Arbeitsstilen.
Vebego ist ein Unternehmen von Menschen, für Menschen. 1943 in den Niederlanden gegründet ist die Vebego heute in fünf Ländern Europas aktiv und einer der führenden Partner für Facility Services: Wir, das sind rund 8.500 Mitarbeitende der Vebego Deutschland, sorgen mit professionellen Reinigungs-, Gebäude-, Sicherheitsdiensten sowie Grünanlagenpflege, Winterdienst und gebäudetechnischen Services dafür, dass in den Objekten unserer Kunden täglich alles rund läuft. Dafür ziehen wir alle an einem Strang - von der Führungskraft, über die Objektleitung, bis hin zur Reinigungs- und Sicherheitsfachkraft. Egal, wo wir arbeiten: Was uns antreibt sind unsere Werte und der Wunsch Gutes zu tun. Wir möchten allen Mitarbeitenden eine sinnvolle Arbeit bieten. Denn wir sind davon überzeugt, dass wir unseren Kunden und der Gesellschaft damit den größten Mehrwert bieten - eben "Great work".
Produkte, Services, Leistungen
Was wir leisten, stimmen wir exakt auf die Bedarfe und Prozesse unserer Kunden ab. Wir reinigen und bewirtschaften Büros oder Bürokomplexe, Industriegebäude, komplette Produktionsareale und Hygienebereiche. Neben den Reinigungsleistungen sorgen wir für die Sicherheit von Gebäuden und Veranstaltungen, sind mit Hausmeisterdiensten für unsere Kunden da und pflegen ihre Grünanlagen.
Im Überblick:
Gebäudereinigung
Industriereinigung
Gebäudedienste wie Hausmeisterdienste, Poststelle, Kurierdienste
Sicherheitsdienste & Service
Grünanlagen- und Landschaftspflege
Technische Services
Winterdienst
Perspektiven für die Zukunft
Wir freuen uns auf neugierige Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam besser werden wollen. Dafür bietet Vebego vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir haben zum Beispiel Mitarbeiter*innen bei uns, die als Objektleitungen eingestiegen sind und jetzt als Technical Support landesweit unseren Niederlassungen bei Implementierungen von Großkundenprojekten unterstützen. Und auch im kaufmännischen und Verwaltungsbereich gibt es viele Möglichkeiten genau das zu machen, was einem Spaß macht und Neues hinzuzulernen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 271 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
35%
Diensthandy
30%
Firmenwagen
28%
Parkplatz
27%
Rabatte
25%
Homeoffice
24%
Gute Verkehrsanbindung
23%
Mitarbeiter-Events
18%
Coaching
17%
Internetnutzung
17%
Kantine
13%
Gesundheits-Maßnahmen
13%
Essenszulage
7%
Mitarbeiter-Beteiligung
7%
Barrierefrei
6%
Betriebsarzt
5%
Betriebliche Altersvorsorge
3%
Hund erlaubt
2%
Kinderbetreuung
1%
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam als Team sinnvolle und großartige Arbeit leisten können. Deswegen schreiben wir die Partnerschaft bei Vebego ganz groß - Partner für alle Mitarbeiter*innen und auch Partner für unsere Kunden. Wir arbeiten jeden Tag daran, unsere Unternehmenswerte - Vertrauen, Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit, Respekt, Lösungsorientierung und Verantwortung - zu leben und Gutes zu tun. Das ist nicht immer leicht, aber dadurch, dass wir offen kommunizieren, Verständnis für die individuelle Situation des anderen haben, Versprechen und Abmachungen einhalten, offen für Neues sind und uns gegenseitig unter die Arme greifen, schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vebego bietet aufgrund des breiten Dienstleistungsportfolios vielfältige Aufgabengebiete sowohl in den operativen Berufen als auch in der Verwaltung. Und weil wir weiterhin wachsen wollen, bleibt es spannend: Bewährte Strecken und neue Pfade machen den Weg abwechslungsreich. Wir freuen uns über jeden netten Zuwachs in unserem Team, der ihn mit uns geht.
Mehr zum Thema Aufgaben finden Sie unter den Stellenbeschreibungen auf unserer Jobseite auf unserer Webseite.
Gesuchte Qualifikationen
Vebego ist so vielfältig wie die beruflichen Hintergründe der Mitarbeitenden. Es gibt Berufsanfangende mit fertiger Ausbildung, Meister*innen, Studierte. Sonderqualifikationen wie die des Fachpersonals für Desinfektion sind immer gefragt.
