Führungslos, Hilflos, Ahnungslos
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine marktgerechte Zahlung, keine Führung, Einstellungen nach nasenfaktor und Geschlecht. Haustiere im Büro ohne Allergien abzufragen geht gar nicht
Verbesserungsvorschläge
Warum wird alles gedreht und nur noch am Wohlgefallen für Holland gearbeitet. Die Menschen laufen scharenweise weg und brauchen eine Führung und ihr holt wen aus Österreich die keine Ahnung von der Branche aber als Selbstdarstellerin hat
Arbeitsatmosphäre
im Team Ok, ansonsten schaut jeder wo er bleiben kann
Kommunikation
früher hatten wir mal Menschen die uns mitgenommen haben, heute geht es nur noch um weiter nach oben zu kommen
Kollegenzusammenhalt
sonst wäre ich lange weg
Work-Life-Balance
immer mehr Druck, der leider am Unvermögen der Leitungspersonen liegt. Nur noch Menschen ohne Ahnung
Vorgesetztenverhalten
direkt ok, darüber nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
sind es nur zu viele
Gleichberechtigung
war immer gut, jetzt wird das Geschlecht der Qualifikation vorgezogen. Zudem fliegen die alten raus.
Umgang mit älteren Kollegen
War besser jetzt geht es mehr um das Geschlecht und die Nationalität
Arbeitsbedingungen
Equipment gut, IT Systeme veraltet, im Winter kalt und zugig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Welle, muss gut aussehen aber e Mobilität um jeden Preis sorgt für Frust bei den Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Lachhaft, weden wohl wieder deutlich weniger als einen Inflationsausgleich erhalten. Da holt man sich für 100tausende lieber eine neue aus Österreich die sicherlich mehr ab Reisekosten als ich als Gehalt bekommt unglaublich
Image
ist eine Branche die immer wieder komisch betrachtet wird
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es wirklich genug
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Rückmeldung. Es ist sehr schade, dass Sie Ihr persönliches Urteil über die neue Geschäftsführung schon getroffen haben, bevor diese überhaupt die Stelle angetreten hat. Auch auf der Funktion der Personalleitung hat es erst vor einem Monat eine Neubesetzung gegeben. Bitte gewähren Sie der neuen Unternehmensführung doch auch zunächst einen fairen Einstieg. Und lassen Sie sich überraschen!