Absolut nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man nen Firmenwagen bekommt und nach Tarif bezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man keinerlei Papiere bekommt, keinerlei Kommunikation(nichtmal die Telefonnummer im Internet stimmt nicht), keine Vollzeit Arbeitsplatz, man mit nem 30h Vertrag bis zu 65h schrubben muss ohne finanziellen Ausgleich. Aufgaben kriegt, die gar nicht im Arbeitsvertrag stehen oder zum Job gehören,für den man angenommen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte drauf achten, wenn man als Bezirksleiter einstellt und nach welchen Kriterien er seine Angestellten auswählt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Leider können wir die Anmerkungen so nicht nachvollziehen. Aber dafür ist dieser Kommunikationsweg vielleicht auch nicht geeignet. Die Bezeichnung/Position "Bezirksleiter" gibt es bei uns gar nicht. Auch werden alle relevanten und vorgeschriebenen Unterlagen zum Anstellungsverhältnis ordnungsgemäß erstellt und ausgehändigt, ebenso werden alle Unterweisungen durchgeführt und dokumentiert. Die Arbeitszeiten werden elektronisch geplant und erfasst. Abweichungen sind somit jederzeit ersichtlich. Es gibt einen Betriebsrat und eine unabhängige Beschwerdestelle. Kontaktdaten werden mit den Arbeitsunterlagen mitgegeben und stehen auch auf jeder Lohnabrechnung. Wenn Sie also den Eindruck haben, ungerecht behandelt zu werden, haben Sie genügend Möglichkeiten, dieses anzusprechen.