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Bewertung

Perspektiven gab es, leider sind diese in den letzten Jahren in Vergessenheit geraten

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Vebego facility services in Wuppertal gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Stimmung hat sich komplett gedreht - früher bin ich gerne zur Arbeit, heute ist es eher ein Abltraum

Verbesserungsvorschläge

sparen beim Arbeitnehmer kann nie gut gehen.

Arbeitsatmosphäre

bis auf wenige Ausnahmen sehr negative Stimmung. Manches sicher unbegründet, es zieht einen aber runter

Kommunikation

Unterschiedlich, manche Bereiche haben Meetings und erfahren eine Menge, bei uns passiert leider weniger

Kollegenzusammenhalt

Ohne die wäre ich lange weg

Work-Life-Balance

Mangels Personal purer Stress

Vorgesetztenverhalten

kann wohl auch nicht mehr machen, erfährt selbst nichts

Gleichberechtigung

alles dabei

Umgang mit älteren Kollegen

die älteren werden teilweise abgeschoben. Früher in Rente, kein Dankeschön ganz merkwürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

versucht man, wenn man sich unsere Büros anschaut, weiß man wie viel Energie wir verschwenden.

Gehalt/Sozialleistungen

war Ok, dieses Jahr gab es 2% lachhaft


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingo Kowalczyk, Referent für Personalentwicklung
Ingo KowalczykReferent für Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Themen zur Kommunikation und Informationen sind in jedem Unternehmen ständig aktuell. Es gibt hier nie den einen perfekten Weg. Hier muss jede Abteilung den optimalen Weg im Dialog finden. Alle Abteilungen und Bereiche sind in die intensive Kommunikation mit der Geschäftsleitung eingebunden. Aber es kann eben auch nicht jedes Thema direkt in der Betriebsöffentlichkeit breit diskutiert werden. Da sind Führungskräfte gefordert, das rechte Maß zu finden. Ältere Mitarbeitende sind uns vor dem Hintergrund des demographischen Wandels sehr wichtig. Bitte verallgemeinern Sie konkrete Einzelfälle mit spezifischen persönlichen Rahmenbedingungen nicht auf das Gesamtunternehmen.

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