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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz Gute Bezahlung, Firmenfeiern, kommt den Arbeitnehmern sehr entgegen, geht mit der Zeit.
Kommunikation zwischen den Abteilungen. Arbeitsabläufe Standardisieren. Konkretere Arbeitsabläufe, Maßblätter, Vorgaben
Sehr flxibel mit Urlaub, Homeoffice, Gleitzeit
Vorgesetzten interessieren sich für wohl sein und Arbeitsleistung.
Sehr Abwechslungsreich
nichts
sehr gute Atmosphäre in den unterschiedlichen Abteilungen
minus Punkt weil nur 2 Tage Homeoffice die Wochen angeboten werden. Ansonsten mit der Gleitzeit kann man seine Arbeitszeit frei selbst organisieren
Gehalt ok. Könnte besser werden.
höhenverstellbare Tische. Der MinusPunkt, da unser Büro nicht klimatisiert ist. In Sommer ist es manchmal sehr warm.
Professionell, pünktliches Gehalt, es findet jährlich ein Sommerfest und ein Weihnachtsfest statt, in denen an nichts gespart wird. Man hat das Gefühl, dass man wertgeschätzt wird!
Absolut nichts.
Führungspersonen machen einen sehr kompetenten Eindruck. Es kommt nicht selten vor, dass ein Vorgesetzter ein Lob ausspricht. Wenn etwas schiefläuft wird es konstruktiv und neutral besprochen. Kein Anzeichen von Anschuldigung, stattdessen liegt der Fokus auf Analyse und Vermeidung von Fehlern und Arbeitsoptimierung.
Für Work-Life-Balance wird bzw. wurde schon sehr viel gemacht.
Gleitzeit ohne Kernzeiten und Homeoffice. Ich habe bisher keinen Urlaub abgelehnt bekommen, selbst bei einem sehr kurzfristigen Antrag.
Der Sternabzug weil leider nur zwei Tage pro Woche Homeoffice genehmigungsfrei ist.
Bei besonderen Umständen wird allerdings Homeoffice ohne groß nachzufragen oder Diskussionen gestattet.
Der eine Stern wurde deshalb abgezogen, weil unter Kollegen nicht immer offen und ehrlich kommuniziert wird. Dies beschränkt sich aber auf nicht so wesentliche Sachen.
Insgesamt empfinde ich den Kollegenzusammenhalt wirklich super!
Mir ist in keiner Weise etwas negatives aufgefallen. Ich habe bisher auch keine Beschwerden von älteren Kollegen gehört. Deshalb die 5 Sterne.
Wirklich beurteilen kann ich das aber wohl erst, wenn ich selber zu der Altersklasse gehöre.
Die Vorgesetzten machen einen sehr kompetenten Eindruck!
Der Führungsstil ist sehr freundschaftlich und kooperativ.
Einmal im Jahr findet ein Mitarbeitergespräch statt.
Es finden regelmäßige Betriebsversammlungen und jährliche Mitarbeitergespräche statt. Davon abgesehen zeigen sich alle bei Fragen offen und hilfsbereit.
Die Produktpalette ist sehr interessant. Hin und wieder fällt auch eine Dienstreise an, was besonders Spaß macht, weil man dort die Möglichkeit hat, die Produkte, die man projektiert hat, in Arbeit zu sehen.
Was er produziert ist gut für die Umwelt
Das vieles kurzfristig erledigt werden soll anstatt man es richtig und früh genug plant
Den Mitarbeitern entgegen kommen und sich mehr zu organisieren
Zwischen den Mitarbeitern sehr gut
Mann kann studieren oder sich weiterbilden
Von 6-14:30 Uhr ist angenehm
Viel zu wenig
Sehr nett
Mit Kollegen ganz lustig
Unorganisiert
Ist ok
Manche Mitarbeiter sind sehr abgehoben
Ist okai viele Leute sind pissig wegen den Lohn
Kann ich nicht genau sagen die Mitarbeiter sagen wenig gutes gerade die älteren Kollegen.
Mach draußen habe ich mehrheitlich neutrale Bewertungen erfahren.
Auf Urlaub wird eingegangen Mann kann Überstunden sammel und die auch nehmen Mann Mann die braucht , durch die Schichten in meiner Abteilung halt schlecht Mittagschicht von 14-23.30 dann freitags 18 Uhr Feierabend.
Gibt es nicht du bist an der Maschine und fertig gerade wegen den Schichten Mann auch privat nicht selber machen .
Der Lohn ist nicht so dolle 18.50 aktuell es gibt eine Lohnerhöhung um 4% aber nur befristet, für Mitarbeiter im Schichtsystem zahlt der AG 10% Urlaubsgeld und Weihnachtgeld gibt es auch .
Die Altersvorsorge zahlt die Firma erst ab dem 2 Jahr der zubehörigkeit .
Es gibt noch eine 44 Euro Vecoplan Karte .