Meister*in im Gebäudereinigerhandwerk (Gebäudereinigermeister*in)
Personen mit Befähigungsnachweis in der Schädlingsbekämpfung
Desinfektor*in (Ausbildung und aktueller Fortbildungsstand)
Raumbegasungsleiter*in nach TRGS 523
Hygienebeauftragte für Großküchen und Cateringservice
Pflegedienstleitungen und/oder Hauswirtschaftsleitung aus dem Bereich Health Care
Servicekraft/Fachkraft für Schutz und Sicherheit
Meister*in für Schutz und Sicherheit
Einige Studiengänge sind wie für Vebego gemacht:
Wirtschaftsingenieurwesen für Reinigungs- und Hygienetechnik
Hygienemanagement (branchenspezifische Studiengänge im Bereich Hygienemanagement)
Qualität, Umwelt, Sicherheit und Hygiene (branchenspezifische Studiengänge im Bereich Qualität, Umwelt, Sicherheit und Hygiene)
Sicherheitsmanagement
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vebego Facility Services.
Ilona Bernitzki
Referentin Personalrecruiting
Telefon +49 202 9479 4383
E-Mail: ilona.bernitzki@vebego.de
Standorte
Standorte Inland
50 Niederlassungen deutschlandweit mit mehr als 100 Standorten. Unsere Niederlassungen finden Sie hier.
Standorte Ausland
5 Niederlassungen in Österreich, 15 in Belgien, knapp 30 in der Schweiz und 60 Niederlassungen in den Niederlanden
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die neue Personalleiterin will dafür sorgen, dass sie ihren Hund mitbringen darf und alle anderen Kollegen auch.
Während meiner Ausbildung musste ich leider feststellen, dass eine strukturierte und zielgerichtete Ausbildung weitgehend fehlt. Oft war ich gezwungen, mir die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten selbstständig anzueignen – entweder durch Inhalte aus der Berufsschule oder durch eigene Initiative. Eine gezielte Betreuung oder Anleitung durch kompetente Ausbilder war in meinem Fall kaum gegeben. Darüber hinaus wurde ich häufig wie reguläres Personal im Schichtdienst eingeplant, ohne dabei eine angemessene Einarbeitung oder klare Anweisungen zu erhalten. Teilweise war ich auch an Einsatzorten tätig, ...
Hat mit Mobbing geendet, sodass ich dann einfach mehrere Wochen am Stück krank war. Durfte meinem Geld hinterher rennen und anschließend der elektronischen Arbeitsbescheinigung. Nur Probleme mit diesem Arbeitgeber.
Tut zu wenig für die Mitarbeiter, wie Zuschüsse für Sportstudio, oder 44€ Tankkarte, Jobticket, Gleichberechtigung bei Zusammenschluss von Firmen. Alle MA sollen gleich bezahlt, behandelt und betitelt werden.
Die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter ernst nehmen. Ungleich Behandlung für Mitarbeiter die in der selben Position arbeiten sollte es garnicht geben. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten, mit genügend Frei und erholungstagen. Rentner die sich bereit erklären weiter ein paar Stunden einzuspringen fair behandeln und nicht verheizen.
Geht an die Basis!!! Das Geld wird "unten" verdient. Diese Kollegen müssen Wertschätzung erfahren. Fördert die Mitarbeiter die da sind und schafft somit eine engere Bindung an Vebego. Lebt die ausgegeben Slogans. Es müssen Anreize und Alleinstellungsmerkmale geschaffen werden, um sich von den zahlreichen Mitbewerbern abzusetzen.
Rettet die letzten Mitarbeiter mit Kundenerfahrungen und Fachkenntnissen. Hier wird es sonst eng. Wir sind zudem intelligenter als man zu meinen scheint. Wie kann man Erfahrung rauschmeissen aber selbst keine Ahnung haben was wir machen.
Warum wird alles gedreht und nur noch am Wohlgefallen für Holland gearbeitet. Die Menschen laufen scharenweise weg und brauchen eine Führung und ihr holt wen aus Österreich die keine Ahnung von der Branche aber als Selbstdarstellerin hat
wir haben einen guten Niederlassungsleiter gehabt, seinen Vorgesetzten sehen wir kaum und angeblich gibt es auch einen der die gesamten Niederlassungen verantwortet, der war schon seit Jahren nicht mehr bei uns
Der am besten bewertete Faktor von Vebego Facility Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Unter ein paar Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt und auch gegenseitige Unterstützung. Leider gibt es die die alles erschweren und gegen jeden arbeiten. Die denen alle anderen egal sind die ständig mit machen und ihre Fehler nicht einsehen. Aber durch den Mangel an Mitarbeitern brauchen diese Leute keine Angst vor Folgen haben.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vebego Facility Services ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).
Die Kommunikation niederlassungsintern und mit der "Partnerniederlassung" ist sehr gut, jedoch die Kommunikation nach oben ist in den meisten Fällen zeitintensiv und dauert viel zu lang. Auch der Informationsfluss nach unten fließt wenn dann nur auf mehrmalige Nachfrage. Es entsteht teilweise der Eindruck des Aussitzens
Wichtiges Meeting zur Lage - dauert 7 Minuten und ist so super wichtig, das sich top "Führungskraft" aus dem Zug einwählt und keine Ahnung hat um was es geht
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Vebego Facility Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Vebego Facility Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeitenden Vebego Facility Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 295 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 105 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vebego Facility Services als eher modern.
