Ist ganz gut, könnte aber besser sein in Bezug auf Sozialleistungen, Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfe im Alltag, Abteilungen arbeiten gut zusammen, Arbeitsmaterialien immer zubekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tut zu wenig für die Mitarbeiter, wie Zuschüsse für Sportstudio, oder 44€ Tankkarte, Jobticket, Gleichberechtigung bei Zusammenschluss von Firmen. Alle MA sollen gleich bezahlt, behandelt und betitelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Zusatzleistung fehlen komplett, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Gehalt müsste noch Leistung angepasst werden und nicht alle bekommen gleich viel bei Gehaltserhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsmaterialien, nette Kollegen
Kommunikation
Mehr sprechen miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es einige die nicht zusammen halten aber in groben halten alle zueinander.
Work-Life-Balance
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Super, Vertretung Katastrophe
Interessante Aufgaben
Sehr viele Aufgaben... macht aber alles Spaß wenn es läuft.
Gleichberechtigung
Könnte bisschen besser sein. Wer fleißig arbeitet sollte auch besser belohnt/bezahlt werden, wer nicht gut arbeiten halt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben hier fast keine.
Arbeitsbedingungen
Alles besten,
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzleistung fehlen komplett, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Gehalt müsste noch Leistung angepasst werden und nicht alle bekommen gleich viel bei Gehaltserhöhung.
Karriere/Weiterbildung
Ja, besser geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie sprechen insbesondere das Thema Vergütung an. Wir sind als Unternehmen an den allgemeinverbindlich gültigen Flächentarifvertrag der Branche gebunden. Dort sind die Lohngruppen eindeutig hinterlegt. Tarifsteigerungen müssen entsprechend an alle Mitarbeiter vollständig weitergegeben werden. Die Gewährung von freiwilligen Zusatzleistungen wirft bei rund 8.500 Mitarbeitern in Deutschland ganz erhebliche Probleme im Bereich der gerechten Verteilung und der individuellen Messung und Kontrolle von Leistungen auf. Aber die Geschäftsleitung prüft derzeit intensiv die Möglichkeiten sowohl in rechtlicher wie wirtschaftlicher Hinsicht.