Ist soweit okai
Ist so ne sagen wenn Mann mir den Leute klar kommt sind die nett und Mann kann gut mit ihnen arbeiten .
Kommst du net mit denen klar stehste eigentlich mit allem alleine da .
An sich gut auch wenn die Erfahrung oft nicht beachtet werden .
Der Vorgesetzte in meiner Abteilung hat einen absoluten Überwachunggstik er traut eigentlich keine Mitarbeiter.
Es werden auch Kollegen angehauen das sie schauen sollen wie lange ein Kollege wo ist .
Mann hat einen krahn für die Teile da diese ein hohes Gewicht haben auch wenn Mann dennoch vielen mir der Hand drehen muss .
Viele Anlagen kommen mit der Absaugung nicht hinterher blasen die dämpfe und die Halle , wer Asthma hat der soll es lieber meiden da sich Dämpfe in der Halle sammel stellenweise so das die Lampen richtig gedämpft sind .
Es werden regelmäßig aushängen gemacht und regelmäßig Betriebsversammlung abgehalten
Ist super jeder hat das gleiche Recht
Nicht wirklich das meistens ins fertig programmieren und du musst die Teile einlegen und fertig .
alles
Den Kurs so beibehalten , Visionen, Strategien , wachsam bleiben , da gibt es nichts dran zu zweifeln .
5 Sterne sind jetzt übertrieben, weil das neue Bürokomplex kommt noch
Weltweit agieren , noch Fragen.
Ich vermisse nichts
alles möglich , auch mal im persönlichen Gespräch mit unserem Personalchef, klären, nur wer fragt und sich engagiert kommt weiter
wir allen wollen mehr und wir dürfen uns meiner Meinung nach nicht nach dem Weltdurchschnitt betrachten, bleiben wir lokal auf hohem Kurs
volle Punkte
Vecoplaner sind auch nur Menschen , ich bin einer von vielen und lebe es wie mein Zuhause . Nicht immer kann man mit so vielen 1 Meinung haben , dennoch 1 Ziel
Gelassen
Respekt ! erfahre Sozialkompetenz und allwissendes ehrliches technisches Wissen.
ist auf höchstem Niveau,
Teams, Telefon via Open soucre , Mail und wir reden miteinander ,
wird versucht, ehrlich ein schwieriges Thema nicht nur bei hier,
hier besticht die in den Arbeitgeberüberlassungen , Regeln in einem Arbeitsverältnis möglichen Handlungen , auch mal über die Grenzen
Innerhalb der Abteilung müsste man 5 Sterne vergeben, betriebsweit eher 3.
In der Region, bezogen auf die Branche, gibt es wahrscheinlich keinen besseren Arbeitgeber.
Eine einheitliche Regelung für mobiles Arbeiten zu finden, damit tut man sich noch schwer. Leute, die regelmäßig Home Office machen, werden, unabhängig von der Arbeitsleistung, von der Unternehmensleitung kritisch beäugt bzw. "in die Faulenzerschublade gesteckt".
Geplante Weiterbildungen finden seltenst statt, der Eindruck ist, dass Karrieremöglichkeiten mehr von persönlichen Befindlichkeiten als von Befähigung abhängen, es gehört außerdem viel Glück ("zur richtigen Zeit am richtigen Ort") zu einem Aufstieg.
Es heißt, wer sich nicht selbst gut verkaufen kann, wird möglicherweise nicht gut bezahlt und vor allem schlechter als es der entspr. Tarifvertrag vorsähe. Einige der Vorteile eines TV, abgesehen von der Bezahlung, bleiben den Leuten ebenfalls vorbehalten (Stichwort 35 h - Woche).
Auch hier kann man nur für die eigene Abteilung sprechen...
Man kann ja nur von seinen eigenen Vorgesetzten sprechen...
Betriebs- oder Mitarbeiterversammlungen könnten öfter stattfinden, oder die Kommunikation zw. Leitung und Angestellten in der Zeit dazwischen besser sein. Zuviel "Flurfunk".
Wir dürfen auch auf höchstem Niveau klagen.
Ich bin Stolz für die Vecoplan arbeiten zu dürfen
nichts
Es gibt immer Verbesserungen , das potiential ist vorhanden.
Wir sind viele , da fällt auch mal eine Nase nicht ins Gewicht
Kollegial und wertschätzend
Es gibt viel zu tun! Aber es macht auch Spaß
Ausnahmslos vorbildlich. Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert
Könnte sicherlich einen Ticken zwischen den Abteilungen sein, aber man weiß, wo man wichtige Infos findet.
Es findet sich immer eine Lösung.
Optimierungspotential ist Abteilungsübergreifend vorhanden. Abteilungsintern klappt das aber gut.
Jeder hat ohne Gesundheitszeugnis Höhenverstellbare Schreibtische. Kleine Büros mit max 8 Personen.
Viele Frauen auch in Führungsposition
So verdient kununu Geld.